Tatarnikova Мариан Telegin Ирина, манипулация и влияние ", училищен психолог" списание номер 40
Психология управление
На борда - това е всяка минута влияние. Лидерът трябва ефективно да влияят върху служителите да станат успешни служители, а впоследствие - съмишленици. Тя изисква много усилия и професионализъм.
Без съмнение, всеки ръководител на организация разчита на своя опит, интуиция, а това често е успешно, но ръководи само от "професионална интуиция", е трудно да се избегнат грешки. И дори, ако някой успее да, това струва много вътрешни разходи, което често води до емоционално прегаряне.
Преди да се обърнат за това как да се повлияе, не се манипулират, за да се определи какво е "влияние" и как това се случва? Психологически речника понятието "влияние" се определя като "пряко или непряко, косвено или пряко, съзнателно или несъзнателно комуникативно влияние върху поведението и съзнанието на човека (или група от хора)." От това определение се вижда, че ефектът е неясен и може да се изрази в различни форми.
Ясно е, че всяко лице, независимо от пол, възраст, статус, личностни характеристики, засяга и други хора. Но влиянието на главата - за регулирана работни процеси, "Функционален отговорности", така че трябва да сведат до минимум риска от безсъзнание употреба нецивилизованите, варварските форми на влияние. Ето защо, в главата, може да повлияе ефективно, трябва да се разбере какво форми на влияние съществува.