Училище служебно длъжностна характеристика, отговорности, права, отговорности

I. Общи положения

1. Служебното се назначава и освобождава от директора на училището.
2. Срокът на временната неработоспособност отпуск и пазач на своите задължения могат да се възлагат на други заместник-директор на административна работа или служител младши служители (МНС) от най-опитните. TDY в тези случаи се извършва със заповед на директора на училището, издаден в съответствие с изискванията на трудовото законодателство.
3. Служебното трябва да имат професионален опит от най-малко 3 години в административните и икономически позиции.
4. доклади за доставка на мениджър директно на заместник-директора за административна работа.
5. доклади за доставка на мениджър директно на младши персонал.
6. В своята дейност се ръководи от пазача:
   - Украинското законодателство;
   - правила и норми за здравословни условия на труд, безопасност и противопожарна охрана;
   - харта и местни разпоредби на училището (включително вътрешни правилници, заповеди и инструкции на директора, тази длъжностна характеристика);
   - трудов договор (договор).
   Служебното съответствие с Конвенцията на ООН за правата на детето.

II. Функция за работа

Служебното изпълнява следните задължения:

1. Анализи на резултатите от MOSFET.
2. Планира и организира:
   - текущото планиране на екипа MOS.
   - осъществяване на системен контрол върху качеството на работата на МОН.
   - MOS работа по усъвършенстване, озеленяване и почистване.
3. контролира:
   - работят по озеленяване, градинарство и почистване на района;
   - MOS работа.
4. Контролира качеството на МОН.
5. Той предвижда:
   - безопасност на битова техника, нейното възстановяване и попълване;
   - чистотата в помещенията и прилежащата територия;
   - Служителите канцеларски изделия и стоки за бита.

III. права

Служебното има право, в рамките на своята компетентност:

1. Присъства по време на всяка операция MOS.
2. За да дава задължителни разпореждания MOS.
3. Подаване на дисциплинарна отговорност на заместник-директор по учебно-методически и възпитателна работа на студентите за нарушение, объркваха на учебния процес, по начина, предписан от правилата за стимули и санкции.
4. Участвайте в подбора и подреждането на обучение MOS.
5. За да направите предложения:
   - промоцията, морални и материални стимули за МОН;
   - да се подобри работата на MOS и техническо училище услуга.
6. Подобряване на уменията им.

IV. отговорност

1. За неизпълнение или неточно изпълнение без основателна причина устава и правилата на правилника за вътрешния трудов училище, на законните разпореждания на директора на училището и други местни разпоредби, мита, посочени в това ръководство, включително и за неизползване на правата, предоставени на тези инструкции, както и решения за управление, което е причинило прекъсване на процеса на образователна и (или) на процеса, логистика, управление на доставките носят дисциплинарна отговорност в шумен ке, определени трудовото законодателство. За грубо нарушение на трудовите задължения в уволнението може да бъде приложена като дисциплинарно наказание.
2. За нарушаване на правилата за пожарна безопасност, безопасност, санитарните правила за организацията на учебния процес, стюардът доведени до административна отговорност по начин и в случаите, определени от административния законодателство.
3. За неправомерно причинени училище или участници в образователния процес щети (включително морална) във връзка с изпълнение на нареждането (неизпълнение) на служебните им задължения, както и неизползването на правата, предоставени на тези инструкции, стюардът носи отговорност по начин и в границите, установени от труда и (или ) гражданското право.