Работно време като универсална мярка за количеството на труда

Работното време е времето, през което работникът или служителят, в съответствие с вътрешните правила, трудов договор, трябва да изпълняват задълженията си, както и някои други периоди, като vnutrismennyh паузи (за отопление, когато се работи на улицата, за хранене на дете до 1,5 - -годишна възраст).

Работно време, от една страна, създава мярката на труда, а от друга - осигурява служителите с предоставянето на свободно време за почивка и възстановяване, прекарано сила. Тази задача е забранено по принцип, увеличаване на работното време, в сравнение с установената норма. Това е възможно само в изключителни случаи, предвидени със закон. Работно време, през което работникът или служителят трябва да изпълняват задълженията си, не винаги съвпада с действително изработеното време. В действителност - това наистина е работил за всеки отделен служител време, определяне на специфичната му участие в работната сила. Тя може да съвпада с работното време или на неговото управление, и може да бъде по-малък или по-голям от него. В съответствие с действителното време е работил да се направи плащане, при условие, допълнителен отпуск поради вредни условия на работното място, за ненормиран работен ден и т.н. Бъг по време на работния ден може да доведе до някои правни последици - налагането на глоби и други санкции, ако признат за виновен в това служител. Работното време се измерва в същите единици като времето на всички - в часове, дни и т.н. Закона такъв метра обикновено се използва като работен ден работната седмица.

Работното време варира в зависимост от продължителността на нормалната, съкращение, непълна. Първите два вида са установени със закон и въз основа на него, и, работата на непълно работно време колективния трудов договор - страни трудов договор в набирането на персонал или впоследствие. И трите вида са нормализирани, работното време. Нормалното работно време за по-голямата част от работниците използват нормални часове на работа, която не може да надвишава 40 часа на седмица, с пет- и продължителност на работната седмица шест дни.