Техники за изучаване на междугрупови отношения

Начало | За нас | обратна връзка

За социометрични изследвания, че е важно, че всяка структура на неформална природата, независимо дали ни харесва или не, винаги в различни нагласи проектира на формална структура, т.е. относно системата на бизнес, официални отношения, и по този начин да повлияе на сплотеността на екипа, неговата производителност. Тези разпоредби са тествани от експеримент и практика.

цялостната Диаграмата за социометрични изследвания е както следва. След установяване на изследователските цели и избора на измервания обект с основната хипотеза, както и разпоредбите, свързани с възможните критерии за членовете на екипа проучване. Не може да има пълна анонимност, в противен случай Социометрия би било неефективно. Изискването за експериментаторът да разкрие техните интереси и предпочитания често предизвиква вътрешни трудности за респондентите и се появява в състояние на някои хора не желаят да участват в проучването. Когато Социометрия избран въпроси или критерии, те са записани на специална карта или предложи устно по вид интервю. Всеки член на групата е длъжен да отговори на тях, избора на един или друг член на групата, в зависимост от по-голяма или по-малка склонност, доколко привлекателни в сравнение с другите, съчувствие, или, обратно, не харесва, доверие или недоверие, и така нататък. Г.

В същото социометрични процедурата може да се извършва в две форми. Първият вариант - непериметричен процедура. В този случай, този въпрос е помолен да отговори на въпросите социометрични карти, без да ограничава броя на предизборната тема. Предимството на този вариант на процедурата е, че тя позволява да се идентифицират така наречената емоционална експанзивност на всеки член на групата, за да разнообразието нарязани на междуличностните отношения в структурата на групата.

Вторият вариант - параметричен процедура ограничен брой възможности за избор. Пациентите са били помолени да изберат строго фиксиран брой на всички членове на групата. Стойността на ограничаване на броя на социометрични избори се нарича "социометрични граници" или "гранични възможности за избор."

От психологическа гледна точка социометрични ограничение прави обектите по-внимателни към техните отговори, по избор да отговаряте само на тези членове на групата, които действително отговарят на предложените роли на партньора, лидер, или приятел на съвместното предприятие. лимит избори значително намалява вероятността от случайни отговори и ви позволява да се стандартизират условията на изборите в няколко различни групи в една и съща проба, която дава възможност за сравнение на материала в различни групи.

Съществената разлика между втората процедура за изпълнение социометрични е, че социометрични константа (N-1) се запазва само за получи избори система

Недостатъкът на параметри процедура е възможно да се разкрие разнообразие от група връзки. Възможно да се идентифицират само най-субективно значими връзки. Социометрични структура на групата в резултат на такъв подход е свързан само най-типичните за "избран" съобщението. Въведение "социометрични ограничение" не позволява да се съди емоционална експанзивност на членовете на групата.