Синдикатите в Германия, Rot Front
Хората често ме питат, но това, което с борбата на работниците в Германия, тъй като синдикатите?
Много е трудно да се говори за това, защото реалностите са съвсем различни от нищо общо с българската.
Сега се опитвам да опиша накратко системата.
Германия - страна на победители социалдемокрацията. Да, това е, как е, социална демокрация, и изглежда като нормална агресивен империализъм, какво искаш?
Защо това е така? Не защото "ползите платени" (в България ги плащат твърде). И тъй като класовата борба е включена в системата. Много удобно. Вие сте били класова борба? Моля, уведомете ни, ние и той може да prekrasnenko на живо. Полезно нещо, дори и да мисля за това.
1. че има синдикати?
Естествено, вноските на своите членове на работниците. Освен това, вноските не са толкова малки и строго контролирани. 1% от брутния доход вземе толкова положителни. Някак си трябва да се увеличи заплатата, така че трябваше да се плаща допълнително за повече от 3 месеца, е взет директно от профила си. Всичко е направено автоматично.
Това не е организатор на синдикат, да тичам в края на краищата ", а ти си такса съюз платени вече?"
Но работниците на това, като цяло, не е толкова лошо, защото всички тези вноски може да бъде в резултат на връщайки се към платените данъци. само нещо, което някой е лош - за тези, които имат толкова малко доходи, че те не плащат данъци. Но в същото време и също допринасят много малко (ако не се лъжа, безработните плащат 1,5 евро на месец).
По този начин, за плащането на синдикалните членове - като да сложиш пари настрана за по-късно, след попълване на данъчна декларация и подаване на удостоверение от съюза, всички тези пари обратно.
По този начин, на синдикатите в Германия в действителност съдържа държавния бюджет.
2. Защита на синдикатите.
Членове на синдикатите и работническите съвети са защитени от набор от закони. Тъй като те се отговори, и истината, и действа при стриктно спазване на закона, регламентиращ преговори, искания, стачки и т.н.
Обикновените член синдикална работа някъде съвсем не трябва да рекламират своите членове да работят. От друга страна, той може да го направи, ако той е бил активист, след което го задължава да предоставя на дейността на синдикатите, за да даде път на разстояние, и т.н. В общи линии, всичко зависи от личните отношения с шефа - искате ли да го рекламират или не.
Естествено, не преследване за обединение дейност е невъзможно по силата на закона.
По-голямата част от работата, особено в големите съюзи (като Верди и IG Metall) да извършват редовни служители, които работят за заплата. Въпреки че, разбира се, да кандидатстват за тази работа, трябва първо да докаже себе си като активист и има социалдемократически (повече или по-малко в ляво) възгледи. От друга страна, синдикатите са често изпълнявани от хора, които са в центристки и десноцентристки партии (ХДС-ХСС) и ГСДП - дори и майка ни за синдикатите. Разбира се, всички тези хора имат всички нормални права и германски доходи на наети лица, които имат прилична заплата, и никой няма да дойде до главата си за нещо, което да обвинявам.
Следователно, за да бъде трудно съюз работник в Германия е почтен, удобни, разумен, и във всеки случай, не е опасно. Обикновените работници - синдикални членове и активисти - разбира се, краваи, може изобщо да не е, но все пак, може да получите безплатна правна консултация относно трудовото законодателство (поне в Верди - и на човека наемателите), и разбира се, те ще съвети във формирането на работническия съвет (това е - повече).
3. Какви са синдикатите и как работят те?
Синдикатите не работят на нивото на отделните дружества и не трябва да се занимават с конкретни капиталисти. Дали е добре, много, много голям капиталист.
Синдикатите работят на нивото на цялата индустрия. И след това те се различават по размер. Има малки съюзи, както, например, обединение или дори лесовъди съюз Бундесвера.
И там са огромни, като Верди, която обединява цял куп най-различни сектори: обществен транспорт, боклукчиите, почистващи препарати, учители, медицински сестри и всички Пакърс грижи, търговия, в държавните служби, държавни служители и т.н.
Най-големият от тях, събрани в съюз за асоцииране немски език. Има и християнски синдикати, католически и евангелски, както и техните сдружения. Понякога в една и съща индустрия, има две или повече профсъюз.
Има понятието "колективен трудов договор" в германското трудово законодателство.
Това е - споразумение между Съюза и "Съюз на работодателите" (капиталистите) на този отрасъл. Не е едно и също предприятие, а именно индустрия, например, инженерство или дребно.
Възможно е дори един от ключовите концепции на германския закон за труда! От това става ясно, какво играят огромна роля в местната система на синдикатите.
Също така, от това можем да разберем защо синдикалните членове никой не ги гони - на това ниво не е тормоз, не се случи. Водещи членове на синдикалната организация (не обикновен vznosoplatelschiki, разбира се), се определят в преговори с капиталистите, съдбата на стотици хиляди работници! Или дори милиони.
Тези преговори са по този начин. Да предположим, че инфлацията е силна, относителната стойност на заплатите е спаднала рязко, индекс не. Синдикатът след това излиза на сцената и казва на капиталистите се обединяват (т.е., като правило, "организации на работодателите" такива):
И нека вдигне всички почистващи препарати (например) заплата 6%.
Капиталистите, разбира се, са отговорни, в смисъл на "ти фигура."
След обединението изпраща на големите предприятия, където много почистващи препарати (и по-големите фирми за почистване) представители, които без никакъв натиск, леко, нежно покани работниците да участват на определена дата в първото предупреждение. Част от работниците винаги са съгласни. Обикновено не всички.
Предупредителна стачка продължава един ден и нищо лошо не е вредно. Защото тогава всичко се изплаща обезщетение, всички са щастливи. Отхвърляне и съдебно преследване на стачката не може да бъде някой там е закон.
Тя започва вторият кръг от преговори. Капиталистите казват, добре, за повишаване на заплатите с 2%.
Съюз, и ние след това да организира още един удар ...
И т.н. В крайна сметка, на търга (след няколко кръга) край, капиталистите повишаване на заплатите от 4%, като всички щастлив, щастлив се прибера вкъщи. Въпреки, че инфлацията е 6%.
Понякога, разбира се, стачки са доста трудно, тъй като в близкото случая на германската железница.
Е, дори и на синдикатите, както вече бе споменато, дават съвети, а понякога и да организират различни курсове и дейности са в политиката (чрез натискане отляво, но умерени levye- изисквания, например, дори Linke обикновено радикална от синдикати).
Всъщност с работниците съюзи не работят.
4. Какво е работнически съвет?
С работници работи работнически съвет (Betriebsrat). Специфична. Това е голяма разлика. Например, аз бях помолен да напише в "съюз на Ford", но няма профсъюз Ford, има само промишлен съюз! Но всяко растение има своя собствена борда на Ford Company.
И сега той се занимава пряко с проблемите на работниците в предприятието!
Този съвет се избира от самите работници, от собствения си номер. И там, служителите могат да насочат своите въпроси и възмущение: Защо да не прилагат закона по време на труда, както и начина, по който оре татко Карло 60 часа на седмица? Защо си тръгна nedodali? Защо трябва през цялото време, извънреден труд, и за тях не се плаща? Защо е, че нещо не е несправедливо уволнен? И т.н.
Е, работническия съвет отива на собственика на предприятието или за управление и е решаването на тези проблеми с него.
Ако те не се решават, можете да се свържете на съюза, и те помагат да се намери. Ако решите, че не е подходящо.
Членовете на капиталисти работнически съвет вече са далеч по-лоши, отколкото да синдикалисти. Въпреки това, дори и тук има закони. Член на съвета за социално партньорство не може да бъде отхвърлена. Като цяло, по някакъв начин, няма начин. Е, само ако е абсолютно нарушили закона, той бил заловен за кражба или предал тайната за външно разузнаване предприятие.
Като цяло, всички уволнения трябва да бъдат съгласувани със Съвета. Съвет даде разрешение - могат да се съкращават, не - "figushki". Това е суровата живота на германските капиталисти.
Не е изненадващо, съвети за строителство, те не харесват. И по силата на закона да ги изпробват в някакъв ред ..., че те не са много "vozbuhali".
В големи компании, фабрики работническите съвети толерирани като необходимо зло. Да, има, като цяло, често се купуват и да действа в интерес на работодателя в главната.
Малки и средни фирми, като всички сили противопоставят на външния вид на такъв съвет. Как? Ами, например, сега почти половината от работниците в Германия има само временен договор (който може да бъде удължен с две години). Ако такъв работник, който ще започне да се изиска, че не трябва да бъде отхвърлена - просто не може да поднови договора, както и всички случаи. Между другото, на временен договор не може и да бъде избиран в съвета за социално партньорство.
Чувал съм истории за това как хората се опитват да създадат работнически съвет, а след това не успя да се навсякъде.
5. Може ли да го наречем класова борба?
Ние вярваме, че все едно, да. Въпреки, че същинската работа в тази борба често играе пасивна роля. "О, ние имаме такава стачка ще бъде. Да вървим popem бира. " Макар че има синдикалисти се карат с началниците си.
