Оставете печалба, на списание "книга», № 20 за 2018
Процедура за прехвърляне на правомощия за администриране на вноски от данъци фондове не мина толкова гладко, както е планирано. Много застрахователи са изправени пред факта, че на необходимите проверки, за да изплати просрочените задължения, съществуващи само на хартия. И накрая FTS, FSS и RPF са разработили механизъм за изясняване на неверни данни.
Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?
Данъчна служба разрешава на търговците на дребно, купувачът фактура на хартиен носител не се отпечатва второто копие на този документ се запази и да го съхранява по електронен път. Но в същото време той трябва да бъде подписана от армирана главните квалифициран ръководител на Европейския парламент / Реклама / Връзки упълномощени лица.
Калкулаторът семейството на нашия уебсайт попълване! За да помогне на счетоводители, ние сме разработили онлайн калкулатор за изчисляване на Бир ползи.
Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.
Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.
LA Йелин, икономист, счетоводител
Почивка вземем първата от всички, за да си почине. И не винаги мисля и дали благоприятно от парична гледна точка, за да го вземе в тези дни. Но понякога, движейки се на времето за почивка, можете да получите малко повече продажби. Ползата е малко вероятно да бъде голяма, но както се казва, една дреболия, но хубаво.
TIP 1. Уверете празници в месеците, в които най-голям брой работни дни
По този начин, "заменят" работни дни на ваканционни дни е по-изгодно в дългосрочен "работен" месеца. Въпреки, че работата в тези месеци трябва да бъде повече, защото ден минус дни на почивка на също ще останат по-дълго.
Пример. Определяне на благоприятен месец за почивка
/ Решение / В зависимост от това кой месец AA Сидоров отнема ваканция, размера на парите (заплати и платени отпуски), ще бъде повече или по-малко.
Броят на работните дни в месеца
Цената на един работен ден, търкайте.
(Заплата на 23,000 рубли. / Г. 2)
Заплатата за дните, работил един месец, търкайте.
((С 2 -. Подчинен 10 дни освобождаване) х с 3 ...)
Колко дни в месеца ще трябва да работят
(С 2 -. 10 дни).
Общата сума, получена по време на месеца на пари рубли.
(Продажба 14700 RUB. + С 4)
Съвет 2: Ако искате да се разшири своите новогодишни празници, без да губи пари - да вземе почивка до Нова година, а не след това
TIP 3. Направете почивка в "poslepremialnye" месец
период на сетълмент, данните от които се използват като основа за изчисляване на продажби, е 12 месеца, предхождащи месеца на отпуска.
Всяка премия, с изключение годишно, например, тримесечна или месечна, са включени в изчисляването на отпуска, само ако те натрупани в периода на фактуриране. Освен това, без значение за операционна интервал от време те наложени и п. 15 регламенти.
Емисионната стойност може да бъде изчислена по следната формула:
Разбира се, колкото по-голяма награда - по-голяма полза, и обратно.
Пример. Изчисляването на премии ефекти върху ваканция
/ Решение / Изчисляването на размера на почивка в таблицата.
Брой ваканционни дни
Размерът на платена отпуска, търкайте.
23 809.52
(300 000 втриване. / 12 месеца. / 29,4 х 28 дни).
26 190.48
((300 000 втриване. + 30 000 втриване.) / 12 месеца. / 29,4 х 28 дни).
Така, ако II Иванов ще излязат в отпуск след 3 дни, тя ще се продава повече 2380.95 рубли. (26 190.48 рубли -. 23 809.52 RUB.).
Така съвет: ако ви даде добра награда, отидете на почивка, не в същия месец, и във всеки от следващия месец.
Така че, при изчисляване на бившия годишната премия се отчитат, че е необходимо да отидете на почивка в даден месец на календарната година, следваща годината, за която това решение е с час.
Разликата е, както следва:
- <если> пишеш молба за отпуск, включително и през почивните дни (7 дни), а след това ви плащат платени отпуски и през уикенда. Въпреки това, броят на оставащите дни почивка ще намалее;
Не позволявайте на работника или служителя се сбогува само в събота и неделя. Тя може да донесе trudinspektorov иск. Същността на празника - възстановява, и съботно-неделни работници и така релаксиращо.
- <если> ви вземе почивка само на 5 работни дни (това е вярно, не всички работодатели са позволени) - ваканция ще получите по-малки, но ляво ще има 2 почивни дни.
Така реши - това, което вече не е необходимо: пари или записани ваканционни дни. Ако искате да получите най-много пари за ваканция, го взема от събота до неделя през следващата седмица. След това 4-дневен уикенд (събота и две две неделя) ще бъдат включени в изчисляването на платени отпуски. И съответно, като платен ваканционни дни.
Пример. Изчисляване на рентабилността ваканционни почивните дни
Неговата заплата - 40 000 рубли. "цената" 1 ваканционни дни - 1500 рубли.
VV Кудряшов интерес да получат по-висока сума пари.