Vacancy адвокат трябва да се спомене, че търсенето на интервюто

Е, това зависи от това на работодателя. Но когато ми харесва (макар и само на непълно работно време в продължение на три месеца, за още един студент), аз бях по време на интервюто истински изпит, организиран: това е необходимо да се каже почти цялата теория на правото, като половината от Гражданския кодекс и две трети от КЗК. Взехме, но с нулата (от публикувал изненадата не е твърде уверени по първия въпрос). Има работодатели, които, като цяло, кихат по него. знаеш, отколкото непосредствена реализация на правото на принудително изпълнение е различно или офертата на приемане. Те са по-важни от това как един кандидат stressoustoychiv (това е разбираемо: текстът на законите може да бъде, и за консултанти, които да шпионират, но при справянето със стреса - това незаменим спътник на всяко юридическо дейност - консултант няма да помогне). Те могат също така да зададете много въпроси по различни области на правото, постоянно попитам отново, да настояват, че не са прави, дори и да цитирам дословно текста на закона или наредби. Това се прави не за да разкрие нивото (интервюиращия може сам не знаеше правилните отговори на въпросите), но само за да ви изкара от равновесие и след това вижте колко бързо можете да го възстановите и колко сериозно е дезорганизацията вашето поведение в най-острата фаза на стрес.

Но всичко това - вече в късните стадии. Тя започва банално: нивото на образование, опит, може би - препоръки от предишни работни места, често задавани въпроси (а не само от адвокати, но всички кандидати за всяка позиция във всяка фирма) - как виждате бъдещето си в компанията. И никога не се знае какво е отговорът на този въпрос като този на интервюиращия. Например, ако ви отговори, че на първо място се интересувате от перспективите за личен професионален растеж (придобиване на нови знания и умения, професионална себереализация) на някой, че отговорът може да бъде много приятно, и някой ще си помисли, че ти си просто един лъжец, защото е ясно също така, че най-вече заради парите, достатъчно и професионално израстване - е само средство. Тук не можете да се досетите, това е така, както изглежда, не е необходимо да се отговори на идеята за това как като такъв отговор на другата страна, но много честно.

Разбира се, аз не пиша всичко това от собствения си опит (малко като му), както и от опита на по-възрастните колеги. Но смисъла на това е малко вероятно да се промени.

в една фирма да работи, ръководител да търсят нетрадиционни хора (първата ми работа).

Дадох на теста (по един А извади банков кредит в размер и да го плащат на 4 плащания). В допълнение, специфичната датата, на A предявен иск за обявяване в несъстоятелност. На следващия ден - по отношение на А се въведе процедура за мониторинг.

Въпрос: Възможно ли е да оспори най-малко част от плащанията и това, което е възможно това? на какво основание и защо?

в друга фирма е работила, а след това да поиска условията, обявени в несъстоятелност и се провалих, но не забравяйте да се даде втори шанс, защото не работи 2 месеца и времето забравен. I е назначен след 3 дни. Споменатите повторя това, което знаем и да се проучат допълнително юриспруденция (особено вас и някои възможни решения на апелативните съдилища) + AIC. На първо място, се фокусира върху трудните сделки и предизвикателни решения.

Започна състезателни при второто интервю, каза той. В средата на един въпрос: колко от по-горе знаете, преди интервюто и че интервюто изследва?

отговор ми работодател не може да не хареса, защото Аз просто записани в 1-ва година в ЮФ и 80%, което отговаря - е ново, да се разбере, същите тези 3 дни. Преди работа, знам само на общите процедурни аспекти на фалита.

Плюс това аз бях наистина в името на знания и опит, но тъй като е напълно RFP от пътя и плащането обяд.

А на третия работа е уредено най-близо до нас и в далеч по-SN + има опит в самостоятелен бизнес управление почти всяка сложност в почти всички случаи.

Властите не знаят закона, така че въпросът е един и същ: когато ви е удобно да ходи на работа? ))

Опит (мисля, че този въпрос ще бъде от основно значение, за съжаление), наличието на висше юридическо образование, вероятно, наличието или липсата на предходни осъждания, включително привеждане към административна отговорност, може би. Семейно положение (без децата не могат да се вземат, защото тя може да отиде в постановлението, децата не могат да приемат, тъй като децата имат навика болен и ще трябва да се даде на болницата), лични качества, разбира се.