Smile обратна връзка от служителите по отношение на работодателя - страница №2

Добра работа.

Директор на personalu- егоист, арогантен малък човек, който иска да служители без личен живот, без деца, тези, които са длъжни да останат на работа и го приемаме за даденост! Когато се показа пълна липса на уважение към nach.otdela рамки, с което се отхвърля решението си без да се консултира (Наеха ме! И в първия си rab.den той реши, че тъй като имам дете и аз се уча аз не ги подход) + nelstitelno говори за да уволни служител, който подаде оставка по семейни причини.

Може би много хора ще кажат, че престъпление в мен казва - може би това е така, но обективно написано! Наистина е необходимо тази работа! и те ме взеха. но този човек е направил изключително непрофесионално въз основа на лични убеждения!

отдавна съм се засмя на коментарите "обидени" служители - това са хората, които получиха удар в задника за замразяване на пасажи или tuporogost, които не им позволяват да растат и да се постигне никакви резултати в компанията.

Това е историята на тази култура. и за лечение трябва да бъде лесно.

тенденция "за първи път го правя, и след това да мислим", аз бях за противното.

За екипа искам да кажа само положителни. Повечето от хората, които работят прекрасни там. Хванати курс и малоумници, досега без тях. Но те са малцинство. Всички, които са от най-високите специалисти класа работят там. Всички те са абсолютно. Това е само заради хвърлянето без работа. Понякога дори Жал ми е за тях. Такива прекрасни хора изчезват в такава компания. Аз няма да назове имена, те все още работят там. Мога само да кажа едно голямо благодаря на тях какви са те. Получих от тях богат опит не само с ръководството и хората, но също така и с различни сървъри и възел технология. Все още им благодарен. От управлението, както сме се срещали по пътя ми добри хора. Но като правило почти всички от тях са напуснали за дълго време.

Като цяло, компанията като дружество с проблемите, сенилност и определен собственик priduryu. Ако живеете в близост, а вие доста добре, няма къде да отиде на работа, можете да започнете с InfoLine. Или, както казах по-горе, можете да използвате компанията като трамплин за израстване в кариерата. Парите, които печелят не е особено, но опитът ще бъде въведен по-горе на покрива. Ако сте упорити и изходяща, ще намери ниша в този офис. В крайна сметка, като останалата част от работата. Но ако имате възможност за избор, аз не бих си губи времето на InfoLine. Що се отнася до мнения тогава знаете какво друго мога да пиша за управление на работата на компанията. Но тези, които са работили в продължение на месец и се откажат от прекалено, може да разбере. Следователно, злоупотреби и така нататък. Написах го, както е. Разбира компанията е пълен с капани за вида на семейните връзки и други подобни. Но нека да не пишат. В продължение на шест години, видях достатъчно от това, че мога да напиша книга. )))

1 в близост до къщата

Удобен график 2

3 голяма компания, която оперира на пазара повече от 10 години

4 Това е възможно да се работи над нормата и да получите реални пари.

5 И най-важното да има възможност за израстване в кариерата.

Така че, годината е работил във фирмата и се е утвърдила като една отговорна и активна служител, аз станах бригадир на нововъзникващ екипажи Ure връзката. лица, и по половин година и ръководител на отдел.

Работата е интересна и понякога изисква нестандартно мислене.

Възнаграждение, стабилен, три пъти на месец и достойно.

Елате и вижте сами. Можете да се срещне с мен истински мъж той работи и до днес в компанията, да се насладите тяхната работа, ZP съответно.

Това, което се дължи на негативните страни и аз не знам, може да получите колекция от всички дружества, ако нещо лоша серия, но това е възможно възстановяване, както и да отмени представя себе следващия път. Така минуси мога да кажа не.