Психофизиологични и ергономични основи на безопасността "

Умствени процеси, свойства и състояния, които са свързани с безопасността. Психичните процеси, психични свойства, психични заболявания, които засягат безопасността. Основните психологически причини за грешки и създаване на опасни ситуации. Professiogram. Психодиагностика, професионално ориентиране и избор на специалисти от правната профил.

Фактори, влияещи върху надеждността на действията на адвокатите.

Видове и условия за работа. Видове работа: физическо и психическо труда, форми на физическо и психическо труда, творчески труд. Класификация на условията на труд на тежестта и интензивността на процеса на работа. Класификация на условията на труд на факторите на околната среда.

Ергономични основи за безопасност. Ергономията като науката за добрата организация на човешката дейност, в съответствие с физиологичните на труда и умствени възможности, осигуряващи ефективна работа, а не заплаха за човешкото здраве. "- колата - сряда човек" система. Антропометрични, сензорно, енергетиката, психо-физиологични и биомеханични съвместимост между човек и машина. Организация на работното място.

Класификация на основните форми на дейност

Дейности - активност (съзнателно) човешки взаимодействие с околната среда, в резултат на което трябва да бъде полезна среда за човешкото съществуване в него.

Vsyadeyatelnost chelovekapodrazdelyaetsya на:

Физически труд, свързан със значителни мускулни натоварвания (например,

- legkieraboty. осъществява с седнало или изправено положение, не се изисква постоянно повдигане и носене на тежки товари;

- rabotysredney гравитацията - работа. свързано с повдигане и носене на тежки товари с тегло до 10 кг;

- тежки - професии, системен физически стрес, постоянно движение и ръчно да се движат теглото на тежестта над 10 кг (горска работа дървар).

Психично работа е свързана с натоварването върху човешкия мозък (например, работата на изобретатели, новатори, изследователи, учители и ученици).

Оператор на работа - се различава голяма отговорност и високо нервен и емоционален стрес.

Административната работа - определя от прекомерен растеж на обема на информация увеличава недостигът на време за неговата обработка, увеличаване на лична отговорност за решенията, периодичната поява на конфликтни ситуации.

Творческа работа - изисква значително количество памет, внимание, стрес, нервно-емоционален стрес.

Работа учител - в постоянен контакт с хора, повишена отговорност, липса на време и информация за вземане на решения - това осигурява висока степен на нервно-емоционален стрес.

Работата на студентите - паметта, вниманието, възприятието, наличие на стресови ситуации.

Умствената дейност - активността на централната нервна система (CNS). което изисква значителна невро-емоционален стрес. Поради това, научните работници могат да се променят кръвното налягане, пулс, заболяване на сърдечно-съдовата система.

Физическа и умствена работа, в собствения си гроб.

Тежестта и интензивността на труда се определя психофизиологичните опасни и вредни производствени фактори. които са разпределени в следните групи:

а) физическо натоварване (статично и динамично);

б) нервен - психически стрес (умствена преумора, монотонността на работата, емоционално претоварване, умора, сънливост).

Монотонността - психическото състояние на човека, причинени от монотонността на възприятие или действие. Obschiepriznaki монотонност:

- претоварване на информация в изпълнението на работата;

- липсата на информация при изпълнение на работата.

В резултат на монотонност, работникът губи интерес към извършената работа. той има условие - "Производство" скука.

Умората - процесът на намаляване на производителността, временна повреда, която се проявява при извършване на определена физическа или умствена работа. разграничат:

- бързо развиваща се (pervichnoeutomlenie) - е резултат от извършване на работа, изискваща голямо физическо усилие;

- развива бавно (vtorichnoeutomlenie) - се характеризира с постепенно намаляване на производителността в резултат на обичайните, но твърде дълго и монотонна работа.

Сънливост намалява производителността, качеството, защитните функции на човешкото тяло, т.е. човек става по-малко "защитени" срещу злополуки и инциденти.

Един ефективен начин да се гарантира оптимална производителност на работното поле е микроклимат въздуха (доставка, изпускателната, доставка и изпускателната). Най-често за оптимални параметри на микроклимата, получени чистка вентилация може да се използва механична вентилация и естествена вентилация чрез периодична вентилация. Ако не по-малко от 20 метър 3. вентилация капацитет трябва да бъде най-малко 20 m 3 / ANT един човек в стая възможно естествена вентилация, и обема на помещението, за един човек. Ако същото количество пространство, като най-малко един човек 20m 3. Капацитетът на вентилация трябва да бъде най-малко 30 м 3 / час.

