Сертифициране на държавните служители

От статията ще научите:

образуват кадър на държавната служба на Руската федерация;
определи характеристики на стопанската дейност на работниците и служителите: умения, знания, способности;
идентифицира необходимостта от компанията за необходимостта от мерки за подобряване на уменията на работниците в периода на технологичните промени;
решаване на проблемите, свързани с определянето на предпочтително право на изоставянето на работа по време на процедурата за намаляване на числеността на персонала;
решаване на проблемите, свързани с промени в условията за възнаграждение на частните съдебни органи.

Изтеглете документи, свързани с:

Кой е обект на проверка

се изисква проверка на всички служители на държавни организации. С изключение на следните служители:

работи на този пост по време на сертифицирането на най-малко 1 година;
на възраст 60 години и по-възрастни;
бременни жени;
жените в отпуск по майчинство;
жените в отпуск за отглеждане на дете до 3 години;

Важно! За жени, които са в отпуск по майчинство, и проверка на съответствието е само на 1 година след изтичането на този отпуск;

Характеристики, които считат, по време на одита

изпълнение на служебните подзаконови актове;
знания и опит;
спазване на ограниченията;
не са констатирани нарушения на забраните;
изисквания за официално поведение;
спазването на ангажиментите за услуги

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Процедурата за сертифициране на държавните служители

Процедурата за сертифициране на държавните служители се разделят на следните етапи:

Организация на сертифициране на държавните служители;
директен атестация на държавните служители.

Организация на работата по сертифициране на държавни служители предлага следните мерки:

Одобрява разпоредби за сертифициране държавни служители.

Наредба за атестиране на държавните служители е местен нормативен акт и одобрени за изпълнение на изискванията на чл. 372 TC RF. Форма местен сертификат може да бъде изтеглена от тук.

Заповедта за атестация на държавните служители.

Този ред регулира процедурата на проверка и да бъде във формата, показана на фигура 1.

Изпитна комисия се образува.

Комисията потвърждава, реда и включва:

представител на работодателя и / или упълномощените държавни служители;
представя федерална или регионална държавна агенция за управление на държавната служба;
Независими експерти: представители на научни, образователни и други организации.

Важно! Броят на независимите експерти трябва да бъде най-малко една четвърт от общия брой на членовете на Комисията за сертифициране.

Атестационна комисия има председател, който често е ръководителят на институцията или негов заместник, секретарят и членовете на комисията. Тази структура се оформя така, че да се елиминира възможността за различия и конфликти на интереси, които влияят върху решенията. Всички членове на комисията имат равни права.

На практика има случаи, когато се създават многобройни оценителните комисии. Например, за да се тества служителите, извършващи различни задължения, или ако организацията има няколко отдела, които са разделени на географски.

Одобрена от графика за сертифициране на държавни служители.

тест график, утвърден от работодателя всяка година. Служителите го познават с ръка не по-късно от един месец преди атестацията.

график на пробата може да бъде изтеглена от тук.

Съберете документи на сертифицирани работници.

Не по-късно от две седмици преди атестирането на държавните служители, Комисията прави преглед на атестацията на служителите. Преглед е съставен и подписан от прекия ръководител, одобрен от надзорните органи и съдържа информация за изпълнението на задълженията на служителите за периода на оценяване, към който са свързани данните за завършени проекти, поръчки и така нататък.

С прегледи на персонала, отговаря по силата на списък с не по-малко от една седмица преди началото на дейността на служителите на проверка на съответствието. Служителят има право да представят на Комисията за повече информация за работата си и да изразят несъгласие с изтеглянето.

Фигура 1. редът за провеждане на сертификация на държавните служители

Директен сертифициране на държавните служители, проведени по време на заседанието на комисията, с което приканва атестация на служителите. Комисията проучва документите, предоставени на работника или служителя, чувам за удостоверяване на държавен служител и главата си. Комисията в процеса на работа се ръководи от принципите на обективност и добра воля.

Комисията взема решение в отсъствието на работника или служителя, по отношение на който се проверява, с явно гласуване с обикновено мнозинство. Ако броят на гласовете е равен, служителят се счита за да бъде удостоверена. процедура води до сертифициране направени лист, който е доведен до работник на ръка и след това се съхранява в собствен случай (проба попълване такъв лист може да бъде изтеглен от тук). Резултатите от сертифицирането в протокола, проба от които могат да бъдат изтеглени тук.

Забележка: атестация на служителите може да доведе до дисциплинарна отговорност за липса на сертифициране основателна причина. Etomattestatsiyatakogogossluzhaschegoperenositsya по-късна дата.

Кога е извънредно атестацията на държавните служители

Извънредно атестация на държавните служители може да се извърши при следните обстоятелства:

ако създаването на планираните мерки за промяна на условията на заплащане на работниците;

по взаимно съгласие на страните, като се вземат предвид резултатите от годишния служител.

Резултатите от сертифицирането на държавните служители

Според резултатите от сертифициране на държавните служители се извършва едно от следните решения:

съответства на пост;
Тя съответства на позицията и се препоръчва за включване в резерва за свободните работни места, по реда на тяхното кариерно развитие;
отговаря за заместване позиции при успешното получаване на допълнително професионално образование;
не отговаря на заместими позиции.

Резултатите от сертифицирането на държавните служители, изготвени от заповед на ръководителя на институцията (виж Фигура 2).

Фигура 2. Подробности на реда на събитията въз основа на сертифициране на държавните служители

Ако държавен служител не премина сертифициране, той поиска да се получи допълнителна професионално образование или прехвърлят на по-ниска позиция. Ако служителят откаже да направи това, той е освободен от държавната служба.

Ако държавният служител не е преминал сертификация, както и датата на проверката на един месец изтече, след това се прехвърля на друга длъжност или уволнение не е позволено.

Жалбата на сертифицирането на държавните служители

Сертифициране на държавен служител има право да подаде жалба до:

публичен орган на Комисията по търговски спорове;
съда.

Обявления за бъдещи номера