Как обезщетения се изплащат след раждането на бебето

PBiR ви е проектиран да работи, да счетоводен отдел на болницата, ще направи първото плащане в деня на авансовото плащане или да се плати - от двете настъпи по-рано.

Тук, в деня на наказанието счетоводство, пише молба за отпуск за отглеждане на дете - това е по-добре да го направя веднага, защото никога не се знае как останалата част, когато сте на работа след раждането ще се обади, и обезщетението може да забави заради липсата на изявление от вас.

След като бебето се роди, за да донесе счетоводната копие от удостоверение за раждане и да кандидатстват за обезщетения в един и същи имейл отново.

С всички вас! Detkina до три години са безплатни))) Всички плащания ще бъдат прехвърлени към картата ведомост.

О, и за малко да забравя - ако е налице удостоверение за вписване в ранна бременност и я отвеждат до счетоводния отдел.

обезщетение за майчинство

Обезщетението се изчислява и изплаща на мястото на работа (услуга, кабинет). плащане изчислява, както следва: 70 дни преди раждане инвалидност (ако бременността е плодовит, а след 84 дни) и 70 дни отпуск по майчинство (запушен труда - 86 дни, повече от едно дете - 110 дни) се изплащат въз основа на средната стойност на приходите жената в последните 12 месеца преди отпуска по майчинство. Максималният възможен размер на безвъзмездната финансова помощ е 23,400 рубли на месец.

За да получите обезщетения, една жена трябва да покаже част от хората с увреждания (издаден в гинекологичен кабинет в 30-та седмица от бременността) на мястото на работа (услуга, кабинет) не по-късно от 6 месеца след края на отпуска по майчинство. Плащането се извършва в рамките на десет дни от датата на подаване на документа.

В случай на приемане на новородени бебета също така направи това плащане. В този случай, платен отпуск от 70 дни, считано от датата на раждане на детето. Ако две деца, а след 110 дни. Ако детето е било прието на възраст повече от 70 дни, обезщетението не се издава.

Пакетът от документи, необходими за получаване на обезщетения:

изявление на дохода;

Удостоверение от службата по заетостта, че сте безработен.

Не са данъчни или застрахователни премии, обезщетения за бременност и раждане не се таксуват. В допълнение към детето (децата), майката няма родственици не отговарят на условията за това плащане.

Еднократна сума при раждане

Помощта се предоставя и ако детето е приет преди навършване на 3 месеца. На раждането на повече от едно дете, плащането ще бъде кредитирана към всеки. Когато детето е родено мъртво, плащането не е извършено.

Пакетът от документи, необходими за получаване на еднократна сума при раждане:

прилагане в полза на един от родителите (осиновители);

удостоверение за раждане на детето, в резултат на службата по вписванията (оригинал и копие);

удостоверение от работодателя на другия родител, че той е издаден тази помощ;

когато другият родител е безработен, той е длъжен да представи работата си книга (оригинал и копие) и удостоверение от социално осигуряване, че обезщетението не се изплаща до него преди;

родители, получаващи обезщетения за посещаване на колежа, са длъжни да представят удостоверение от службата на декана, че те са обучени в тази институция;

Ако еднократната сума за предприе записа не е била внесена в ранните етапи на бременността, трябва да имате удостоверение за вписване в лечебно заведение в ранните етапи на бременността (в рамките на 12 седмици);

ако бездейства родител е на социални помощи, се изисква социална защита, за да се покаже в работната книга (оригинал и копие), ако не, тогава диплома или военен ID с копие;

неработещи родители също са длъжни да представят удостоверение за разрешение за пребиваване на детето, издадено в паспортната служба.

В размера на приспадане на еднократна сума за раждане не е обект на никакви данъчни и осигурителни облекчения.

Не забравяйте! Кандидатствайте за изплащане на еднократно обезщетение е необходимо не по-късно от 6 месеца след раждането.

Месечни помощи по време на отпуск, необходимо за отглеждане на дете до навършване на една година и половина години.

Всеки член на семейството, който е поел отговорността за дете до навършване на polutoraletnego грижи, има право на месечна помощ по време на отпуска. Ако паралелно с освобождаването на работника на грижи за деца продължава да извършва трудова дейност в работата на непълно работно време, той не губи правото да получи обезщетение.

За да ви е възложена месечна помощ, трябва на мястото на работа (услуга, кабинет) представи следните документи:

заявление за обезщетения;

удостоверение за раждане на детето, за вас се грижат (оригинал и копие);

сертификат, преди да се роди бебето (деца) (оригинал и копие);

удостоверение от работодателя на другия родител, който не е назначен това ръководство.

Ако майката на детето е ученик или студент, и искат да продължат образованието си след отпуск за отглеждане на дете, освен това е необходимо да кандидатстват за разрешение и поддържане на стипендии.

заявление за обезщетения;

удостоверение за раждане на детето, за вас се грижат (оригинал и копие);

сертификат, преди да се роди бебето (деца) (оригинал и копие);

труда книга (оригинал и копие);

Удостоверение от службата по заетостта, което потвърждава, че социални помощи не е заредена;

Референция от корпуса;

спестовна книжка или номер на сметка в Банка ДСК.

На месечна помощ за дете се грижи до една и половина години не се таксуват всички видове данъчни и осигурителни облекчения.