Семеен лекар - прегледи на персонала

Отзиви pochityvayu дълго време, тъй като е необходимо да си намеря работа и да търся. В "семеен лекар" е вакантно място в интернет, да изпращате и решихме да отидем и да видим, че като да. Покана в клиниката за т. Спортно (Usacheva 33). Бях приятно изненадан - много хубава клиника, удобни, приятелска атмосфера. Интервюто се провежда много сериозно - разпитан подробно за трудов стаж, търси сертификати. Условията са много добри за служителите. Бихме искали да работят там.

Хмм ... Какво, по всичко мрежа е толкова зле с персонала, че вече трябва да пиша от името на кандидатите, които не са ли работа, и те не знаят какво има там и как?
Работа, 50 парчета.
Отзиви: orabote.net/feedback/list/company/8416/page/1

Уважаеми PR мрежа от клиники "семеен лекар"! Е, ти отнеме най-малко психологическа автентичност! Поставете се на характера, това е ...)))
И вие ще откриете, че никой от хората, които току-що са посетили интервюто няма да изведнъж се опитаме да открием в-НЕТЕ сайтове работодатели, regitsya там и да опишат своите впечатления. И вие вече втори път в два (!) В деня, този грях. One "Антон Piersyn" какво е необходимо, и Hanuma1 - по принцип е песен! )))

Тези фалшиви "възторжени отзиви от тези, които искат да си намеря работа" е по дискредитиране на компанията, отколкото да предизвика желание да се утаи. Защото, ако фирмата е принуден да прибегне до такива "трикове на прикритие" - така че тук е мръсна ...

Условията са много добри за служителите. "Много добър" - не е разговор, това е неясно. Имате чудесна възможност да се опишат условията в подробности на този сайт. Аз предлагам да го използвате. )

И като имате в "семейния лекар"? Какъв е размерът на заплатата, и най-важното - за това, което се присъжда "квоти"?
Мисля, че не само за потенциални кандидати за работа, но и на всички потенциални пациенти биха се заинтересували. )

Е, и това е така, най-накрая:
Е, всички видове малки места за отдих в ума значки, форми, организирани места за обяд и почивка. Бил съм къде е, но този комплект все още не е изпълнено. Можете Hanuma1. Съжалявам, от това, което село?
Очевидно е, че има не се сервира парче от тортата, ако сте толкова доволен от значки. ))) И също така дрехи и организирано място за обяд и почивка, които работодателите са длъжни да осигурят на служителите по чл. 212 TC RF.

Значките.
Тук е тайната на успешния бизнес.
Рокфелер губещ. Ahahaha
Утре планират да проведат платен семинар "значка - като гаранция за успеха на всяка компания"

Така че мога да поздравя Поздравления! И двамата отдавна са мечтали за значки ...

Е, добре, тук не е необходимо! израза "се премести в друга град" е вече толкова изтъркани PR хора govnokontor, че той и я повтаря, е срам! )))
Piggy обратна връзка от бившите вашите служители непрекъснато се попълва, така върна на темата за осемте страници (!): Orabote.net/feedback/list/company/8416/page/1
И се разсеят места Магистър публикувани преди около един месец, в момента 43 елемента. През май, си спомням, че е 50. Не "развитието на компанията" не оправдава постоянно набиране, дори не се опита тази убеди никого. Но има оборот огромен персонал.

И още за "конференция", тъй като да направиш за тях говорихме. Доста смешно глагол "изпрати", ако те се извършват в здравно заведение всеки ден и не се фокусира върху медицинските въпроси и подобряване на уменията на лекарите, не дай Боже! цитат:
"След това, всеки ден по време на конференцията няма да каже как най-добре да се отнасяме към хората и как най-добре да се изтеглят парите си. управление на логиката е много проста: хората, които дойдоха да бъдат лекувани за парите си (пари) имат за задача на лекаря - да направи всичко възможно, за да съдържанието на портфейла на пациента са мигрирали на касата ", семейния лекар". Т.е. лекарят по същество е мениджър продажби на медицински услуги, за да помогне на вторичен въпрос. "
Взети тук. По същия начин, има и за социален пакет. )