сродни специалности

Превъртане: стъпка по стъпка процедурата

НАБИРАНЕ непълно

1. Уверете се, че работникът или служителят може да бъде нает на непълно работно време, както и че съответната дейност може да се извършва по начина на комбиниране.

Не използвайте едновременно:

- Лица на възраст под осемнадесет години,

- в тежка работа, работа с вредни и (или) опасни условия на труд, ако основната работа е свързана с едни и същи условия,

- както и в други случаи, предвидени от TC България и други федерални закони.

Възраст служител може да бъде инсталиран върху паспорта. Потвърждение, че основната работа не е трудна работа, работа с вредни и (или) безопасни условия на труд могат да бъдат съответно удостоверение от основното място на работа.

При наемане на непълно работно време за още един работодател, служителят трябва да представи паспорт или друг документ за самоличност. При наемане на непълно работно време, се изискват специални знания, работодателят има право да изисква от работника или служителя подаване на диплома или друг документ, потвърждаващ образование или професионално обучение или техни надлежно заверени копия, както и за допускане до тежката работа, работа с вредни и (или) безопасни условия на труд - Информация за естеството и условията на работа на основното работно място

2. Вземете по искане на работника или служителя за допускане до работа на непълно работно време.

Моля, имайте предвид, че законът не изисква наличието на това твърдение.

Но вие може да поиска от служителя да напише необходимата информация за работодателя да се изработи лична карта, за да бъдат включени в един личен въпрос.

3. Според статията. 68 TC България при наемането (преди подписването на трудов договор), работодателят трябва да предостави на работника срещу подпис на длъжностната характеристика, вътрешни правила и други местни разпоредби, пряко свързани с работата на служителите, колективния трудов договор.

Препоръчайте предостави на работника, по-специално, с инструкция за защита на труда, на разпоредбите на секциите, позицията на сертифицирането, позицията на търговска тайна предоставянето на заплатите и бонусите, описание на работата, както и работния график, график на смени.

4. Заключение на служителя писмен трудов договор, и ако има споразумение за основанията за пълна имуществена отговорност.

Моля, имайте предвид, че сключването на пълната отговорност на договора - това не е задължително стъпка. Въпреки това, той на този етап може да бъде много полезен. Да предположим, че един служител не е веднага да сключи договор за пълна отговорност. И след наемането да сключи този договор, той е отказал. Законът не определя точно как да се справим с това положение: Възможно ли е да принуди служителя до сключването на пълната отговорност на договора, дали да накаже или уволни непокорните. Сред адвокати, съдии, инспектори, има различни гледни точки по този въпрос на. И да не се окаже в противен случай някой на мястото си и се избегнат ненужни проблеми, не е по-добре да отида в тази ситуация, и да сключи договор за пълна отговорност не е много по-преди и след съпротивата на служител, дори и при вземането на решение относно допускане и регистрация на това на работа. Само не забравяйте, че сключването на такива споразумения е възможно само с добре дефинирана гама от работниците на законодателя.

7. Абонирайте се ред (ред) за получаване на един служител да работи в списанието на регистрация на поръчки (поръчки).

8. За да се въвеждат на работника или служителя с поръчката (инструкция) по време на работа на ръка. Съгласно чл. 68 TC България ред (ред) на работодателя за наемане на работник или служител е обявен на ръка три дни след действителното започване на работа.

10. Направете работник личен въпрос, ако по отношение на позицията си като работодател, установен задължително поведение личен бизнес.

Също така имайте предвид, че тази стъпка по стъпка процедурата може да бъде допълнена с други стъпки. Например, конкуренция за поста, или задължителните медицински прегледи (в съответствие с член 69 от TC България задължителен медицински преглед за (проверка) при сключване на трудовия договор, се лица, които не са навършили осемнадесетгодишна, както и други лица, в случаите, предвидени за България TC и други федерални закони ).

11. Работна книга плуралистична съхраняват от работодателя основното място на работа. По искане на информация за служителите на непълно работно време се вписват в работната книга за основното място на работа въз основа на документ, който удостоверява работата едновременно. Така, ако един служител трябва да бъде използван, за вътрешен комбинация, а след това желание на работника или служителя (което се препоръчва да се направи служителя изявление), в работната книга е запис на непълно работно време. Ако служителят не се наемат за външната комбинация, то тогава трябва да се запита дали той планира да направи, за да работата си рекорд на главния запис на работата на непълно работно време. Ако е необходимо, служителят по негово писмено искане на работника или служителя се дава копие от заповедта за заетостта на непълно работно време, сертифициран правилно, информацията за работата на непълно работно време, така че работникът може да си ги позволи на основното работно място за записване на непълно работно време в работната книга.

12. Лицата, които работят на непълно работно време, платен годишен отпуск се разрешава по едно и също време с пускането на основната работа. Ето защо, ако работникът или служителят е нает на работа при условията на външната комбинацията, се препоръчва незабавно да го помоли да донесе удостоверение от основното място на работа, когато тя ще бъде допусната в текущата година.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

От гледна точка на - за да се види, е друга професия - да. От гледна точка на PF - това не е необходимо.
Направете.
Честно казано - наистина не съм виждал такива записи.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Ако не може да промени света, променят отношението си към него! Станислав Ezhi Да.

«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "

За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.