Уволнението на председателя на синдикалната организация

професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

накратко ситуацията е:

предприятието в резултат на орг. мерки, решени за намаляване на държавните служители на една от професията. Броят на служителите, подлежащи на уволнение включва председателя на организацията основната синдикална организация. В момента той дойде период на раздяла. Всичко ще бъде освободен, с изключение на председателя на синдиката, защото ние все още не са получили одобрение за неговото уволнение.

Въпрос: Тъй като от работните места в компанията вече не съществува, а персоналът, тъй като има, какво да правя с него? Може ли работодател да вземе решение да го изпрати до един прост вина на работодателя, с необходимата такса? Кой може да се сблъскват с подобна ситуация, podelitel преживявания и мисли.

Благодаря предварително! [/ B]