Сложните - гении Corporation

Аз винаги съм се чудил две неща: първо, което често се изключително сложна идея могат да бъдат изразени с прости, ясни и дори очевидни думи, и второ, че е безсмислено от практическа гледна точка.

Вземете, например, Айнщайн. Стоп на улицата всеки студент и питам: какво, всъщност, Айнщайн открил? И той може да каже: "Е, това е ... като ... E = MC 2"! И все пак истината е - това е лесно! Поне на пръв поглед. Мнозина дори ще бъде в състояние да обясни какво Е - е енергия, m - маса, а в - скоростта на светлината. И сега внимание, задачата на един милион долара: Използвайте този прост знания. Как? Аз не знам: Тук се вземат и да получите тази енергия - по формулата. Всеки път, който искате. Искате ли да - изграждане на електроцентрала. Ядрена. Искате ли да - енергични бомба отива. Може самата без лимит.

И какво? Всичко не е толкова лесно, колкото изглеждаше преди малко, нали? Оказва се, че, за да използвате тази проста знания, е необходимо да се знае нюансите: факта, че енергията не е само "енергия" и енергията на покой, маса също не е проста, но релативистичната и скоростта на светлината се разбира не навсякъде, но в вакуум. И ние трябва да помним, трансформация на Лоренц и да разберат как в действителност, от която този прословут E = MC 2 е изход. Да започнем с това, за цялостното развитие, така да се каже. И тогава ще трябва всички останали: степени някои специализирани магистърски, много пари и достъп до много специфични ресурси. Попитайте иранците, тъй като те "просто", ако не ми вярвате.

Това е "прост сложност" от първия тип. да използват тези знания, човек трябва да притежава множество други знания. Тя е много по-сложен.

Ако разширим идеята за "купи ниско, продават големи" в техники за управление по отношение на фондовия пазар, можете да получите нещо подобно: наистина да печелят, докато играят на борсата, няма смисъл да се поддаде на общото настроение на пазара и да инвестират в бързо развиваща се, ориентирана към бъдещето действие. Тези "мъдреците", са много и най-вероятно, тези акции ще бъдат сериозно надценени в момента, когато се обърне внимание на тях.

Какво ще се случи след това - добре познат: дотком балона, ипотека балон - всички те рано или късно се спука, оставяйки тези, които са инвестирали в тях, с нищо. Но парите не изчезва! Те просто преминават в други ръце. В ръцете на тези, които са закупили акции, когато са били по-евтини от хартията, на която са отпечатани и продадени, когато те започнаха да бъде наистина скъпо. Тези, които играят срещу пазара.

Смешното е, че дори и това знание не ти помогне. Опитвайки се да се предскаже тенденциите в пазара на ценни книжа, като безсмислено, тъй като, за да се предскаже резултатите от играта на рулетка: по всяко време можете да се досетите, но в крайна сметка само в казиното е победител. В този парадоксален свят на опашката, водеща кучето прекалено често, а не обратното. В краткосрочен план, а не на пазара се издига и пада, получаване на някои новини и новини (със закъснение), за да обясни движенията на пазара. И не, ако го направите Goldman Sachs или JP Morgan, която сама по себе си може сериозно да повлияе на пазара, създаване на желаното движение той цитира, или вътрешен човек с достъп до ексклузивна информация, най-доброто време, за да си лопата и да излезем от този пясък е добро - в здравеопазването.

Този "прост сложност" от втория тип: да се използват тези знания, човек трябва да притежава определени качества. често - уникален.

Има и други "просто сложност", но те имат своя собствена нещастие. Така например, в прекрасния фраза Николо Макиавели: "Императорът не трябва да има очевидни недостатъци." За повечето това е - празна фраза. Имаме (все още?), А не монархия. Как да го използвам? И за Владимир Тарасов (основател на Талин Училището по мениджмънт) е - ясна рецепта за ясна технология за управление, същността на която може да се формулира по следния начин: главата на компанията много силно влияние върху корпоративната култура. Всеки от своята "заместник" - мързел, малодушие, пиянство - се възприема от подчинените си, че разрешават или дори извинение не особено щам на работа: "Защо трябва да работим усилено, когато става въпрос за работа само за вечеря, но все пак ясно махмурлук?" Или: "Защо трябва да бъдете точни, ако директорът всеки път, когато е късно за среща за планиране за половин час?"

В съответствие с това се бори с техните "пороци", ръководителят значително увеличава ефективността на организацията. Но ние всички - реални хора, с техните недостатъци, нали? Тогава ние се рови по-дълбоко: ако главата е обективно съществуват недостатъци, тя трябва, доколкото е възможно, за да се уверите, че те не са били ясни. не отровен корпоративна култура, ние не унищожи позитивния имидж, който съзнателно или несъзнателно имитират бъде подчинен.

Този "прост сложност" на третия тип, за да използвате тези знания, човек трябва първо да се разбере. това е - това е знание, а не само глоба, макар и празни думи.

Може би това е най-сложните и ценен в същото време: с прости, обикновени неща, за да се намери мъдрост, и го прилага за добра употреба. Надявам се някой ден аз ще го научат ..

- Моля, дайте оценка на статията