Удължаването на отпуск по майчинство - трябва да знаете дали е възможно да се разшири постановление след 3 години на детето,
В България всеки млад единица на обществото - това е специален малък свят, който има свои собствени изисквания за всеки един от членовете на семейството и проблемите грижи. Някои млади майки в очакване на момента, когато бебето се роди, но тъй като той е малко по-голям, се стреми бързо да се върнат на работа.
Но в други семейства, всичко е точно обратното. Млад родител така обвързани с вашето бебе, която иска да прекарват времето си с него, колкото е възможно. Това е начина, по който му помага да се знае, света около себе си и му дава представа за това колко обича майка си. И понякога продиктувано от желанието на майка и съвсем адекватни условия. Така например, в края на тригодишния отпуск по майчинство за бебето не е имал място в детска градина (в действителност, а не само на завой). Какво да правим в този случай?
Мога ли да подновя?
Първоначално трябва да се разбере, че отпускът по майчинство - този период от време, което е запазено за жени, така че тя може да се грижи за новородено бебе.
Трябва да се отбележи, че продължителността варира в границите от 140 до 194 ден. И това е само в нормалното протичане на бременността, когато бременната жена не се сблъсква с усложнения.
Внимание! В съответствие с Кодекса на труда, отпуск по майчинство идва директно от тридесетия акушерска седмицата. Що се отнася до майките, които са в очакване на близнаците, те имат право да излязат в отпуск по майчинство в продължение на няколко седмици преди. Намира се на около двадесет и осми акушерска седмица.
Тогава там е болница, която майката получава, за да се възстанови от бременността. Тя продължава от седемдесет до сто и десет дни. И едва след това идва ред на отпуск за отглеждане на дете до една година на шест месеца. В съответствие с уверенията на експерти, че този период от време трябва да бъде достатъчна, за да се гарантира, че майката се е възстановила напълно и е в състояние да прекарват достатъчно време с бебето си.
правителствен указ функционира в продължение на няколко години, че майката има право да удължи ваканцията си за още една година и половина, което е, Той има право да си стоят в къщи до 4 или до 4,5 години.
Какво трябва да знаете?
Възможно ли е да се удължи ваканцията?
Много млади майки възниква въпросът за това какво точно трябва да знаете, когато правите удължаване на отпуска по майчинство:
Примерни документи
Разбира се, че това заявление, което се подава директно към отдела за персонал до началника на името трябва да съдържа следната информация:
По-долу е заявление по образец за удължаване на отпуска по майчинство за нея това.
В отговор, ръководителят на компанията ще издаде нов указ за удължаване на работника или служителя да напусне детето си грижи.
заявление по образец за удължаване на отпуска по майчинство: изтегляне
И двата документа, трябва задължително да се удостоверява с мокър печат и подписан от незабавна й ръководител.
Примерен ред за удължаване на отпуска по майчинство: изтегляне
Всяка майка трябва да се разбере, че трудовото законодателство е почти винаги на страната на работника. Поради това, че не е необходимо да се страхуваме и достъп до опитен юрист. Това е особено вярно в случаите, когато работодателят превиши властта и дори се опитват да заплашват уволнение.