Промени и корекции в работната книга

Работна книга служител - основният документ, който потвърждава, опита и да даде гаранции за получаване на пенсия. Ето защо, за да се регистрирате трудови книжки за правилно и своевременно да коригира грешките.

Работодателят трябва да се има предвид, че за правилното и навременно изпълнение на трудови книжки, не само за да го предпази от наказанията, но в бъдеще ще позволи на работниците да издават пенсионни и потвърждават, трудов стаж, без никакви проблеми.
В статия от списание "Разплащателна сметка" се насочва към ситуацията, в която в работната книга, е необходимо да се направят промени, свързани с актуализирането на данни на служителите или на дружеството. Също така даде примери за корекции на грешки, извършени от работодателя хедхънтъри предприятия в която работникът или служителят работи в момента.

Промени в заглавната страница

например:
Служител на компанията Спиридонов AI омъжена, новата й име - Миронов. Записът на заетостта на заглавна страница беше променена (вж. фиг. 1).

например:
Служител Divov RN Той е получил втора степен в "адвокат" на специалност. Записът на заетостта на заглавна страница беше променена (вж. фиг. 2).

Промени в секцията "Информация за хартията"

Вижте "Информация за работата" в работната книга е от съществено значение. Промените в този раздел трябва да се направи при прехвърляне на служител на друга длъжност или да промените името си, ако промените името на структурата или на правната форма на дружеството. Те са направени на базата на главата и на нарежданията и други административни документи.

Промени в компанията

Ако промените името или правната форма на предприятието, в частта, отнасящи се до необходимостта да се направи запис, без да го номерация, защото то не е свързано с промени в положението или мястото на служителя (Sec. 3.2 Инструкции).

Промени в персонала

Ако промените данни за местоположението на работника или служителя в компанията (трансфер в друг отдел), за работата си представяне (прехвърляне на друга позиция), в частта, отнасящи се до необходимостта да се направи следния запис с новия номер.

например:
Мениджър на "Актив", прехвърлени от отдела за продажби на маркетинговия отдел за позицията на маркетинг. Въз основа на акта за прехвърляне на нов запис работа книга, включена (вж. Фиг. 4).

Ако служителят се е променила името на офиса, в частта, отнасящи се до необходимостта да се направи запис, не го номерация. В основата ще бъде от порядъка на промените в графика на компанията персонал.

пример
ООД В "Актив" позиция на "Мениджър продажби" се преименува на "управителя на работа с клиенти", е издал заповед за изменение на персонала. Работната книга е направен запис (вж. Фиг. 5).

Ако се открие грешка при попълването раздели на работа книга, тя трябва да бъде коригирана. "Информация за работата" и "Информация за приза" не може да зачеркне всичко, за да се коригира и да се замаже коректор. Всички невалидни записи трябва да бъдат обявени за недействителни (Sec. 1.2 Инструкции).

Процедурата за коригиране на грешни записи, както следва:
1) в колони 1 и 2 поставени номер и дата;
2) колона за запис 3 "Рекорден брой недействителни";
3) в колона 3, за да се направи правилния запис;
4) в колона 4 да повтори номера на поръчката, при които е бил въведен грешното вписване
Според тази схема, трябва да се коригират неверни или неточни записи в работната книга: за наемане на работа, прехвърляне, уволнение, възнаграждаване на служителите.

например:
влизането служител на работа рекорд за заетост е вписано в грешка (посочено от позицията на "касиер" вместо "пари в брой стая оператор"). Секцията "Информация за хартия" направи корекция (вж. фиг. 6).

Становище 1: Лили Mukminova, адвокат на "Цефей" (Челябинск)

Коригиране на граматични грешки

Коригиране на записа в информацията върху работата и информация за церемонията, не можете да зачеркнете грешен запис. Грешка в работната книга коригира два албума: заличаване на регистрацията незаконно влизане и верен на действителната информация.

Служител възстановен от съда

Ако служител на съдебното решение възстановен на предишната си работа, регистриране на уволнението в работната книга се отменя.

Становище 3: Иван Shklovets, заместник-ръководител на Федералната служба по труда и заетостта

Ако името на компания, която не е посочена в колона 3

Колона 3 е запис на приемане или назначаване на структурно звено на организацията и нейната специално обозначение (ако състоянието на работата в определена структурна единица е включена в договора за работа като значим), длъжност (работа), специалност, професия, което показва, квалификации, в колона 4 влезе датата и номера на ред (ред) на решение на работодателя, съгласно който нает работник.
Платеният неправилно записване се счита за невалидна. След това, "информация за работата" секцията, която трябва да се направи нов запис на инструкциите на правилата.

Анна Леонова, адвокат адвокат "Егоров, Puginsky, Афанасиев и партньори" / разплащателни сметки

Някак си, всички упорито умения за писане на заглавната страница на работната книга. Но ако се вгледате внимателно в елемента, наречен "Професия, специализация", т.е. не "адвокат" и "закон", например.

На следващо място, погледнете в ръководството за провеждане на трудови книги раздел II (работа по поддръжката книги), точка 9 (в работната книга следната информация за работника или служителя се извършва в своя дизайн)

б) образование, професия, професия - въз основа на документи за образование, квалификация или специални знания (при кандидатстване за работа, която изисква специални знания или специално обучение)

т.е. СПЕЦИАЛНОСТ отново. И обърнете внимание на фразата в скоби, за работата, която се изискват специални знания. В действителност на квалификацията на адвокат, а често и "инженер" никакъв начин не можем да разберем как конкретните знания на работника. защото например, в квалификация "инженер" огромен брой специалности, които могат да бъдат доста различни области.