Климатик ви позволява автоматично да се поддържа вътрешното набор оптимална настройка климат и чист въздух, независимо от промените във външната среда и условията вътре в сградата. Когато инсталация се регулира автоматично температурата на въздуха, относителна влажност и скорост на захранване в стаята.

В студения сезон в стаята за поддържане на оптимална m2 трябва да бъде най-малко се използва 20temperatury въздушно отопление. Отопление може да бъде вода, пара, електрически.

Осветлението е от изключително значение за здравето на човека. С помощта на дадено лице получава по-голямата част от информацията (90%), идващи от външния свят. Зрителни нарушения, свързани с недостатъците на система за осветление са често срещани на работното място. Недостатъчна светлина причинява дискомфорт на очите, проявяващо се в дискомфорт чувство или напрежение. Ето защо, по-значителна роля в работното място играе рационално промишлени помещения осветление.

Естествено осветление трябва да бъде използвана във всички промишлени и битови помещения.

Изкуствено осветление е недостатъчно естествени добавки и го замества в тъмното.

Изкуствен осветление е разделена на общия (еднакво или локализиран) и комбинирани (общо осветление добавят местно). Използването на само локално осветление е забранено.

Шиене, рязане стационарен и приемането и на машините за измерване трябва да имат устройство за осветяване, за локално осветление.

Във всички магазини за облекла, фирми с постоянно присъствие на хора препоръчвам луминесцентно осветление: в рязане на семинари и области на контрол тъкани и изделия - лампи с подобрен вид цветопредаване MDC в шивашки магазини - лампа студено бяло (LHB), всички магазини и отдели на белите лампи цвят (LB).

Аварийно осветление за евакуация костюм на места, които са опасни за да премине: стълбищните клетки, в промишлени помещения. Той трябва да предостави осветление на пода на главния коридор и стъпките, които най-малко 0,5 лукса и в открити пространства, не е по-малко от 0,2 лукса. Изходните врати на помещения за обществено ползване да бъдат маркирани със светлинни сигнали тройки.

По-голямата част от работата, извършена в фабрики за облекло се характеризира с висока степен на точност и изисква значителни преумора на очите по време на работната смяна.

В допълнение към точно изпълнение на шевове и шевове, работа в шивашки цехове изисква отличителни цветове. Лечение на лъскави материали, както и присъствието в зрителното поле на брилянтни полиращи парчета от промишлено оборудване на, може да бъде допълнителен фактор за умора на очите.

Непрекъсната работа в условия на слаба осветеност причинява работната повърхност на работата възрази приблизителна върху очите и ниско завоя над работната повърхност. Работниците развиват късогледство, което може да прогресира, особено при неблагоприятни условия на осветеност.

Шевна машина операции осветление нормализират в точния операцията се извършва от оператора. За да работите с тъмния материал, свързан с постоянно напрежение или опасни по отношение на нараняванията, законодателството предвижда възможността за увеличаване на осветление срещу нормативен.

Индустриалните стандарти на изкуствено осветление са дадени в парченце 23-05-95

5 психофизиологични и ергономични основните правила за безопасна

5.1 психо-физиологични основи на безопасността

Ролята на човешкия фактор в сигурността е много висока.

Практиката показва, че на базата на инциденти и наранявания, често не са инженерно проектиране грешки, както и организационни и психологически причини: ниското ниво на обучение по въпросите на сигурността, липса на образование, лоша инсталация относно спазването на изискванията за безопасност, допускане до опасни видове работа необучени лица, умора хора, лошо психическо състояние на човек.

5.2 основните правила за безопасна Ергономични

Ergonomika- е научна дисциплина, всеобхватно проучване на човека schaya специфични условия на дейността си в производството Sovrem-mennom. Ергономичен проучвания-ТА и развитие на лъжата в областта на изследванията на човешкия фактор, МА-гуми, околната среда, природата на взаимодействието на тези COM-nents в специфичните условия и организацията на индустриални зони, създаване на работни места, машини, контролни панели, които осигуряват максимален комфорт на индивида.

художник на работното място трябва да се организира по такъв начин, че да осигури максимален комфорт и безопасност.

Важно ергономична работна поза е стойността на челото-ти век. Работна поза "състояние" изисква големи енергийни суровини и води до бърза умора. Работна поза "седнал" е по-малко уморително, и то е по-предпочитана. Работната площ трябва да бъдат разположени така, че контрол трябва да бъдат разположени така, че в работно положение на проекция на центъра на тежестта на човешкото тяло е разположен в зоната на неговата подкрепа. В противен случай, позицията на тялото е неустойчива и ще изисква значително мускулно натоварване. Това може да доведе до заболявания на опорно-двигателния апарат, на изкривяване на гръбначния стълб, бърза умора, нараняване.

канализацията на работното място включва една маса монтирана върху него оборудване, инструменти и устройства, стол, полуфабрикат на склад преди и след операцията.

За оптимална работна поза "седене" е длъжен да спазва стриктно съвпадение маса и стол височина антропометрични работа, да зададете разстоянието между работната повърхност на масата и седалката. Неразделна част от работните места в "седи" е etsya бюро стол. Препоръчително е да се използва стола с регулируеми параметри (височина, ъгъл на наклона на гърба), за да се настанят антропометрични характеристики за даден човек. За да премахнете мускулното напрежение, когато канализацията отстранени и леко свити позиция на тялото на стола трябва да бъде почивка. Преден край шевна машина педал трябва да се намира на височина от 220 мм от пода, ъгълът на наклон на педала 20 °. Разстоянието между машините - 1 т, площта на човек - 6 m 2.

Преди започване на работа, шивачка трябва да затегнете дрехите си, за да се отстранят космите под шапката, проверете за насипно състояние, се уверете, сервизно обслужване на автомобила и стартиране педал, проверка и ремонт на огради.

6 Катедра по безопасност на труда

6.1 Правното, регулаторна и организационна рамка за безопасност на труда

6.2 договорености за управление на икономическа безопасност

• Увеличаване на производителността чрез създаване на благоприятни условия за заетост;

· Увеличаване на времето за производство чрез намаляване на времето на отсъствие от работа поради травми и заболявания;

· Спестявания от разходите обезщетения и компенсации за работа при неблагоприятни условия на труд: тези видове обезщетения и компенсации, тъй като увеличените тарифни цени преференциални пенсии и здравеопазване храна, безплатна доставка на мляко изисква много пари. Създаване на условия, отговарящи на нормативните изисквания валидни, намалява тези разходи;

· Намаляване на разходите поради текучеството на служителите в съответствие с условията на труд. Усилена работа, лоши санитарни условия, монотонността на работата т. Н. е важна причина за уволнението на работници на техните собствени.

Икономическите механизми за управление на БЗР е планирането и финансирането на мерки за защита на труда, за да се гарантира отговорността на работодателя за опасни, вредни и тежки условия на труд, за осигуряване на компенсации и обезщетения на работниците за тежка работа и работа с вредни и опасни условия на труд

За да се създаде удобна и безопасни условия на труд трябва да бъде всеобхватно проучване на човек - машина - работна среда, които са тясно свързани помежду си и да повлияе на безопасността, производителността и човешкото здраве.

Ергономия - научна дисциплина, която изучава сложните човешки специфични условия на своята дейност в съвременното производство.

Много фактори действат върху човешкия процес на труда: тип на работа, нейната тежест и интензивност, условията, при които се провежда (вредни вещества, радиация, климатични условия, осветление и др ...), психофизиологични човешките способности (предимно антропометричните характеристики на лицето, , скоростта на реакцията към различни стимули, особено човешкото възприятие на цветове и други подобни. г.). За да може човек-машина система да функционира ефективно и не носи вреда за здравето на човека, е необходимо, на първо място, за да се гарантира съвместимостта на машината и човешки характеристики. Съвместимост с човешки машина се определя от антропометрични, сензорно, енергия (биомеханична) и психофизиологична съвместимост.

Антропометрични съвместимост взема под внимание размера на тялото на човека, възможност за преглед на външното пространство, на позиция (поза) на оператора по време на работа.

Сензорно съвместимост включва отчитане на скоростта на двигателя (мотор) човешки операции и сензорни отговори на различни видове стимули (светлина, звук, и т.н.) При избора на скоростта на машината и сигнализация.

Енергия (биомеханични) съвместимост отчита силата на човешките способности при определяне на усилията, положени от правителствата.