Трудовият договор с шофьорът на камиона - необходими документи

Трудовият договор с шофьорът на камиона

Членка ясно определя и гарантира, че организацията независимо заети нов персонал, с него трябва задължително да бъде сключен трудов договор. И това е ясно, че всяка позиция има своите специфики и тънкости, които са задължително се вземат под внимание при изготвянето на договора.

Стандартни и общи изисквания и стандарти са ясни, но конкретните тънкостите на различните квалификации и професионални фактори персонала - индивидуално, и с тях на задълженията, които са фиксирани в договора. И шофьор на камион, всички нюанси, за да бъдат взети предвид.

Необходими документи

При извършване на заетостта сервира основен пакет от документи, абсолютно всички служители:

документ физическо лице? самоличност (паспорт, и т.н.).
Работна книга (тази позиция не е необходим при кандидатстване за намиране на първа работа или наемане на работа на непълно работно време).
Застрахователната полица от Закона за държавните пенсионни осигуровки.
Военна карта или друг документ за военна регистрация (за военна служба).
Документи, удостоверяващи образованието си (сертификат, диплома, различни сертификати).

не забравяйте да им предоставят за проектиране на водача:

Работодателят право да поиска по-високо ниво на квалификация на неговия шофьор.
При изпълнението на пътническия трафик:

В допълнение, водачът трябва да има съответен опит.

Измерва се в години. Например, опитът на драйвера с най-малко три години, не могат да бъдат разрешени за работата.

общи изисквания

Такива договорни отношения имат общи изисквания формат за регистрация на документи, които са предвидени за всички договори на "наето лице - работодател":

информация за това кога и къде е сключен договор;
информация, както и пълно съкращение на името на вида на работодателя;
пълна лична информация за лицето, което има право да
подписани трудови договори;
завършите лични данни на работника или служителя;
данни за позиции и подразделения, които ще бъдат на члена на персонала;
условия на заплащане, размера на възнаграждение, фиксирани и променливите елементи на заплати;
информация за правата и отговорностите на двете страни по договора и последиците от нарушаването им;
режим на работа или графика;
повече.

Това е два екземпляра на договора. Кои са подписани и служителя и директора на организацията, или упълномощено от него лице. Паралелно с това, има регистрация и сключване на споразумение за отговорност.

За водача, тази професия е важно. В крайна сметка, за периода транспорт, той възложи на собствеността на организацията, в случай на повреда или загуба, която, той възстановява пълния размер на щетите.

Дата и номер на договора

Номерирането на трудовия договор обикновено е отпечатано в средата под или до името на документа. Той има пореден номер, който идва след като предишният договор.

Отчитане на договорите, извършени в писмена форма, чрез въвеждане на данните в съответния регистър и в електронен формат на счетоводството на предприятията данните за по служители на заплата.

Дата и място на дадените по-долу, за данните за номериране:

дата - в ляво;
място на изпълнение - паралелно в дясно.

Важно! Не всички организации добросъвестно предписани момент. И често, това поле се оставя празно, така че маневрата е да се изпълняват различни машинации. Включително и заплатите си.

Работодател и работник данни

По данни на работодателя, както и трябва да се показват в пълен размер и в съкратен вид. Обикновено това е така нареченото споразумение за капачка. Данните, които са предписани работодателска организация, а в човека, който има властта да приеме и подпише договора за наемане на работа.

Не е задължително това ще бъде режисьор на самото дружество и всички служители, упълномощени да го.

данни на служителите са въведени от личната документация, която обикновено паспорт, но тя може да бъде друг документ, който удостоверява самоличността си. Ето това се прави не само по мястото на регистрация на данните за служителите, но и действителното му резиденция със съответните данни за контакт.

Позиция и отдел

Задължителна част от договора - индикация, директор от от тях ще се формира всичките си задължения и инструкции. Често описанието на подпис работа директно извадени от договора и е на отделен документ.

Вариантът в ИТ вилата ви да се запознаят и поставянето подписа на този факт в специален дневник. Полицай има пряко въздействие върху неговата основна заплата, така че грешките, направени в този параграф, могат да доведат до трагични последици, както за работника или служителя и работодателя.

Веднага предписани единици, за които ще бъде назначен служителя.

работно време и по реда на възнаграждение

Основната разходи професия шофьор на камион - липсата на знания на работния ден.

Този факт трябва да бъде посочен в договора. Също така, трябва да има ukaznoy всички нюанси, свързани с гледката на работното време, като често тези данни избутва счетоводство под ведомост.

Тя трябва да се регистрира и процедурата за изчисляване и плащане.

Правата и задълженията на страните,

оперира в съответствие с дисциплините на труд, финансови и други формати на организацията;
отговорно отношение към имуществото на дружеството;
неразгласяване на информация за компанията;
оперира в съответствие с всички безопасност

върху заетостта;
получава навременна и при пълно заплащане;
за почивка;
останалите правата по трудовото законодателство на Руската федерация.

осигуряване на необходимите условия за водача;
осигуряването на тяхната безопасност;
плащане навременна заплата;
извършват задължителни осигурителни плащания по застраховка на служителите.

поиска пълно изпълнение на задълженията на работниците и служителите;
насърчаване на поведение на служителя;
дисциплинарни и материални санкции по отношение на работника или служителя;
останалите правата по трудовото законодателство на Руската федерация.

срок на договора

Договор с шофьори могат да бъдат два вида:

Недатирана - терминът не е дефинирано.
Срок - изводът е за определен срок, който не може да надвишава 60 месеца.

Важно! Специално разпространение получил елемента на трудовия договор Пробният период (не повече от 3 месеца), след успешното приключване на който, водачът приет член на персонала с постоянно място на работа.

Специфични изисквания на трудовия договор с шофьора - това е:

мястото му на работа,
nenormirovannost работен ден,
медицински преглед.

Всички тези елементи, първо се раздават със служителя, а ако са направени възражения срещу трудов договор и фиксирана подпис.

Определяне на мястото на работа

По-голяма сложност носи конкретизация на работата на водача. В крайна сметка, и самата нея не осигурява постоянна работа, а е свързана с постоянно пътуване.

Ето защо, за да излезете от тази ситуация - да се уточни общото местоположение на територията, на която ще извършва драйвера на трудова дейност. Или го оправи за следващия да си производствени мощности.

Задължителен медицински преглед

Информация за това ще бъде на специална помощ за дадена проба, която трябва да осигури на водача.

В случай на противопоказания за изследвания на работата, тази информация ще помогне.

Също така, преди всяко излизане на пътуване, шофьорът преминава медицински преглед от комисаря на служителите на това дружество.

данните от проучванията се вписват в специален регистър.

Нюансите (плаващ графика почивка в работно време), тези данни обикновено не се намират в договора.

Те изтъкват в длъжностната характеристика и общите правила на Правилника за длъжностните лица.

За шофьори обикновено остави общ формат за почивка, но в действителност данните на този проблем е много по-различна.

Договор от отговорност

Този договор трябва да бъде съставен и подписан с редовен шофьор, и драйвери за доставка. Ако водачът е отговорен за самия автомобил, водачът на доставка е отговорен и за безопасността на товара.

Ето защо, в такава позиция, най-добре е да се вземе на работника или служителя. Опитните в тази област. След добавянето му ще трябва да следвате правилния товарене или разтоварване, за да проверят верността и пълнотата на цялата документация.

Важно! За да изпълни задълженията си, това ще изисква специално пълномощно, според която той ще бъде в състояние да получи стоки. И в брой към доставчици и изпълнители.

А длъжностна характеристика трябва ясно да предпише нещо, което не е включено в трудовия договор. Особено на предмети правомощията и отговорностите на водача. На запозна персонал този документ, както е видно от подписа си върху него, или в специален регистър.

Noskova Елена

В професията Имам 15 години. Работила е като главен счетоводител в дружествата от групата. Имам опит за преминаване през проверките, кредит. Запознати с индустрията, търговията, услугите и строителството.