Реформата, тъй като процесът на социално-икономическото развитие

"Аз съм твърдо вярва в хората. Ако му кажа истината, тя може да се разчита във всеки национална криза. Основното, което да доведе до нейното внимание на реалните факти. "

Авраам Linkoln 16-ти президент на САЩ, син на беден фермер

За да се избегнат недоразумения дам един пример на определението за реформата в съответствие с тълковен речник.

Reforma (.. френски Reforme - от латинската преобърнати reformo) - трансформация, промяна, преструктуриране на някои - или аспекти на социалния живот (заповеди, институции, агенции); официално - иновации на всеки файл. Въпреки реформите наричани обикновено повече или по-малко прогресивна реализация.

За българските реформи и техните последици, дори няма да споменавам, тъй като в хибриден режим, който и да е реформа, насочена към повишаване на пасивната и унизително общество.

С цел да се разкрие тази тема предлагам да се използва:

2.Teoriey прогресивно управление, която да е видима в основата на реформата на държавните-слабо развитите страни и основните принципи на реформата.

Самата държава и най-различни организации: синдикати, корпорации, политически партии, обществени организации и др.
Създадена с цел: да се засили традициите, навиците, обичаите, културни и етични фактори, които влияят на поведението на хората.
Основната връзка в основата на икономическата и политическата организация на обществото - имуществените отношения на средствата за производство, система за циркулация на пари и т.н ..

б). Ролята на президента и правителството

За ефективното прилагане на реформите с цел създаване на държавна съпоставимо с нивото на развитите страни, президентът е необходимо да се създадат благоприятни условия за развитието: морални и духовни, интелектуални и творчески способности на индивидите и обществото, на които редица условия:

2. Теорията на прогресивно управление, въз основа на държавната реформа на развитите страни. Основните принципи на реформата.

Както и на системата за стройна управленска и находчиви решения на проблемите на технически и технологични системи, разработка и производство на продукти или услуги в рамките на реформирането положени образуване на нова корпоративна философия и култура на държавата, на базата на образуване на гражданите на постно мислене. Новото виждане трябва да бъдат насочени към:

зачитането на чест и достойнство,
дава възможност за избиране на място за работа мъжа, където можеше да реализират своя потенциал,
прилично възнаграждение за работа ...

Нека да напомним триъгълник ефективност Джойнър, въз основа на 14 принципи E.Deminga, които стоят в основата на една нова философия:

Манията с качество, което води до намаляване на разходите и времето на развитието и производството на продукти и услуги.
Всички - един отбор: 1.Potrebitel - дизайнер - производител - доставчик. 2. Собственикът и мениджъри, инженери и мениджъри, работници и служители. Фондация: доверие, сътрудничество, сътрудничество.
"Дълбочината на знанието": 1. Предмет като система 2. Колебания 3.Psihologiya ...

За ефективна реформа на предприятия и организации, обществото и държавата, предложи да се разгледа от гледна точка на постно и творческа програма за управление на Трис основните принципи на реформата на държавните-слабо развитите страни. (Нека ви напомня: ОНД - това е третият свят на страната, разработване ...)

1. Принципът на демократизация (всички - един отбор), публичната администрация и държавната служба. Според западни експерти, е необходимо да се постави на обществената услуга по-зависими от интересите на обществото, като се гарантира нейната прозрачност, широка информираност, общителност.

2. Принципът на разпределение на правомощията в вертикалата (овластяване на служителите в рамките на тяхната компетентност, намаляване на броя на вертикалата на властта, създаването на организация на матрица - система за управление в съответствие с потока на стойност за потребителите), което означава създаване на нови, равноправни отношения между централните, регионалните и местните власти и създаване на условия от общ интерес за повишаване на ефективността на публичните услуги.

3. Принципът на ориентация към клиентите (организационно - система за управление на количествено - качествено определя обслужване на клиентите стойност на клиентите, създаване на едно парче поток за производство на стойността на клиентите ... Отстраняване на 8 вида загуби и 15 вида резерви ...) - интересите на клиента, потребителски продукти административни услуги трябва да бъдат основните правителството грижа, държавни агенции, държавни служители. За тази цел системата за контрол, въведена пазарните механизми, които създават среда, която щеше да принуди мениджърите да се сложи за обслужване на клиенти на същото ниво, както и в най-напредналите частни фирми,

4. Принципът на ориентация върху крайния резултат (организацията на правилната процедура съгласно PCC и стандартизацията им с най-малко ресурси - "правилната процес винаги дава най-добри резултати ...") - сега е в основата на оценка на дейностите на САЩ на всички обществени служби и другите страни се въведе някакъв по в сравнение със скъпи, критерий - крайният резултат.

5. Принципът на ефективност на разходите (икономичен начин на организация - системи за управление на: високо качество, ниски разходи, къси производство и доставка, безопасност ...) е отразено в икономичен разход на публични средства от правителството на собствената си дейност, това може да се постигне по различни начини, например чрез намаляване на състояния, рационализиране на административните процедури, прехвърлянето на функциите по управление на частни дружества, увеличаване на стойността на стоките и услугите, предоставени от публичния сектор Включително на държавната служба, и т.н.

6. Принципът на лекотата на управление (създаването на крос-функционални екипи, които да разработват и произвеждат продукти или услуги, в зависимост от семейства PCC продукта с PCC мениджър), доведени до живот от необходимостта да се подобри ефективността на управлението, изисква опростяване на административните структури, процедурите за вземане на решения, увеличаване на независимостта на оперативните звена, извършителите на изпълнението на приетите директиви.

Аз не конкретно цитира сравнението на посочените по-горе принципи на държавната система на развитите страни и със страни в света 3-ти, като предоставя на читателите го правят сами.

Заключение: Както можете да видите от примера по-горе, реформата на държавната - системи за управление на развиващите се страни, в рамките на реформирането на инструментите и методите, скромно - изобретателност управлението. Ето защо тези системи са по-развити. И в основата на развитие е образованието и възпитанието на човека, на базата на високо морално и духовно, интелектуално и творчески потенциал, осигуряване на равни възможности за всички членове на обществото.

Мусин Олег Radikovich

Директор на ASHBM