Сложността на прекъснат празник

Счетоводител "дежурен" Малките фирми често трябва да се комбинират няколко работни места: да бъде "малко" като адвокат, малко дипломат и почти винаги кадри. са необходими Всички тези качества наведнъж, например, когато мениджърът реши да се оттегли служител от почивка.

Дипломатическите умения могат да бъдат необходими веднага, тъй като действащото законодателство не позволява на работника на работодателя да се оттегли от отпуск едностранно. Ако летовник не иска да ходи на работа преди време, или не може да се припомни, от отпуск, полезни правни познания. В тази ситуация е важно да се разбере, ако работникът или служителят се задължава дисциплинарно нарушение или не.

Тези служители, които не искат да се спори с главата, е необходимо да се организира правилно съответните документи, да преизчисли продажбата, заплатата на отработеното време и, разбира се, да извършва всички тези търговски сделки в сметката.

издаване на персонала

Действащото законодателство не предвижда право на работодателя, без съгласието на работника или служителя да прекъсне почивката си, дори във връзка с оперативни нужди. Ето защо, преглед на празника се извършва по реда на работодателя. Това показва не само на базата на обратна връзка от служител от почивка и по времето, когато работникът или служителят ще бъде даден на неизползваната част от ваканцията, но също така се споразумяха за предсрочно прекратяване на време за почивка, отдих. Законодателството не определя формата на такава заповед, така че трябва да се направи във всякаква форма със задължителното указване на следните условия (вж. Документ).

Неизползваната част от отпуска следва да бъде предоставена по избор на осигуреното лице в удобно за него по време на текущата стопанска година, или свързани с отпускането на следващия работен година (чл. 125 от КТ RF). Ето защо, след заповед на отмяна на почивка декорирани, не забравяйте да направите съответните промени в графика на празници.

1. на възраст под 18 години;
   
2. бременни жени;
   
3. ангажирани в работата с вредни и (или) безопасни условия на труд (125 от Кодекса на труда).

С други думи, дори ако тези работници се съгласяват да прекъсне почивката си, законодателството не позволява на работодателя да ги оттеглят.

В същото време, в счетоводния отдел

Заповедта за изземване на служител от почивка дума за счетоводство. В този случай, служител на счетоводната отпред, направете следното:

Процедурата за приспадане на платен отпуск заплащане за неизползвани отпуски трябва да се посочи точно в реда на отмяна, след като той се съгласи със служителя. Платен отпуск заплащане за неизползвани отпуски или служителят може да:

• завърне (на касата да направят организацията);
  
• тръгна (като аванс срещу бъдещата заплата);
  
• се върне чрез спиране от сумата на бъдещите заплати.

Продажба на гърба на касата

Ако служителят връща допълнително почивка платите в брой, счетоводител ще трябва да се обърне на начислените средната заплата за неизползвани отпуски, дължими, премиите за тази сума и при източника на данък върху личните доходи.

Мениджър LLC "Rassvet" Н. зайчета реши да се върне за продажба на неизползваните отпуски за последния месец на касата на организацията. Размерът на средните доходи, с изключение на един ден от ваканцията е 1000 рубли. Н. зайчета извършено в брой от 14 000 рубли. (14 дни X 1000 RBL.). Счетоводител отразени в счетоводната им, както следва:

ОТМЯНА дебитни кредитни 20 70

Дебитна Credit 50 70

- 14 000 рубли. - Н. зайчета допринесли пари на касата;

ОТМЯНА дебит 20 Credit 69

- 4760 рубли. (14 000 рубли X 34%.) - обърнати начислени застрахователни премии;

ОТМЯНА дебит 70 Credit 68

- 1820 рубли. (14 000 рубли с 13%.) - обърната удържани данък върху личните доходи.

Когато си припомним един служител от почивка, която не се ограничава до база един календарен месец промяна за изчисляване на застрахователните премии и данък общ доход. Независимо от това, този ранен прегледи на персонала, не могат да бъдат приписани на корекция на грешки. Затова представи актуализирани изчисления на застрахователни премии за пенсионния фонд го FSS в този случай не е необходимо. Базата за изчисляване на тези вноски се регулира в сегашния период на отчитане (данък), тя трябва да включва плащане за работил време.

приходи база данъчна Преизчисли също не са като натрупаната платена отпуска е включено в разходите, пропорционално на ваканционни дни, които попадат на всеки отчетен период.

И още нещо: ако вашата счетоводна програма дава възможност за работа на регулиране на основата за изчисляване на застрахователните премии само на ръка, формирането на изявления в средствата и Федералната данъчна служба, както и в края на периода, в който ще трябва да се държи под контрол.

Превод на предварително

Позовавайки се на условията на пример 2, но сега се съгласявате, че N.Zaychikov не се върне сумата на неизползвания отпуск на касата на "Breaking Dawn", и я помоли да тръгна като аванс за бъдеща заплата.

Счетоводител е отразено в счетоводството, както следва:

ОТМЯНА дебитни кредитни 20 70

ОТМЯНА дебит 70 Credit 68

- 1820 рубли. (14 000 рубли с 13%.) - обърната удържани данък върху личните доходи.

Или ...

Припомняме, от отпуск на служителя може да се съгласи, че сумата, която е необходима в момента на прекъсване на останалите, трябва да се извади от последващо заплата. Работодателят в този случай е по-добре да се получи от него писмена молба за това, удържан при източника, както статия. 137 от Кодекса на труда са били разрешени възможност за намаляване на заплатите в размер на разпределението на почивка.

Преизчисляване на размера на застрахователните премии в тази ситуация е необходимо по общ начин.

Ние използваме условията на пример 2, но сега се предположи, че З. зайчета писмено заявление до работодателя за размера на задържане за неизползван отпуск от заплати. Счетоводител е отразено в счетоводството, както следва:

ОТМЯНА дебитни кредитни 20 70

ОТМЯНА дебит 20 Credit 69

- 4760 рубли. (14 000 рубли X 34%.) - обърнати начислени застрахователни премии;

ОТМЯНА дебит 70 Credit 68

- 1820 рубли. (14 000 рубли с 13%.) - обърната удържани данък върху личните доходи.

Така от последващо заплащане N. Zaychikova запазва 12 180 (14 000 -1820) втриване.

J. Бунин, водещ одитор

Практически счетоводител енциклопедия