Second Life е училище за подготовка на охранители

- Добър ден, Николас G .. Днес ние ще се фокусира върху обучението училище за охранители. По мое мнение, в нашия бранш има повече от 300 частни образователни институции. И за дълго време, броят на училищата не се увеличава. В някои региони, няма частна образователна институция или имате такъв. Ние знаем, че повечето училища се намират в Москва и Санкт Петербург. Кажи ми, Никола Г., тези цифри могат да се разглеждат като индикатор за липсата на развитие на нашето професионално училище?

- Това е един от показателите. Но нека да се опитаме да намерим първата. Първо - всичко започва.

Когато има реална заявка за реални знания, а не официално искане за официално кора, а след това става ясно, колко много училища са необходими. А сумата, която днес е отчасти се дължи на обичайните административни инструменти - големия шеф седи и решава: в района, в региона вече имаме училище, никой друг няма да се отвори.

- Да, този подход към откриването на училището не е необичайно.

- И ние многократно са имали това себе си, когато са поканени за провеждане на семинар за ръководители на Chop, но предупреди: "Фактът, че ние нямаме лиценз, но ние сме готови да наемат хора." - "Защо не искате да получите лиценз?" - "И ние не даваме възможност на конкурентите. Ти дойде, ние хората ще се съберат. "

Ние идваме при един от районите, изнасяне на лекции, ние издаваме нашия вътрешен доказателства. Това е само едно и също искане на много знания. Но ако целта, след това искането за експертиза в нашата индустрия е доста малък. Следователно, тези, които могат да се срещнат тази молба, малко.

Триста - много или малко? От една страна, това изглежда като много. Когато толкова много? Очевидно много, те няма да оцелеят и не трябва да оцелее. От друга страна, като страна като нашата, малко. И как да се определи, че много, но това не е достатъчно? В нашите управители на клонове и собственици, няма ясно изразени потребности за развитие, което е следствие от липсата на конкуренция на пазара.

- съгласен съм с теб напълно, но необходимостта от знания се формира само в случай, ако човек иска да се учи. Без да навлизаме във водата, че е много трудно да се научите как да се плува. Форумът "Гардиън" Аз чета подобни изказвания: "... Аз насочено Службата на вътрешните работи на обществена безопасност, според моята теза са частна охрана, лицензиране и разрешение услуга, а днес аз съм отговорен за частните охранителни фирми, а аз съм принуден да се учи." Как така? Аз съм толкова голям, и изведнъж някакъв училище, някои знания? И това, което ме научи, ако аз вече знам всичко вече е схванал, че наблюдават пет години, тази охранителна фирма # 33 ?;

- Получава се по главата - не това, на което току-що сте казал. Са били в един много труден конкурентна среда, мениджърите могат да отидат два начина. Може да отиде за знания и по-нататъшно развитие на своята дейност и може да спре и да каже: ". Достатъчно, имам три обекта, получавам няколко хиляди долара, плюс военна пенсия" Така че, в продължение на около 500 мениджъри на компании за сигурност, за да получат допълнителни знания в нашите семинари, както и някои присъстваха всички предложени теми. Ако само 500 от 26,000, но те могат да бъдат наречени истински професионалист.

Какво е професионален? По мое мнение, професионален - човек, който има набор от специални знания, опит и стаж. И ако нещо от по-горе продукти са изчезнали, че е малко вероятно, че човек може да нарече себе си модерен лидер.

- Подкрепяте ли тези области, които са включени в новия, 272-м-закона? Което накара всички, не само се учи, но също така и да се увеличи на всеки пет години от обучението си, а мениджърите са необходими за получаване на специализирани знания по специалността те избират, независимо от предишния си опит и трудов стаж.

- Ако сте направили това заключение, аз съм зашеметен. Завърших либерален и противник на всеки "ukazivok" и "obyazalovok". Преди, когато по-нататъшно обучение е доброволно, аз го обичам, и когато законът е написан като предпоставка, то вече не е като мен. Аз съм притеснен за това, което сега са обвързани с тази разпоредба може да отвърне хората от които искат да се научат. Докато тези, които дойдоха, и пише такива коментари: "Мислех, че съм професионалист. Но когато слушах всичко това, разбрах, че аз все още трябва да се учи, да научат и да научат този бизнес. "

И тук има един парадокс: защото, ако тази глава не се задвижва от тези проучвания, тя нямаше да дойде да се учи, и не можех да се разбере истината # 33; И какво от това? Благодарение на закона или да споря с него? Като либерал, аз не обичам, когато държавата се намесва в бизнеса, но на практика ние виждаме, че понякога това може да бъде от полза. Както ножа. което може да намали хляба, а престъплението е извършено.

- Сега, училището трябва да се възползва от благоприятната среда, която се очертава?

- Задължително. Училища вече могат да се появят не само за секунда вятър, и бих казал, втори живот. Тези глави на училища, които се определят не толкова много ", за да търгуват ksivu", но това ще се интересуват от, да даде поне малко повече или по-малко интересен, творчески познания може да доведе след себе си хората и за в бъдеще. И по пътя на професионализъм може да се появи много повече хора, които търсят.

- Отново, когато държавата се опитва да посочи с пръст на бизнеса си, как да се действа, той никога не е нищо добро не. Дългогодишният ни опит с тези програми, които съществуват и днес, показва, че всъщност всички училища имат една програма за обучение и обучение за охрана на 240 часа.

В действителност, веднага след като официалната програма ще се предлага, по-голямата част от ръководителите на училищата ще се изкуши да вземе официално програмата и научи на това, което оправдава бездействието си и липсата на креативност. Това обстоятелство и се движи някои конструктивни критици в портала казват правилните неща, си задава въпроса: къде е нормалната програма? Например, днес има различни квалификации на охранители. И сега това е някои от лидерите ще настоява да се гарантира, че най-малко те ще забележите, че това е - различни модули за обучение. Скоро чуваме от тях ние сме разработили програма за защита на панела, за екипи за бърза реакция, за шофьори, охранители и така нататък и така нататък. Ние вече сме направили това на техните собствени. Някой друг го направи.

Сега държавата ще накара всеки да го погледнете и по някакъв начин се определят различни квалификации, отделно от обикновената охраната повече или по-малко нормално обучени и професионално охрана. Но ако държавата е настроен само на тези цели, но ще се намеси и да предпише на броя на часовете, и мисля, че всичко това ще се възползва. И сега всичко се хвана от одобрените часа и ще бъде само за тях и извайвам.

Но аз искам да се върна на въпроса ви, Валери. Харесва ми да мисля, че настоящата ситуация може да даде нов тласък на нашите училища, за да се преразгледа становището си по подготовката на охраната на модулен принцип, че, по мое мнение, е много по-интересно.

- Едно училище в рамките на този стандарт, независимо дали е добро, пригответе си програма, изберете преподавателския състав, ще се образува група - и тук може да имаме, да преценява качеството.

- Съгласен съм, тъй като са формулирали.

- Вие сте абсолютно прав: нека да погледнем на образователната темата на пазара на услуги за сигурност от страна на по-малко и сравни защитата на училище за всеки друг училище в гражданското образование. Всяко училище гражданското горд, когато някой от неговите възпитаници да влезе в Московския държавен университет и други престижни университети в. Този факт е един от критериите за качеството на образованието? Е, когато училището се гордее със своите дипломанти, министри, казва му възпитаници-губернатор, ако има съученици, и така на срещата

И в нашата професионална област на образованието днес не е конструиран обучение. Има няколко, или може би дори три училища, които обучават специалисти с висше образование по безопасност. И от друга страна (като техническо и професионално училище) и не съм чувал. Училище "Bayard" избра първата стъпка, когато сме всички хора, които идват при нас, ние даваме основно обучение, и по същия тласък за по-нататъшно образование. И хората, туризъм в търсене на други стъпки, и се връщат при нас за да получат допълнителни знания в работилници.

Но, ако се разработят критерии, първият от тях - наличието на лиценза за образователна дейност. В същото таблицата може да се спори, само тези, които имат лиценз, тези, които защитава програмата си пред тези държавни агенции, които издават разрешителното. Ние сме нещастни, когато охранителни фирми в сравнение с неорганизирани банди структури? Така е и тук. Така че, на първо място, се показват на лиценз; На второ място, показва кой ви учи; Трето, шоу учебни помагала, разработени от вашата програма. В крайна сметка, самообучение не е прекратен, но No 33;

Четвърто, един от вашите възпитаници и това, което фирмата в която работят; На пето място, като училище за икономическа независимост; Шесто, колко години тя работи, и т.н. и т.н. И тогава ние ясно ще се разбере, че има професионални образователни институции на този пазар, и там не са образователни институции.

- Което може да се нарече клуб на интереси ...

- Да, но те също имат право да съществува.

- Аз не споря с това. Кажи ми, защо нашите частни образователни институции, които не са направили крачка напред, не получи държавна акредитация? Не научи на нивото на специализираните средни и високи нива на обучение? Нашите училища за дълго време не се развиват, аз не говоря за научното разбиране на придобития опит. Училище само радва Legacy практически знания, поради което ние направихме този неуспех, а днес ние не можем да се подготвят всички мениджъри на средно ниво или висшето ръководство. S.Kozlov в дискусията каза, че училището трябва да има най-висок статут, за да се получи висше образование, и ако студентът е завършил първия етап, когато стане охранител, завърши втория етап - той получава специален средно образование и може да бъде старши съоръжение, ръководител на сигурност, както и Той завърши третия етап - може да бъде лидер, топ мениджър и всеки, на нивото на висшето ръководство. Но ние сме от 17 години не са минали по този начин. Хиляди професионалните училища са се превърнали в академии и университети, но нашето професионално училище по някакъв начин затънали в миналия век ...

- Каква е причината? Нека работим заедно, за да се определи кой сегмент на по-голямо търсене. 740 000 охранители, един или друг начин, да преминат някои първоначално обучение, и това е област, в която можете да печелите пари # 33; Тъй като в тази област, както и всички от шума. Но 26000 мениджъри - почти 30 пъти по-малко, както и силното търсене на знания е отсъствал доскоро. Мениджърите на средно ниво по принцип не може да се види на хоризонта # 33; И ние ще дойде до извода, че една определена институция на висшето образование в нашите пазарни перспективи за съществуването на много крехък, илюзорно. Как, например, било грешка да се създаде отделен офис заетост охрана. Той изгаря. Но ако имате универсален бюрото по труда, и там е възможно да се развие по посока на избор на охраната, но като допълнително, не забравяйки за счетоводителите и адвокатите и за всички останали.

В по-тесен сегмент, толкова по-трудно е да оцелеят на пазара. Обърнете внимание на името: Академия на хотелиерски мениджмънт и внимание, и туризъм. Въпреки факта, че хотелската индустрия трудещите се е няколко пъти по-висока, отколкото в защита на организаторите дори добавя "и туризъм." И ако се вгледате в програмата, ще откриете, че има подготвен и юристи, икономисти и специалисти все още в много области.

Така че перспективите за създаване на уникална образователна институция в пазара на ценни книжа, което подготвя специалисти на различни нива, по мое мнение, трябва да бъдат обсъдени поотделно. Бих казал, че ще вземат участие в него, както и дали ще има една група от хора, която е готова да го направи, тогава ние сме на себе си човешки делегат.

Такъв универсален училище трябва да преподават основите на предприемачеството и правото на сигурност на пазара и след това отново, може би той ще има перспективи. Пази тя трябва да предостави знания, умения и основни умения. Мениджър - възможността за управление на хората в специална модулен курс за управление на персонала. Това може да даде на генералния директор на дръвника? Възможност за организиране на работата на екипа и да се справят с правото на икономиката. И собствениците на компанията за сигурност? Курс по финансово управление на предприятието, подравняване на стратегии, на правилата на конкуренцията и т.н.

Ако една институция, която е всичко, което се събират, а след това, може да бъде, че все още оцелява, но тя трябва да се появи на пазара достатъчен брой заинтересовани хора и по-важното, пари.

- Днес ние се получи труден програма, строга програма търси учители и като резултат лишава човек от най-основните - правото на избор. Сега, ако един човек може да направи в живота: а) модулна б) от разстояние, в) в свободна програма и режим, ние най-вероятно щеше да е в състояние да създаде това училище - най-високата, средната стойност, специални, има такива.

- На пазара не се налага ситуация. Пазарът е училище, което ще подготви модули, за да покани лидерите. И благодарение на качествено образование да получат следните групи. И хората се учат, те полагат усилия да получат допълнителни знания, но може би в техните компании ще организира специални курсове и семинари.

Ние държим на частни семинари за фирми. Най-често това е само тези, които за пръв път посещава публичен семинар, а след това да каже: "Сега се създаде само за моята фирма." Това е прост пазач получава общи познания, както и за почти всичко в себе си проучване, както и обучение на място. Но ако сте решили да се ангажира сериозно в бизнеса и предприемачеството, а след това може би ще е хубаво да се отиде и да получат образование в тази област. Годишни предприемачески курсове, опреснителни или нещо друго, но след това можете спокойно да идват при нас, както и семинар двудневна да разберат как службите за сигурност маркетинг е специфична по отношение на маркетинга като цяло. Ето една красива картина, ти си прав, това е законът ...

- Той унищожава закона. Страхувам се, че не намерите отговор на всички въпроси.

- Да, широка тема, но сте подканени някои от мислите, които имаме в ежедневието отдавна се обсъжда.

- Така че, бъдещата сигурност на училището ...

- Въпреки че няма искане от самите мениджъри, следователно, няма движение ще бъде. Пазарът все още се разширява, но реалната конкуренция на пазара отсъства. Има администрация конкуренция, лобиране, което искате, но за да се продаде по-услуга от вашия колега, защото имате марка - това е почти невъзможно. Мисля, че наистина може да бъде нов кръг на развитие. Пиша статия под временното име "Пазарът на сигурността - в гробището на надеждата". Има една концепция в областта на икономиката, "пазар - гробището". Това е, когато човек не може да се измъкне от този пазар и там никой не иска да не дойде. Новият 272-то законът вече е създадена такава ситуация, си тръгне, никой не може. Опитайте се да продаде компанията днес. Никой няма да го купи. И дойде едва ли някой би искал, искам да кажа инвеститори, които биха могли да идват тук и съживяване на пазара. Оказва се, че защитата на пазара - това е истинско гробище.

И все пак остава въпросът, има ли реална възможност да се свали от това, ако състоянието на този спрете? Или, както съм чувал, това не е всичко от тях е проектирана ограничения? Но един въпрос отговорът е вече там: правителството наистина не иска в този пазар е не неконтролирани процеси - това е съвсем ясно. Ние просто да каже: "Ние ще подготви програма и дори дойде изпит ви отнеме."

- Да, на изпит - това е друга степен на несвобода. Но ние ще говорим за следващия път. Благодаря ви много за интервюто.

- Ще се радвам да ви видя. Благодаря.