Сертифициране на работни места, със собствените си ръце

Основният нормативен документ, който излиза с изисквания за APM, е от порядъка на процедурата за.

Самостоятелно средства за задържане на процеса на организация, последващото му поведение, завършването само с работодателя и представители на организацията, която извършва сертифицирането. В допълнение към участието си в ръката може да бъде ангажиран сертифицираща организация (организация, която притежава необходимите акредитацията за предоставяне на услуги в областта на сертифицирането, потвърждавайки правото да извършват лабораторни измервания). Тази точка на ред е въведена за първи път в процеса на АРМ. Участие То се извършва на паритетен принцип, с оглед предоставяне на насоки, контрол върху работата. Поради факта, че присъствието й е на повече от препоръка, формално провеждане AWP е пряка отговорност на работодателя и може да бъде проведено независимо от стъпките, показани на поръчката. С цел да се провеждат собствена сертифицирането, организацията трябва да има развита службите по трудова медицина и специализирани лаборатории в състава му. Този метод не изисква големи финансови разходи, но процедурата често се свежда само до формалностите. На практика, сертифициране отнема доста сложни форми, тоест, резултатите често са неверни. Повечето работодатели не бързат, за да се подобри положението на работното място. Това беше "да се проведе по някакъв начин" важно за тях процедурата, че не е имало оплаквания от властите Rospotrebnadzor, Rostekhnadzor, Инспекцията по труда, прокуратурата. Разточителен третиране на работниците и служителите, разбира се, се отразява на здравето им и често и живота. Само си помислете, защото на условията на труд на неспазване на трудовите стандарти живота милион хора са били загубени в страната. И най-много, тъй като работодателите на недобросъвестност, поради неправилна организация на процесите.

В допълнение към организацията на процеса на работна станция, мениджърът трябва да продължи да следи за сигурността на труд на предприятието и след конференцията. Често в процеса на производство, нови работни места са въведени, нов тип оборудване, процесите на промяна. Работодателят е длъжен незабавно да реагира на тези промени и да извършва сертифициране на работното място. Трябва да се проведе не по-късно от 60 работни дни, считано от датата на въвеждане в експлоатация.

Новата заповед е създадена с цел да се избегне официално атестация за всяко работно място, защото важните обективни и надеждни резултати по време на ARM.