Социални норми и стандарти

1) най-ниската допустима (например, Минимална заплата, BPM, ВСН);

2) рационалното (оптимално);

3) максимално допустимата (максимално възможно) - стандарти на труд, работно време, и т.н.

1) Генериране на приходи и разходи на населението (на минималната работна заплата, на IBE, BPM);

4) обществения потреблението на стоки и услуги срещу заплащане;

5) Общите условия на населението;

6) за развитието на търговията, общественото хранене и потребителски услуги;

7) транспорт и комуникации;

8) защита на общественото здраве;

9), които работят, без работа и свободно време;

10), организацията и условията на труд;

11) за състоянието и опазването на околната среда.

Най-важните социални услуги. спецификации:

- Минимална заплата (NMW)

- бюджет екзистенц-минимум (BPM)

- минималната бюджет на потребителите (МСВ).

Минималната работна заплата се определя всяка година въз основа на:

1) на нивото на заетостта и производителността;

2) за нуждите на работещите в материални стоки и услуги;

3) на икономическите възможности на републиканските и местните бюджети;

4) постави стойността на средната работна заплата, пенсии, надбавки и други ползи;

5) връзката между размера и MW BPM (ВСН).

BMP - е размерът на доходите, който характеризира абсолютен линията на бедността и представлява оценка на разходите на минимален набор от стоки и услуги, необходими за човешкия живот, поддържането на здравето, както и плащането на задължителни плащания и вноски. Сумата от средното на глава от населението 880 030 рубли.