Сектор или отдел

Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.0.

Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.

Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:

Промени и допълнения:

Отдел - ако на своите служители, най-малко четири щатни бройки, включително положението на главата;

сектор (офис парти) - в присъствието на своя персонал най-малко три щатни бройки, включително позицията на ръководител

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

н. 12 инструкции. В рамките на структурното поделение на компанията (деление) се разбира официално посветена своя страна, водена от ръководителя на пряко подчинение на ръководителя на организацията, неговият заместник или на ръководителя на управление на високо равнище, предназначени за контрол на определена посока (изглед) на организацията, всяка със свои собствени цели, функции и отговорности.
Структурните подразделения могат да бъдат създавани със следните стандарти за контрол:
Мениджмънт - присъствието му състояние на не по-малко от седем щатни бройки, включително положението на главата;
Отдел - ако на своите служители, най-малко четири щатни бройки, включително положението на главата;
сектор (офис парти) - в присъствието на своя персонал най-малко три щатни бройки, включително позицията на главата.

Написано - най-малко 3 - тогава може би повече.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Моля, кажете ми. 6 хора може да има в сектора (включително главата). Знам, че "в сектор (офис партия) в. - в присъствието на своя персонал най-малко три щатни бройки, включително положението на главата" Няма ли това да е нарушение? Управление иска точно да е сектор, а не на отдел или нещо друго. Има ли някакви "капани"? Организация на търговията с началника на сектор подчинен 5 търговия agentov.Sektor образуват само една

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

"И за директор на Каква е разликата-сектор или отдел?" Не знам. Харесвам го повече сектор, и не мога да убедя. Той защо не иска? не какво да отговори. Така че аз съм гледам за вашата помощ, какви аргументи да се обадя на отдела. Ако няма нарушение, ще има сектор, който има 6 души (има всъщност една дума от най-малко 3-ма души, но по-мога да го разбирам, най-малко 10)

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

За одобряване на препоръките за
Развитието на около СТРУКТУРИ
И в къщата стандарти на брой персонал
директорски кабинет

Глава 3. Развитието на приблизително СТРУКТУРА на машината

14. При проектирането на структурата, обърнете внимание на следните правила за обработка:
- управление, обслужване създава, когато броят на заетите лица в страната си на най-малко седем души (включително поста на главата);
- отдел се създава, когато броят на заетите лица в своя персонал най-малко четирима души, включително положението на главата;
- Сектор (Bureau, група) се създава, когато броят на заетите лица в своя персонал най-малко трима души, включително положението на главата;
- ако е необходимо, може да се създаде част на структурните единици на базата на посочените по-горе норми на управляемостта:
в управлението (услуга) - отдели, сектори (офис група);
в отдела - сектори (групи);
- позицията на главен изпълнителен директор е вписан в случай, че организацията има в неговата структура, дъщерни дружества, отделни подразделения (клонове и представителства) и общия брой на работниците и служителите на не по-малко от хиляда души;
- на броя на заместник-ръководител на организацията, се определя в зависимост от броя на видовете и текущи дейности, отдели ведомост брой на заетите лица и техните функции;
- в създаване на името на поста на заместник-ръководител на организацията, не се препоръчва да се използва името "Търговски директор", "Продуктов мениджър", "технически директор" и др.;
- Главен специалист (с изключение на главния инженер, главен счетоводител) е вписан в случай, че работникът или служителят изпълнява административните функции и е обект на структурни звена в съответната посока на организацията;
- като заместник-ръководител на структурното звено е въведена в редица работници му състояние в размер на най-малко петима души, подчинени по един заместник.
15. В случаите, когато законът или местни разпоредби на други норми на контрол, но не по-ниски от тези, посочени в параграф 15 от тези препоръки, те са отчетени при проектирането на конструкции.

тази препоръка, но все пак.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото: