Създаване на обхвата на обучението натоварването на учителите на първична и вторична

Обем на академична натоварване на учители от основното и средното професионално образование (по-нататък - на учителите) е настроен на базата на броя на часовете във федералните държавни образователни стандарти, учебни програми и програми, сигурността на персонала, както и други специфични условия в тази образователна институция.

Правото да се разпредели натоварването дава на ръководителя на учебното заведение, което е отговорно за нейната реалност и изпълнение на всеки служител. Разпределение на академичната натоварване се провежда като се вземе предвид становището на организацията основната синдикална организация.

Академик натоварване, създадена от учителя при сключване на трудовия договор не може да бъде намалена за следващата учебна година, освен в случаите, намаляване на броя на учениците (студенти) и часовете на учебни планове и програми.

Обучението натоварване на obschevyhodnye и празници не са планирани.

Максималният обем на преподавателска натовареност (преподаване), който може да се извършва в една и съща образователна институция на ръководителите на учебни заведения, определени от собственика на институциите на собственост или упълномощен собственик на лицето (тяло), както и на другите работници и я поведе освен основната работа (включително заместник-директор), - от образователна институция.

Преподавателска натовареност на преподавателите, които са на отпуск за отглеждане на дете до навършване на три години, в задаването на следващата учебна година е на обща основа, а след това се прехвърлят на други учители в периода на почивка.

Учителите, които са в годишен отпуск след началото на учебната година (например, когато в лятната работа беше предприета в комисията за подбор), натоварването на обучение се определя въз основа на обема му на пълна академична година, въз основа на които се определя от средната месечна заплата, следвана от използването на условията за неговото намаляване.

До началото на учебната година, средната месечна работна заплата на учителите се определя, като се умножи по часова ставка, определена от учителя да му обем на годишна преподавателска натовареност и разделяне на продукта от 10 месеца на обучение.

скорост на часовника се определя чрез разделяне на месечна работна със средно натоварване обучение курс (72 часа).

Учителите отиде да работи по време на учебната година, средната месечна работна заплата се изчислява, като се умножи своите часови ставки върху обема на академична натоварване се дължи на броя на пълните месеци на работа преди края на учебната година, както и разделяне на продукта на броя същите тези месеци. Заплатите за работа на непълно работно време на месец в този случай плаща за действително отработените часове за почасови ставки.

Учителите отиде да работи преди началото на учебната година, малки заплати в размер, установен от учител месечна заплата.

С увеличаване на размера на ставката на заплащане, средната месечна работна заплата се определя чрез умножаване на размера на новата часова ставка върху размера на годишното натоварване предвидени в началото на учебната година по време на зареждане, както и разделяне на продукта от 10 месеца на обучение.

Часове на преподаване, данните, надвишаващи годишния преподавателска натовареност, плащани в допълнение към часови ставки само след учителя по време на годишната преподавателска натовареност. Това плащане се извършва месечно или в края на учебната година.

Плащане за работата на обучение на учителите сесии часовник, изработен от работници замяна, временно отсъстващи поради болест или други причини, се произвежда от допълнителна почасова ставка месец или в края на учебната година като учител само в края на краищата годишна преподавателска натовареност установен при ценообразуването.

Ако замяната трае в продължение на повече от два месеца, считано от датата на началото на преизчисляване на средната заплата на учителите въз основа на коригираната стойност на натоварване обучението по начина, предвиден за учителите, за да ходя на работа по време на учебната година.

В случаите, когато в съответствие с действащото законодателство на учителите са освободени от обучителните сесии, докато ги поддържа частично или напълно заплати (годишни и допълнителни празници, обучения, бизнес пътуване и т.н.) в случай на неработоспособност, родителски отпуск както и в случая с освобождаването на учителите от обучителните сесии, без да плати сумата на годишната преподавателска натовареност, създадена от тях трябва да бъдат намалени с 1/10 от за всеки пълен месец на отсъствие от работа и въз основа броя на пропуснатите работни дни - за по-малко от месец.

Намаляване на натоварването на дните, когато обучението на учители за работа с действително извършената (например, в деня на издаване на отпуск по болест, ежедневно изхвърляне на пътуването и връщане от него, и т.н.) не се извършва.

Ако учебното заведение на учебния процес продължава през цялата календарна година и годишен празник за учителите в това отношение могат да бъдат предоставени в различни месеци от годината, а не само по време на лятната ваканция, също няма да се извършва намалена преподавателска натовареност за период от годишен отпуск за текущата учебна година.

Инсталирана по време на зареждане, средната месечна работна заплата във всички случаи, посочени в настоящия параграф, намаляване на не подлежи на договаряне. Часове на преподаване, учителят, направени по време на учебната година в превишение на намалено натоварване, заплаща допълнително платени в допълнение към часови ставки и само след годишната преподавателска натовареност всичко на учителя. Това плащане се извършва месечно или в края на учебната година.

В случаите, когато в съответствие с приложимото право и ръководител на физическото възпитание учител-организатор (основите на безопасността на живота, предварително наборната обучение) са освободени от обучителните сесии (напусне, временна нетрудоспособност, останете на бизнес пътуване и т.н.), за да се определи обема на товара обучение произведена от намаляването на заплатите не може да бъде. Намалена е само частта от товара на преподаване, за които се заплаща по реда и условията за професори.

Учителите от началното и средното професионално образование, които по причини, които са извън контрола им по време на учебната година преподаване натоварване е намаляло в сравнение с набор товара, се плаща заплата в размер, установен по време на зареждане в началото на учебната година до края на учебната година.