Регистрация на отпуск от работа и плащания на работниците и служителите във връзка с военната подготовка
Почти всяка организация има военна служба, което може да постави за военно обучение. Обикновено, тези такси се извършва през лятото, и указ на президента държи знаци в началото на годината.
Обадете се на работодателя за предотвратяване на работниците относно таксите не може, защото от тяхното преминаване - задълженията на държавния служител. Това означава, че тя ще има най-малко време без работа. В резултат на това възниква един разумен въпрос: как да се организира освобождаването на работника или служителя от работните задължения за период от такси, по някакъв начин да плати той се нуждае от това време и, съответно, да се зарежда за плащане на данъци. Нека да разгледаме как да го направиш правилно, защото всички ние трябва да се справим с този счетоводител.
Освобождаване от работа поради военно обучение
Освобождаване от работа, предвидена в член 170 от Кодекса на труда. Направете всичко необходимо, само след като работодателят ще забележите, разкъсване на дневния ред на военна служба на служителя е призован за военна подготовка. Бележка за работодателя - е част от дневния ред, тя остава с работодателя.
- Тя носи на работника или служителя, ако в дневния ред на данъци ще дойде при него в общността;
- работодателят ще получи, заедно с дневния ред, ако проектът на борда ще изпрати своята военна служба в лицето на работното място. В тази ситуация, работодателят трябва да даде дневния ред на служител, оставяйки в известие му. И не забравяйте да вземете със служителя на дневен ред разписка. В противен случай това може да се случи, че работникът или служителят не ще се появи на обвиненията, а след това каза, че не е получил призовката на мястото на работа. И тогава, ако работодателят не е доказателство за доставка на дневен ред служител, директор или служител, отговарящ за военните архиви, военна записването може да се наказва с глоба от 500 до 1000 рубли.
В съобщението на работодателя ще се отбелязва началото и края на военните задължения (това е периодът, за която работникът или служителят ще трябва да се освободи от работа). Работникът може да призове за такси не повече от веднъж на всеки 3 години. В този случай, продължителността на таксите не може да надвишава 2 месеца и общата продължителност на всички такси, които могат да се обадят на едно и също лице за момента в резерва не може да надвишава 12 месеца.
Въз основа на получената нотификация е необходимо да се издаде заповед за освобождаването на служител от работа. Unified форма такава цел не е, така че е по произволен начин.
Ако е необходимо, в същия ред, можете да разрешите проблема с налагането на задължения на този служител на друг служител (разбира се, с предварителното съгласие на работника или служителя).
Прекарано период от военен тренировъчен лагер, за да се плаща на работника или служителя на базата на средните си доходи, които следва да бъдат отразени в поръчката. След това тези разходи са напълно компенсирани от държавата чрез Министерството на отбраната на Република България.
Поръчайте освобождаването на служител от работа във връзка с жалба за военно обучение могат да бъдат организирани, както следва:
Отчитане на отсъствията
Отсъствието на служител по време на работа, защото на военните задължения, посочени в отчетите:
- (Или) кодът на буквата "L";
- "23" (или) цифров код.
Работната книга не е записано, не е нужно да се направи за него.
Заплащане за периода на военно обучение
Обезщетяване за разноските по организацията, свързани с плащането на средната работна заплата на работника или служителя, направени за сметка на федералния бюджет средствата, предназначени за тази цел Министерството на отбраната на Република България. Компенсация произвежда проект борда въз основа на копия работодател на документи, потвърждаващи разходите. В тази връзка, проектът съвет трябва да изпрати писмо, което да посочи размера на средния доход на служителя. Това писмо трябва да бъде издаден на бланка на организацията, което показва данни за банкови сметки за прехвърлянето на обезщетение. Писмо до проекта на борда направи във всякаква форма.
За съжаление, правила не поставят за определен период от време, който проектът на борда трябва да преведе парите по сметката на организацията, заплати на работника или служителя по време на престоя в тренировъчния лагер.
Данъци и такси върху сумите, изплатени на работника или служителя за военно обучение
Обезщетение в размер на средната заплата на работното място. Въпреки това, източникът на плащане - от бюджета. Работодателят в тази връзка - просто междинен: първо компенсацията, която тя произвежда, а след това парите да го възстановява на бюджета. Въпреки това, платен работник се записва в разходите за труд, по силата на параграф 6 от член 255 от Данъчно облагане България:
Застрахователни премии, изчислени от средните приходи са отчетени в съответствие с член 264 от Данъчния кодекс. като други разходи на организацията. В случай на възстановяване на разходи от бюджетните средства, получени са признати в не-оперативни приходи.
Отчитане на доходите на наетите лица за себе си по време на участието във военните дейности зависи от счетоводната политика на организацията. 2 опции отразяват тези плащания:
- Разход организация по обичайния начин, както и други суми, дължими на служители (п. N. 5, 7 и 16 PBU 10/99). В този случай, трябва да направите следното командироването: Дебитно 20 (25, 26, 44) Кредитен 73 - начислени обезщетения за работниците и служителите по време на участие в военно обучение.
- Поради факта, че тези плащания се възстановяват от бюджета, няма поток и вземания организация (стр. 16 бизнес отдел 10/99). В този случай, на счетоводител следва да направи такава публикуване: Дебитно 76 Credit 73 - начислени обезщетения за работниците и служителите по време на участие в военно обучение.
Полученото обезщетение не е включена в ДДС база. Въпреки че понякога данъчните власти се опитват да се види в тази военна служба за сметка на работодателя за осигуряване на най-новите услуги да предостави на работника да изпълнява военните си задължения. Въпреки това, тази позиция не се основава на закона. В края на краищата, парите се прехвърлят от военни въвличане офис на работодателя, - обезщетение за разходи и разноски за заплащане на средната работна заплата на работника или служителя призова такси, а не на платежни услуги. Ето защо, те не подлежат на облагане с ДДС, което се потвърждава от съдебната практика, и на Министерството на финансите.
Отговорността на работодатели и граждани
Ако ръководството на организацията не представи своевременно външен вид на вашия служител на повикване военно интендантство, санкциите на член 21.2 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България под формата на административна глоба ще се прилагат към него в размер на 500 до 1000 рубли.
От своя страна, отсъствията на служителите във военната въвличане офиса без основателна причина, по силата на член 21.5 от Административнопроцесуалния кодекс на България ще доведе до предупреждение или налагане на административна глоба в размер от 100 до 500 рубли. Evasion на военните задължения е престъпление, отговорността за която се предоставя по силата на член 339 от Наказателния кодекс на Република България.
Основателни причини липса на гражданите призовка военен комисариат даден в раздел 7 от 53 N-FL. Това, например, може да бъде заболяване на новобранеца, тежка здравето на семейството, пречки, причинени от непреодолима сила, и др. Производство нужда от такива съображения не се прилага, така че работодателят е по-добре да се осигури присъствието на проекта на борда, за да се избегнат проблеми за себе си и на служителя.
Абонирайте се за нашия канал Телеграма
Уважаеми читатели, ако видите грешка или печатна грешка, да ни помогне да го оправя! Просто го и натиснете изберете в «Ctrl» ключ и «Влез». Учим за неточностите и да го поправя.
PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес