Тайните кариера, клуб на логистиката
Персоналът, от време на време на пазара изпитва изблици на прекомерното търсене на представители на различни професии мода. През последните години броят влезе и специалисти в областта на логистиката, което, обаче, не гарантира светлина фантастична кариера. За да бъде успешна изисква редица условия
Според много специалисти по човешки ресурси, с когото говорихме по време на подготовката на този материал, съвременния пазар - пазар на кандидата. Той наблюдава огромен недостиг на специалисти във всички профили. Броят на откритите позиции далеч надхвърля броя на наличните кандидати. И това се отнася не само за висши и средно ниво професионалисти, проблемът е, дори на пазара на евтина работна ръка, която е позната на управителя на логистиката, изправен пред задачата да наемат хамали и работниците. Това явление има редица причини.
Някои експерти смятат, че това е, от една страна, на последиците от кризата в университетите, се наблюдава през последните 10-15 години. Преходът на икономиката ни към новите стандарти изисква специалисти с ново мислене, които все още не са съвсем готови да произвеждат съвременна гимназията. Второ, той играе важна роля в икономическото развитие на страната, което, разбира се, води до значително увеличаване на работните места. В резултат на това, според Нина Merklin, Старши консултант CVO Group, специализирана в днешния пазар, без "подозрителни петна" в биографията могат да си намерят работа в продължение на две седмици. Разбира се, ако не се вземат под внимание специалните изисквания на експерта до желаната работа.
Друга тенденция - постепенното изграждане на качеството на бизнес процесите в българските предприятия. Фирми се движат с бял контур, започват да се стремят да подобрят резултатите от дейността си за сметка на правилното функциониране. По-рано, когато пазарът е бил управляван от няколко други закони, логистика беше частично опортюнистична професия. Неговата основна задача се състои в създаването и поддържането на това, което сега се нарича "сивата" схеми. Днес, тези умения, комуникация и възможността за загуби част от своята привлекателност в очите на работодателя, а на някои места дори напротив започва да се възприема като отрицателен. Логистика става все по-академичен.
нова специалност
В рамките на общата нововъзникващ пазар нарастващото търсене на специалисти в областта на логистиката. Основната разлика на тази конкретна специалност - е сравнително нов. Повечето работодатели едва наскоро откриха, тази дума е доста различни тълкувания на значението му.
Някой си мисли, че това е просто името на модерен специалист по митническо оформяне или "началник на отдел транспорт." Някой си мисли, че логистиката - това е единица услуга, която трябва да отговори на нуждите на другите функционални групи, обаче, той трябва да го направи точно и толкова евтини. Някой е готов да прехвърли на логистиката повече власт, но в същото време смята, че се занимават с него се иска единствено от вътрешни сили, искрено изненадан, когато логистика започва да "пречат" в дейностите, свързани с функции, и в рамките на "нашествие" понякога дори разбра се опита да задължи отдел продажби не само да се осигури прогнози, но поне до известна степен, отговорно за тяхната точност.
И накрая, днешните мениджъри твърдо научили, че логистиката - е, че винаги можете да се изнесат. Това води до някои илюзии, например, за да се справят с всички корпоративни логистични проблеми, просто достатъчно, за да открие "добра" спедитор.