Увеличете разряд по време на работа - се нуждаят от съвети, всички от мъниста и перли произведения

• Албум (29)
• Блог (8)

Тарифа система на заплащане се определят от колективните трудови договори, договори, местни нормативни актове в съответствие с трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство. Тарифа система от набор възнаграждение въз основа на единна тарифа-квалификационен директория на строителни работи и професии на работниците, единната квалификация наръчника за мениджъри, специалисти и работници и служители, както и на държавните гаранции за заплати. "

• Албуми (10)
• Вестник (7)

По дяволите аз не знам как Тя е сложно нещо.
Благодаря за линка, ще уча. Докато чета по диагонал, отговорът не е намерен.
Ако преформулиран, въпросът е дали даден работодател може да откаже да ми се увеличи изпълнението? И това, което той има върху него на правно основание?

• Албум (29)
• Блог (8)

Моето мнение: не може.
НО: ако няма позиция, която съответства на вашето ниво на нов бизнес, влизане ще бъде направена в работата на подобряване на изпълнението, но монетата за вас не е срещу допълнително заплащане.
За да започнете, се опита да намери "Правилник".. Четох, че за увеличаване на освобождаването писано във вашия АП, и това, което резолюция на началника стои на вашето приложение за увеличаване на освобождаването от отговорност?

• Албуми (10)
• Вестник (7)

Да, това ще бъде необходимо да питам за персонал.
Резолюция никога не е виждал преди. Всъщност, ние не пиша изявлението, нашата шефа връчи "бележка" (или каквото друго се нарича). Тогава директорът ни покани в неговото назначаване и лично обясни, че увеличението на разреждане не могат.

• Албум (29)
• Блог (8)

Думи за бизнеса няма да шият.
Дори и да намерите най-по-горе разпоредби (и то трябва задължително да е)
Напиши изявление:
Директор (наименование на организацията) Наименование от (наименование на длъжността) __ разряд отдел (име отдел) Наименование
ОБЯВЯВАНЕ
Моля ви да помислете за обновяване на уменията ми категория по професия __________. Трудов стаж (длъжност) повече от ___ години.
Споменете всички причини, които ви накарали да напише декларация (обучение получи Регалия _________. (Име на организацията), които работят с ______ __________ ____________ 200__ Дата Подпис
Изявлението със сигурност ще разгледа в пощенската си кутия.
Продължи да работи. въз основа на мотивирано решение.

• Албуми (10)
• Вестник (7)

• Албум (29)
• Блог (8)

Обобщете същността: Имате право да се увеличи освобождаването от отговорност.
Ако ръководството, което предлага позиция. съответстваща на новите параметри, можете да влезе в нов трудов договор (трудов договор) с новите заплати.
Ако тези позиции не са налице (или това е, но вие, по каквато и да не се предлага причини, известни само на органите). АТ (TC) не се променя, но в работната книга на запис, че имате ново течение. Вашата заплата (в този случай, не се променят).

• Албуми (10)
• Вестник (7)

• Албум (29)
• Блог (8)

Всяка институция изготвя свой собствен набор от документи.
И това е "позиция" може да бъде. или не може да бъде ..
Ако такъв документ (не е задължително със същото име. Написах, но подобни по смисъл) е на разположение, той просто описва как да се определи конкретна категория умение (си) организация.
Ако такъв документ не е в организацията, това не означава, че не можете да отговаряте на условията за покачване на заустване.

• Албуми (10)
• Вестник (7)

• Албуми (62)
• Блог (27)

* Мисля си на глас
Интересното е, че и в shtatke задръстен разряд вашия офис? това се случва: отбеляза максимум на една директория, и плащат по-малко за категорията, разликата между изхвърляния - спестяване счетоводител POF коригирани, ако греша
shtatku иск в края на годината, така че този път ще бъде необходимо да се търкаля на заявлението за увеличаване на освобождаването на кадри взети под внимание в новата shtatke късмет

• Албуми (10)
• Вестник (7)

• Албуми (8)
• Блог (12)

• Албум (29)
• Блог (8)

Момичета, не се бъркат категории умения с тарифата.
Антонина, моля посочете категорията, която искате да се подобри?
Ако се съди по цифрите 8-13. тази категория заплатите.