работа като подизпълнител
5.3.4.5 Изпълнителя работи
1) Да се установят мерки за използване на изпълнителите и техните изисквания на персонала на организацията на охраната на труда, както и осигуряване на навременна корекция на тези събития.
2) Условията и редът за изпълнители, работещи на мястото на организацията трябва:
а) включва професионални критерии за здравето на оценка и подбор на изпълнители процедури;
б) установяване на ефективна непрекъсната комуникация и координация между съответните нива на организацията и на изпълнителя преди началото на работата. Така че е необходимо да се осигурят условия за информиране за опасностите и мерките за превенция и контрол над тях;
в) включва мерки за уведомяване на травми, лошо здраве, болести и инциденти със служителите на изпълнителя по време на изпълнение на работа за организацията;
г) осигуряване на подходящо въведение към опасностите на работни места за безопасност и здраве и обучение на изпълнители или техни служители преди работа или по време на работа в зависимост от случая;
г) систематично следи за спазването на изискванията за защита на труда в дейността на изпълнителя на мястото на организацията; и
д) да гарантират, че необходимите процедури и мерките за организацията на работата на обекта ще се извършва от защита изпълнител (изпълнители).
Най-важното в системата за управление на БЗР е да се гарантира безопасността на операциите, когато служителите на няколко работодатели на същата площадка, в една и съща работна зона. Това е особено важно за големи организации, които са приели политика, насочена към освобождението на всички второстепенни функции, и като следствие, прехвърлянето се извършва всички дейности по поддръжката на изпълнителите.
Изпълнителите (и подизпълнители) са един от основните фактори, влияещи върху изпълнението на podryadodatelya <1> БЗР. Следователно, трябва да се прилагат за изпълнители podryadodatelyu концепцията за "единен охрана на труда", според която служителите на изпълнители са длъжни да се съобразят с изискванията, съответстващи на нивото на здравословните и безопасните работни процедури. С други думи, нивото на изпълнители за защита на труда не трябва да бъде по-ниска от podryadodatelya.
<1> Този нов термин се въвежда за по-последователно представяне, което позволява уникално име, организация - произведения на клиента - основната организация работодател и изпълнителя (главен изпълнител) - работодател за своите служители.
Организация podryadodatel да се поддържа правилното ниво на тяхното производство на здравето и безопасността следва да работи активно с изпълнители, като ги принуждава да доведе организацията на охраната на труда в съответствие с изискванията на podryadodatelya на системата за управление на БЗР.
Препоръчително е, че договорът за изпълнител е определено задължение на изпълнителя и организации podryadodatelya на съгласувани действия за безопасна експлоатация.
изпълнителя служители, работещи съоръжения на място и организация, трябва да имат сертификат за владеене на съответните проверки на безопасността на труда.
Контрол на Сключването на договор за безопасност носи ръководителят на структурното звено на изпълнителя, в местата, които работи на подизпълнител, както и правилното служителя на изпълнителя. Препоръчително е да се възложи на този специален надзорен орган за безопасността на изпълнители.
За да се гарантира безопасната експлоатация на изпълнители в рамките на една добре функционираща система за управление на безопасността трябва да се предоставят следните мерки за безопасното провеждане на работа по договор, който се състои от три основни етапа.
Първият етап включва като се вземат предвид изпълнението на потенциалните изпълнители, за да се гарантира, изискванията за безопасност и здраве (както е представено от заявителя на всеки ред на информация при избора на изпълнител на сцената на конкуренцията / търга).
За тази организация осигурява podryadodatel кандидат за победа:
- система от критерии за охрана на труда, необходими за обективна оценка на състоянието на защитата на труда в кандидата за един ред;
- форми на информация, кандидат за спазване на държавните регулаторни изисквания за защита на труда;
- Интегрирани показатели на системата за използване на информацията, обобщавайки резултатите от конкурса (офертата).
Например, едно от задължителните условия за участие в конкурс (търг) за извършване на строителни работи може да предостави на заявителя следните данни:
- информация за трудови злополуки и професионални заболявания остри през последните пет години (в абсолютно и относително изражение с причините);
- информация за мениджъри и специалисти: образование, трудов стаж по специалността, обучение по здравословни условия на труд, обучение през последните пет години;
- информация за организацията на охраната на труда: наличието на услуга за безопасност на труда или професионална, комисия по безопасност и здраве, упълномощен охрана на труда, провежда брифинги и обучение, осигуряване на лични предпазни средства, работно резултати мониторинг на околната среда (сертифициране на работните места по условията на труд, специалният оценка на условията на работа и т.н.) и други.
Много обещаващ се вижда задържане до етапа на конкуренцията (търг) проверка одиторски дейности на кандидата в областта на безопасните и здравословни условия на.
Вторият етап включва официалното разделяне на задълженията и отговорностите на организацията и организация podryadodatelya-изпълнител в областта на охраната на труда в договора за извършване на работа по договор и правната грамотност на техния дизайн.
Едновременно с подписването на договор за извършване на строителни работи изпълнителя може да бъде подписано "Споразумение за разделението на задълженията и отговорностите на страните по безопасното производство работата", което е неразделна част от договора е в сила и следователно регулира следните въпроси:
а) Процедурата за допускане на изпълнител за съоръжението до podryadodatelya;
б) процедурата за взаимодействие между организациите podryadodatelya и изпълнителя по време на договора за строителство;
в) отговорностите, правата и отговорностите на организациите podryadodatelya;
ж) мита, правата и отговорността на изпълнителя в областта на:
1) обучение на персонала;
2) предоставянето на персонал чрез индивидуална и колективна защита;
3) изследване на инциденти, произшествия и инциденти (както и остри отравяния);
4) документация в областта на безопасните и здравословни условия;
5) на функционирането на системата за управление на БЗР на;
Третата стъпка е прилагането на организацията-podryadodatelem производствен контрол с над спазването на безопасността на труда и здравето при работа на изпълнители за организацията podryadodatelya обекти.
Такава система за производствен контрол по спазването на изискванията на здравето и безопасността на изпълнение на работата трябва да се направи е неразделна част от системата за управление на БЗР организация podryadodatelya на. Като част от стъпките на производствения контрол в програмите за контрол включват някои елементи на сигурността от страна на изпълнителя. В някои случаи, проведено комплексни целеви проверки на изпълнители.
Практиката показва, че наличието на добре функциониращи системи за управление на БЗР като podryadodatelya организация и изпълнителя значително опростява процедурите и документацията на взаимоотношения и да отговаря на изискванията за защита на труда.