Видове интервю панел интервю

Интервюта могат да бъдат различни. Един класически се разглежда като алтернатива, когато комуникирате само с интервюиращия. Има вид на интервю, служителят на персонала при извършване на разговор с няколко кандидати. Има и друг вариант на нестандартно интервю - това се нарича панел. Той приема, че жалбоподателят е един, а няколко анкетьори.

Причините за този вид интервю може да бъде няколко:

1. За целите на спестяване на време. За да не се отвлича вниманието на своите работници, управител ги сглобява заедно в същото време, че кандидатът за поста не отиде според специалистите през целия ден и не ги разсее.

2. Когато имате нужда от цялостна оценка на кандидата. Така че всеки експерт ще извърши оценка на конкретен параметър в потенциален служител. Например, тъй като тестване на програмистите. Един оценява техническата си подготовка, втора обща човешки и професионални качества.

3. Умишлено колективно интервю. По този начин е по-лесно просто да се сложи на заявителя в стресова ситуация и да разкрие своите слабости и отрицателни качества, които той може да маскират обикновената интервюто.

За един необучен човек такъв разговор може да бъде истинско предизвикателство. Друго нещо, ако кандидатът има опит в публичната комуникация с голям брой хора, които говорят и умения. Тя ще бъде по-лесно. Въпреки това неприятно и за двете първата и втората.

Подготвихме няколко съвета за това как да се справят с панелно интервю, запази достойнството си и да представите най-добрите си черти.

Общувайте с всеки отделен

Да започнем с това, не забравяйте, имената на всички участници в интервюто. Ако не сте сигурни, че можете да си спомните - пишат. В отговор на въпроси, отнасящи се до човека, който ви попита, за предпочитане по име. Хората, които са се заселили пред вас - не Dragon, един от събеседниците на физическо лице, със собствените си предпочитания, и те ще ви оценяват по свой собствен начин. Опитайте се да се приспособи към всеки участник в интервю за малко. Ако пред вас не са сериозни и мрачен човек, който да се разиграват и усмивка се задържат. И обратното, ако се усмихваш и да се покаже употреба, покажете учтивост в замяна.

Обърнете внимание на всеки

Опитвайки се да угоди на всеки друг човек, не се получи прекалено ревностни. Вашият отговор на поставените въпроси не ви накара да многостранен litsedeya. Не всичко трябва да бъде забележимо, осезаемо само на подсъзнателно ниво. В противен случай, представете си как ще изглежда смешен, като постоянно се променя изражението на лицето. В интервю за няколко души, се прилагат същите правила, както е в нормално - да бъде естествен.

Call някого. Е блъф

Можете да опитате да разрошва. За да направите това често използват различни трикове, провокативни въпроси, неприятна ситуация. По този начин, в редиците на анкетьорите вероятно ще бъде някой, с ролята на "лошото ченге". Той ще започне саркастичен над вас, се придържат към думите, те обвинява, посочете противоречия във вашите решения. Тя може да те хванат и "добро ченге". Това ще бъде по всякакъв начин да се покаже добра воля, настроение, усмивка, шега. Едновременно комуникация с две черти на лицето като на разходка в желе. Вашата задача е да оцелее и да запази равновесие. Вие не трябва да бъдем наивни в ръцете на един от съучастниците в разговора. Спокойно, и легна за себе си само най-полезна и положителна информация.

Важно е да се следват един разговор. Може да се наложи едно и също нещо в различни варианти. Грешен отговор - и вие отидете в дъното.

Как да не те хванат в лъжа? Отговорът е прост - не лъжи. Кажи истината, не се приписват на себе си качествата и постиженията, които нямат, да реагират решително, да не се променя гледната точка на хода на разговора на. Пазете себе си в ръцете си, не се поддавайте на провокациите на грубост, отчаян и не е необходимо. Съсредоточете се върху въпроси, речта и поведението на събеседниците. Помислете върху техния опит ще бъде веднага след като на изхода за праг на компанията. Ако проблемите са възникнали, не забравяйте, че това не е последното интервю на живота си.