Разбира се, това е само икономическа борба. Политически стачки (и това може да бъде само като цяло, голяма стачка) в Германия е забранено от закона. Следователно, те са невъзможни. Не защото направо уплашен всичко възможно арест и репресии. И тъй като това е физически невъзможно да се организира абсолютно стачка, ние първо трябва да по някакъв начин информирани за работата си и вече не работи, както и нарушения на закона се наблюдават по-ранен етап. Отнемете листовки и затвори. Не "подземни дейности" няма да работи - много бдителни началници наоколо.
Естествено, тази борба е фактор за укрепване на държавата. Чувство, че диалектиката, което са научили добре тук, единството и борба на противоположностите - много по-мощна подкрепа от едностранно защитата на интересите на само на капиталистите. Работниците да разберат, че страната разполага с мощна сила, която по някакъв начин подкрепя техните интереси, защото "това е нашата страна."
Да, всичко това е така. Независимо от това, дори и такава борба може да създаде ситуация, в която изведнъж се чувстват работниците: ние сме тук, и това е - те са. Ние, нашият клас има свои собствени интереси - и на собствениците на техните собствени. И ние заедно - същата сила. Почувствайте вкуса и интереса в борбата. Много обикновени членове на профсъюзите и се присъединят към тях, само защото те са били формирани в някаква степен на класово съзнание.
Ето защо, дори и тези, вградени и полу-официални синдикати, ние (комунистите) все още счита, че е необходимо, и дори да ги опитате и да ги да направят нещо. Би било хубаво да се организира комунистически профсъюз, но на първо място, думата "комунизъм" в Германия, ако не е забранено, а след това ... е, с една дума, да бъде чудесен вой. И второ, силите на комунистите е изключително малка. Не ги пропускайте върху това. Местните е най-голямата комунистическа партия (DKP него) срещу много долнопробен profsoyuzika - като момче за всичко срещу коня. И в зависимост от броя на членовете, както и финансирането. Така смешно дори да попитам за влиянието на комунистите в синдикатите ...
6. Какво ще кажете за лошото потиснатата третия свят?
... което, според някои, това е само германския пролетариат и депресиращо. Той просто взима всички решения в страната. Или най-малкото той има способността да им влияе.
Германските профсъюзи са политически винаги да заеме категорична позиция: и предприятията в "третия свят" трябва да се спазват и условията на труд и заплатите. Още по-германските капиталисти изискват (същите разговори), така че те са взети от техните компании (например в Бразилия) отговарят на същите стандарти, както в Германия.
Ами то е ясно, че това е най-капиталисти възприемат от подигравка. Но се правят опити постоянно.
Ако е възможно, германските синдикати се опитват да се срещнат и да преговаря с, да речем, полски - защото тук е наличието на голям брой Полша - е направо ужасно неудобно фактор в борбата за по-високи заплати. Съгласен съм с полските работници също обявиха стачка. В крайна сметка, те все още се нуждаят високи заплати.
Мигрантите, които са доведени до Германия, за да работят за много малко пари, германските синдикати подпомагат консултации, трансфери, да ги информират за това как да се борят за правата си.
Ако следвате синдикалните издания, е ясно, че те са постоянно притеснен за нарушаването на правата на работниците в страните от "третия свят". Опитът на Бангладеш, над Катар. Всичко това изисква, събира подписи. И не толкова малко нещо - защото ние не забравяйте, че синдикатите - важна част от германската държавна система. Това не е най-малката група от "най-яката и правилен ляво", това е - една истинска сила. Това правителството и капиталистите не може напълно да отхвърлят.
Така че има. Германските профсъюзи не работят на принципа "нека работниците в други страни са угнетени дори повече, за да ни лично е още по-добре." Въпреки, че те отдавна са, и се отдалечи от марксизма (което е странно, защото има в него - това е като че сега бихме се отказали от закона за всемирното привличане) - но въпреки това, те са социално-демократична. С една дума, sotsdemy основно вярвам, че ако има такова мощно движение на синдикат, ще бъде създадена такава система на класовата борба във всички страни на света - във всички работници от трети държави могат да постигнат същия стандарт на живот, както е в Германия, а дори и по-висока ,
Е, това може да не е съвсем вярно, но в някои отношения те са прави. Ключът към подобряване на живота на пролетариата във всяка страна - не е натрупването на националната омраза "на хилеха на германците ни притесняват", а има класовата борба срещу (включително чуждестранни, които, например, немски) капиталисти.
И като цяло, sotsdemy и искат да подобрят условията на живот в целия свят. Това, разбира се, наивно. те са добри хора, добри като цяло.
Вижте също:
Задължение на сайта: Олег Metzler
Комунистическата революционер, атеист. Инженер, работник SNIIM Новосибирск. Член на ЕИФ и RotFront.
Всички материали мито →