В някои случаи ще трябва да платите издръжка за възлагане

Издръжка на защита на финансовите интереси на децата, ако те се повдигат от родител или настойник. Съгласно закона, издръжка не се държат само заплати, но и с наградата.

Правно регулиране на такси за поддръжка

• Наградата, получена от наетото за годината;
• редовни плащания.

Действителната смисъла на върховенството на закона не се е променило, но днес допринася за изготвянето на спора.

За да се запознаете с указ от 7.18.96 номер 841 и изтеглени в текстов формат тук:

система на заплатите

Чл. 135 TC България пряко определя, че системата за възнаграждение е отразено в актовете на местни организации (Регламент на възнаграждението), споразумението или колективния трудов договор. Местните актове, разработени и одобрени в рамките на предприятието. Сложете в сила със заповед на ръководителя, в някои случаи, се съгласи със синдикатите.

В действителност, платежната система е единна списък на плащанията към утвърдения ред и условията на пари, спечелени.

Индивидуални предприемачи, които използват служителите, регулиране на системата за заплащане на трудовия договор.

С издръжка не проведе награда?

По този начин, можем да заключим, че премиите не са отразени в актовете на местните предприятия, не може да бъде доход, от който удържа издръжка на дете.

Тази позиция е отразена в ал. 2 п.п. "L" Постановление номер 841: издръжка не се държат на сумата от едно време финансова помощ, която се плаща от бюджета, извънбюджетен фонд, чуждестранни и български организации, както и от други източници.

За да обобщим, ако платената премия от служителя е предвидено в разпоредбите за възнагражденията, споразумение или договор за работа (т.е. подзаконови нормативни актове), с детето си подкрепа събира. Ако плащането на премията е изключение и не предоставя никакви местни актове, издръжка с такъв доход не е заредена.

В допълнение, приспадането на издръжка няма да се отрази парична награда по време на периода, който предшества появата на задължения.

Не е тайна, че много предприятия, в допълнение към официалната заплата, изплатени значителна компенсация. Въпреки това, нито състоянието, нито по реда на плащане не се изисква от местните наредби. В закона не съществува забрана за изплащане на бонуси на служителите не са включени в общата система за плащане. Бонуси може да са по повод на (национално или професионална), компаниите създават годишнини и така нататък.

Понякога решението за това дали детето подкрепа, изчислена с такива бонуси прави съда.

Еднократна премия, която се проведе издръжка

Дори ако премии са нередовни (в някои случаи плащането може да бъде еднократно) смятат погрешно, че не подлежат на издръжка на дете.

В някои случаи с нередовни премии може да събира помощи за дете?

• Ако една компания има непрозрачна система на заплащане;
• процедура и условия на промоцията са били фиксирани по принцип;
• бонус идва в края на работния ден или за добре свършената работа.

Например, един служител е получил наградата, след като е превишил план и успешно откри клон. Плащане на еднократен. Но това е награда за труда постижения. Съд по-вероятно да се определи, че такава премия приспадане на издръжка ще бъде направено.

Или, например, "тринадесетата заплата" в края на годината. Фактът, че премията се изплаща веднъж годишно, не дава основание да се смята, че без задължения за издръжка средства.

поддръжка на задържане Примери от награда

заинтересованите Много данъкоплатците около въпроса: как да се изчисли бонуси за задържане, ако, например, парите, платени за популяризирането на резултатите от последния период, в който не е имало решение за издръжка?

Ето няколко прости примери.

Общата процедура за изчисляване на награди за издръжка на деца

Да предположим, че работникът или служителят е длъжен със съдебно решение за прехвърляне на издръжка на дете за едно дете в 25% от общите приходи. Следователно alimentopoluchatelyu ще бъдат кредитирани количество от 6,52 рубли. Родителите все още плащат за издръжка на средства в размер на 19,58 рубли.

Изчисление на издръжка за възлагане оценена за последния период, в който не е предвидено приспадането

Изчисление на поддръжка с годишна премия

В този случай ние ще се фокусира върху намаляване на издръжката за 2 месеца с премия, платена за годината.

интересуват от процедурата и условията за раждане на задълженията за издръжка от премии или други проблеми, свързани с издръжка, наследяване, семейни отношения ли сте? Квалифицирани адвокатите на нашата компания ще даде подробни съвети, ще ви помогне да направите необходимите документи, оказва правна помощ по всички въпроси.