Разкриване на търговски тайни отговорност, уволнението и примери на видове

Опазване на търговски тайни в съвременния свят, често е необходимо не само за успеха на предприятието, или дори цяла индустрия. От някои видове информация може да зависи много повече. Ето защо разкриването на търговската тайна по толкова различен взети под внимание.

И днес ние ще говорим за понятието загадка, както и дали оповестяването на търговски тайни води до уволнение.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да научите как да се реши точно ти е проблема - форма за контакти в мрежата в консултант.

Или ни се обадете на:

8804333 71 85 (свободен разговор)
Това става бързо и безплатно!

особено престъпност

Важно е да се прави разлика търговски тайни от обществеността. Тук регулацията на друг ред.

Ако става дума за престъпление, структурата на формалната. Необходимо е също така да се създаде пряк умисъл.

Къде е границата между престъплението и престъплението? Тя се изготвя формулировка на закона:

1. Търговска тайна поверено на някой друг собственик на информацията, или му е станала известна за офис / работни отговорности. Разкриване без съгласие - престъпление за втората част на 183 години от статията от Наказателния кодекс.
2. Предходната алинея плюс алчност виновен или значителна повреда от разкриване - това е третата част от по-горе статия.
3. Предишни елементи от списъка, плюс сериозни последствия (например, хора, засегнати) - четвъртата част от 183-та статия и най-тежкото наказание за това престъпление.
4. Ако нито едно от действията, изброени по-горе, не са признати за виновни - отговорност ще бъде административно. За да се говори за това в статията 13.4 от Административнопроцесуалния кодекс. Въпреки това, не съществува формулировка "търговска тайна", и се отнася до информация с ограничен достъп.
5. И накрая, най-малко сериозните случаи. Всяка компания може да обяви определена информация представлява търговска тайна. Само го е направил, за да бъде, а не с думи, а освобождаването на специфични вътрешни документи и регистрация на списъка с допустимите служители (лица).

Как да се докаже, разкриване на търговски тайни?

Не може просто да се каже на мъжа, ви е дал информацията, сега ще бъдат наказани. Тези словесни атаки могат да бъдат само индикация за неграмотност или опити да се вземат страх на кандидата.

Доказателство за разкриване започва от нулата: това е необходимо да се потвърди, че тайната е, и че заподозреният е бил допуснат до него. Това трябва да послужи като специални документи: заповедта за защита на определена информация, одобрени по реда на допускане до нея абонамент за разкриване и така нататък.

След това е необходимо да се съберат доказателства срещу предполагаемия самата razglasitelya. Те могат да бъдат намерени:

• условия за оповестяване (преднамерено случайно, в риск);
• Между другото (устно, по пощата, по предаване на електронни медии);
• причини (например, работникът или служителят не е доволен от властите и решиха да "дразни");
• Други детайли, които потвърждават обвиненията.

И ако човек научава за търговската тайна и случайно го е споделил, неволно? Така например, по погрешка получих имейл и го прочете писмото не е предназначен, и след това просто да клюкарстват за това? Такъв човек е напълно невинен.

И тогава ние ще говорим за наказателни, граждански и други форми на отговорност на служителите за разкриване на информация, представляваща търговска тайна на предприятието.

Отговорности и санкции

По този въпрос, всичко зависи от характера на престъпление (наказуемо престъпление) на. Едно нещо - да наруши една малка фирма, съвсем друго - да се превърне в извършителят на това престъпление. Помислете за всички потенциални мерки във възходящ ред:

1. Ако една търговска тайна е разкрита в нарушение на вътрешните правила на предприятието, наказанието - дисциплинарно. Така че, от това следва, забележка или порицание. Един служител може да бъде освободен (параграф 6 "на" 81-та минута, за да се превърне в TC е предвидено). Тя не може да бъде възстановена от виновните, пропуснатите ползи, трябва да се докаже реалното увреждане на имущество.
2. Административна отговорност (CAO) за физически лица е свързано с глоба от петстотин до хиляда рубли. Организацията може да бъде глобен в рамките на четири - пет хиляди рубли.
3. Наказателна отговорност е много по-тежка.
   • Глобите могат да бъдат до един - един и половина милиона рубли или двугодишни търговски тайни razglasitelya доход.
   • Към това може да се добави забрана за определен вид дейност, заетост или каквито и да било позиция.
   • Следван от поправителен или принудителен труд (не повече от две и пет години, съответно). След това - лишаване от свобода. не повече от седем години.

Така че сега вие знаете какъв вид отговорност и наказания за разкриване на търговски тайни може да бъде, нека да говорим за случаите на съдебната практика.

право

Така че, ето няколко примера за решения за събиране, използване, разкриване на информация, представляваща търговска тайна служба от Наказателния кодекс.

А. отпечатани подробности и даде своя приятел. По-късно стана известно, и А. е осъден на втората част на 183-ти член от Наказателния кодекс. Вината А. призна.

Съдът назначава поправителен труд. Време - пет месеца, 10% от приходите - към държавата. Поставете порция - по преценка на наказателното изпълнителен проверката, въпреки че на мястото на пребиваване А.

С това решение на властите Ch не са съгласни, уволнение оспорени в съда. В същото време попита жената, за да го възстановите предишната си позиция, както и да заплати обезщетение за различни (за отсъствия от работа, за неимуществени вреди).

И малко данни. Когато фирмите да научат нещо за конкурентите си, почти половината от случаите това се дължи на разкриването на търговски тайни настоящи или бивши служители.