Санитарни изисквания към кетъринг фирми
В съответствие с член единадесет от каза FZ-52, кетъринг, необходимо за изпълнение на стандартите на санитарно законодателство, в това число: в сегмента прилагат изискванията за здравето на своите работници и служители.
Не е разрешено да се работи, свързани с съхранение, производство, продажба, транспорт, храна, питейна вода, служителите:
1. Не е нужно индивидуален medknizhki;
2. не са преминали през необходимите медицински прегледи;
3. да не са преминали професионална хигиена обучение (обучение) за сертифициране;
4. да успее да изпълни изискванията за външния вид, чистотата, хигиената на съответната инструкция.
Добра лична хигиена
Последвалото отговорност на работодателя действа като централизирана организация на редовното миене, ремонт работно облекло, което отговаря на санитарните изисквания. Това се посочва в параграф 15.1 SanPin 2.3.6.1079-01.
За кого се изисква медицински прегледи?
П. 13.1 SanPiN това изискване се посочва, че за да си намеря работа в организацията на хранене човек трябва да се подложи на предварителни и периодични медицински прегледи. В допълнение, те трябва да се извършва в съответствие с установената процедура за обучение и сертификация на хигиеничен вид.
Изключение - възпитаници на вторични, по-високи и средни специални образователни институции е разрешено да работят, без да преминават споменато обучение, сертифициране в рамките на първата година, веднага след дипломирането си.
Също така, се изискват периодични и предварителни проучвания за работниците и служителите, които участват в работата в организацията на кетъринг, търговия, обществено хранене отдел, в кафенетата, включително сегмента транспорт.
Процедурата за медицински прегледи
Лица на възраст под биологична зрялост (т.е. 21 години), трябва да преминават през периодични медицински прегледи всяка година. За да се премине на по-старото поколение (на 21 години) медицински преглед трябва да бъде не по-малко от веднъж на две години.
Медицинските прегледи, извършени medorganizatsiyami, притежава лицензи за дейност. С такива институции за кетъринг, влиза в съответните споразумения.
Контингент, списъкът с имената на лицата, които се изследват определя самия работодател. Но генерирания списъка трябва да бъдат предварително съгласувани с Rospotrebnadzor и след това се изпраща до 60 дни преди началото на медицинските прегледи към съответния medorganizatsiyu.
Честотата на периодични медицински прегледи, определени съвместно с териториалните звена работодател Rospotrebnadzora, въз основа на текущото региона, община епидемиологични, хигиенни ситуации.
Гаранции мине медицински преглед
Лицето, което предоставя на медицински преглед, при условие че гаранцията, представена по-долу:
1. Времето, необходимо за медицински прегледи, включени в общата дължина на услуга, даваща право на предоставяне на платен годишен отпуск (TC България - член 121);
2. по време на преминаването на медицински работник преглед не може да отхвърли или да прехвърли на друга длъжност, защото той запазва мястото си на работа и позиция (TC България - 212.);
3. през периода на медицински прегледи за служителите запазва техните средни доходи (TC България - 185.).
Хигиенни обучение и сертифициране
Подходящо обучение се извършва както в областта на заетостта и за в бъдеще - годишно или веднъж на две години.
Ако се занимавате в складови, производствени, изпълнение, транспорт кремаво сладкарски, месни и млечни продукти, в областта на деца, предучилищна диета, подготовката трябва да се провежда всяка година.
индивидуални medknizhka
Разходите за медицински прегледи на работниците от всички сортове са възложени на работодателя.
Какво става, ако работодателят отрича да е задължена да прави разходи за медицински преглед?
Ако служителят преминава медицински преглед в медицинско заведение, с което дружеството подписаха споразумение, работодателят, тези разходи са отразени в счетоводството на съответната колона на отчитане на разходите в отчета за кореспонденция 60, което означава, че позицията "Плащания на доставчици и изпълнители."
В случаите, когато работниците са кандидатстване за работа на собствените си медицински преглед, работодателите могат да се компенсират разходите си в присъствието на факта на оправдателни документи. Това обезщетение е отразено и в списъка на разходи, но в съответствие с параграф 73 на сметки, което е, като "селища с персонал за други сделки".
Тези разходи се компенсират само когато се приема непосредствено след преминаването на медицински преглед са физически лица, за да работят.
Разходите за задължителни медицински прегледи на работниците на държавните предприятия за обществено хранене, включени в списъка на други разходи, свързани с изпълнението, производството, тъй като разходите за поддържане на нормални условия на труд, предвидени мерки за безопасност от закона (параграф седма точка на първата статия 264 от Данъчния кодекс).
Разходи за предварителни медицински прегледи заедно със списък на други разходи (под-осми параграф на първата статия 264 България - разходите за набиране на персонал).
В същото време, ако по време на инспекцията ще се открие, че сключените с тези служители, трудовите договори не са били, а след това цената на предварителен медицински преглед от тези работници са изключени от списъка на разходите се вземат предвид при облагането с данък върху доходите.
Подлежащи на възстановяване на служителите си сега кетъринг на разходите за медицински прегледи, не подлежат на данъчно облагане под формата на данък върху личните доходи, тъй като такива прегледи се провеждат в съответствие с приложимото законодателство. В същото време, разходи за организиране на кетъринг за медицински прегледи не са предмет strahvznosami.