Travel командировъчни в чужбина - в размер на разходите, изчислението на норма, обменният курс през 2019 г.
Днес, задълженията на работодателя включват финансова подкрепа за различни пътувания на служителите - ако по някаква причина, да изпълняват задълженията, необходими, за да бъде най-голямо разстояние от основното място на работа.
Трябва да се помни, че има много нюанси, свързани с плащането на пътуване. Ето защо, ако е възможно, на работници и работодатели, трябва да проучат подробно действащото законодателство по въпроса.
По този начин, можете да избегнете различните трудности, както и спор.
Днес има доста обширна регулаторна рамка, които засягат пряко и светещата изчислителните процедури за изчисляване и изчисли пътуване.
Но ще бъде на разположение на други важни въпроси, в допълнение, че е необходимо. И не само на работодателя, но и за работника или служителя - това ще позволи да се следи действията на работодателя и тяхната легитимност.
Основните проблеми са следните:
- определяне;
- Функции като екскурзии.
дефинира
За да се избегнат евентуални проблеми, свързани с разбирането на правната рамка по въпроса за този вид, е задължително да се научат основните определения:
- дневни разходи;
- пътуват;
- минималната цена;
- консумативи-касов заповед.
При ежедневните плащания означава определена сума пари, която включва плащане на работното време, храна и настаняване (наемете хотелска стая. Друг имот).
Основната разлика от пътуването плащане на ден, е да ги включи, тъй като повече транспортни разходи - при пристигане на мястото на изпълнение на задачата, възложена на работодателя и обратно.
Процедурата за изплащане може да се извърши по-рано, и в предоставянето на платежни документи, потвърждаващи разходи. Специални разпоредби се прилагат за изчисляване на използването на авансовото плащане.
Те са маркирани в действащото законодателство - се взема под внимание, е минималната цена за всички услуги. Например, тя взема предвид цената на билети икономична класа, когато се лети със самолет.
Ако по някаква основателна причина разходите надвишават предварително плащане, служителят ще се изисква да представи съответната разписка. проверки.
Въз основа на това ще се формира консуматив-паричен ред - че въз основа на него ще се даде достатъчен брой на гише означава.
Също така, имайте предвид, че пътуване може да се прехвърля директно към банковата карта. Но в същото време, трябва да се знае, че тази операция трябва да бъдат показани във финансовите отчети.
Функции като екскурзии
Служителят, с предварителното съгласие на работодателя, може да бъде изпратен в командировка до всяка точка на страната и дори в чужбина.
Но екскурзия в чужбина имат някои доста важни характеристики:
Задължително е да се направи във валутата на страната по местоназначение на пътуването
Тя трябва да се появи при сегашния курс
Изчисление на минималните размери
Също така трябва да се вземе предвид ценовата политика на дадено пътуване област
Повечето от плащанията за пътуване за пътувания в чужбина са свързани с превръщането в друга валута.
Например, ако един служител за своя сметка, за да си купят билети, или каквито и да било услуги, ще трябва да се помни, че към датата на придобиване.
Например. Rail билет е закупен за Съединените щати в размер на $ 1 = 35 рубли $ 150.
В момента на сезиране на касата за Организация на плащане е променило до 65 рубли. В този случай, работодателят трябва да плати, е 150 × 35 = 5250 рубли.
Но трябва да се помни, че те в никакъв случай не трябва да не нарушават правата на работника.
Ако по някаква причина пътуването включва посещения на няколко страни, преизчисляване на дневните трябва да се прилага отделно за всяка страна.
Ако превишите авансовото плащане задължително се извършва преизчисляване.
Най-често, ако работата е свързана с конкретен служител пътуване естество на работа, трудов договор или друг документ, по-рано включва специален регулаторен маса - когато разходите за издръжка са посочени по държави. Служителят трябва да бъде уведомен предварително от този вид моменти на ръка.
основателни причини
задължението на работодателя изпълнява плащанията в полза на работника, ако изпълнението на преките им задължения включва в чужбина пътуване, е залегнало на законодателно равнище.
В този случай, работодателят е длъжен да извърши изчислението стриктно в рамките на закона и различните правни документи.
Трябва да се помни, че нарушаването на трудовото законодателство днес е наказан достатъчно строго. Привличането до физическо или юридическо лице, което да наказателна отговорност.
Ето защо, отговорен за изпълнението на изчисляването на дневните служител трябва да е запознат с регулаторната рамка.
Показва точното определение на "командировка"