програмист кариера след 30

Боже, колко ужас истории е писано!

Позволете ми и аз ще си сложа дума.

Един добър човек чул, че основният инструмент за развитие - главата и опита си. Също така бих добавил, интуиция и перспективи. Опитът в началото на пътя към нула, но главата 35 работи по-добре от 20, прозрение и перспективи значително по-развита.

Що се отнася до силите, тогава да, те са на 20 години по-възрастен. Но тук е вътрешната мотивация и простата мъдрост, не е достатъчно, така че силите прахосват мятане. Не по-голям опит в това как да си поставят цели и да ги постигне. Като фамилна - също е важен мотиватор.

Младежки има своите предимства, но те не са от решаващо значение. И пропуските при млади програмисти твърде много. Така че аз не бих казал, че имате всичко лошо. В живота 30+ току-що започна. Това, което знам със сигурност!

Послепис Имаме хора, които работят по проекти на различна възраст и пол. Програмистите в над 30 години - един добър основен екип. Те допринасят стабилност. Включително в кода. Но понякога трябва да ги мотивира, за да опитате нещо ново. И тук е важно присъствието на млади хора.

И тук аз съм на тостера само от младежите да видите желанието и способността govnokodit без да четете нищо за новото в ИТ.

Евгени Петров. Е, желанието да се вземе глупости в чехлите могат бързо да бъдат отблъснати. Както във всяка професия, в програмирането пълния си д'Артанян. Което, обаче, може да се издигне в ранг на маршалите. Ако оцелее.

Но със способността да вземе глупости трябва да калайджия малко по-дълго :) Той се лекува само с пристигането на желанието да се направи всичко чисто и подредено и има известен опит е необходим за това. И все това преживяване понякога е необходимо да принуди младия мъж, че той е бил на пердаша си сметка колко е зле положението. Аз само да пожелаем търпение колега;)

За работодателя, предимствата на младите се крие във факта, че по всякакъв начин те могат да се чука 24/7, с молба да работя за нищо на изхода и по други начини, които ще вземат душата.
Те нямат опит.
Отличителни знаци могат да мотивират млади господарю, домати, публично похвала, потупване по рамото, добавка от $ 50 на година.
Не преувеличавам, той е млад предприемач (аз съм все още млад - 33).

Никога не е късно да се научите на нова професия.
Това е адаптация на пазара.
Огледайте се наоколо, да научат това, което се изисква в работата, ученето.
След една година и не е Джун.
Сам се промени няколко реда "език / технология" и не мисля, че за последен път.

Пенсионирани хора, чужди езици се преподават и развиват - това не е период за оцеляване.

За да бъде програмист, когато сте под 60 - в реалност. Знам това.

и тук вълците? тук, знаете ли, в толкова много вълци. да започнете да мислите не се променя дали професията на хрътка. За вас в посочения гора екскурзия означаваше само определена степен на вероятност от значително по-малко от 100%, в суровата реалност на българина да се запознаем вероятността е поне 100%, това е, за една кампания е гарантирано поне една среща с пакет 1.

Кирил. В суровата реалност на българо - може би да. Но аз не живея в България, и все още не е имало симптоми на възрастта. Имахме проблеми само заради пропуските в знанията / уменията си.

там: "В живота ми е имало моменти, когато хората
Те се опитаха да ме накара да се съмняват в правилността
моите действия. Но винаги си спомних думите
наставник: "Аз съм отчаян, само едно нещо:
когато някой презира другите хора. Това е отразено във факта, че той ги отрича възможността за постигане на успех и щастие. Никой не може - не забравяйте това - няма право да каже на другите хора: "Вие никога
ще се постигне по-добър живот! "И никой не трябва да го кажа на себе си." "

Както можете да видите, че всичко е просто като пръчка.

Puma Тайланд. Вие казвате: "направи 100 сайта" за приятели / портфолио. И аз имам за този въпрос: как 100 сайта, освен ако не сте 1) дизайнер и 2) копирайтър и обичайната frontender? Въпрос чисто практически без умисъл DOE ** tsya. Аз наистина се чудя. Всъщност сайта - комплексен продукт, в допълнение към оформлението и Програмиране от, първо трябва да се направи, и след друга и компетентно запълни. Приятели, като правило, не знаят какво искат от гледна точка на дизайн, както и разположението на текста трябва да виси на място. Ако го направите само за портфейла, аз се сблъскват с трудността на правенето на проекти, и да попълните своя собствена интернет страница (тя да бъде малко повече от Lorem ipsumami bustrap). Какво ще посъветвате?

ncer. Аз не съм дизайнер, не копирайтър, дори не frontender не bekender и направен за живот, дори още 100 места.
Съветваме крадат идеи в интернет, аз съм като един уеб сайт, когато имах интернет веднъж седмично в продължение на един час при скорост от около 8 килобайта в секунда. а вие ме питате за супер високоскоростен интернет, както и какво да се прави, че не е нужно ограничено количество знания за пълен достъп в рамките на секунди.

ncer. дизайн. готови теми, идеи и др всички са свободни и пилоти.

Аз също е загрижен за такава тема, аз дори попита подобен въпрос тук.
Но в какъв смисъл е вашата формулировка - Не мога да разбера.
Можете да зададете на местно, ако те бяха видели 30+ на ракетната площадка. Дори ако местната 100 ще отговоря, че са видели, това няма да означава, че ще бъде в състояние да си намерят работа в продължение на година или две, не като се възползва от див късмет или съвпадение. Това означава, че най-вероятно не гласуват по този начин. "Вероятности" - може да бъде.
Бих искал да вярвам, че сред тези, които каза, че е видял никакви проблеми с това, много много хора, които се по време на работа на тридесет Junior, но уви, те са едно цяло, или не, така че отговорите им нямат нищо общо с реалността ,
Доколкото разбирам, единственото нещо, което може да увеличи шансовете в тази ситуация - един добър портфейл да githabe, тогава има доказателства за истинско преживяване. Както споменахме по-горе правилно, така че е възможно вече да не ходи Junior, а малко по-високо. На добър час!

При равни други условия с възможност за избор на Junior Junior 20 години и 30 години не биха се поколебали взеха dvadtsatilentnego. Ако не е имало избор (въпреки че това е рядко), имат дълго време се смяташе, а по-скоро щеше да го изчака да се появи този избор. От снимачната площадка на юноши и девойки - това не е нещо, което се прави спешно и бързо.

Причини:
1. обучение е по-лесно след 20 години
2. Young повече време в средната прекарват на работа, за тях това е "О, хладно и интересно!", Както и за по-възрастните хора - е метод за печелене на пари, на първо място. Вълнение и напредък отидем някъде наблизо.
3. В 20 години там няма да точно мислех "защо тези рибки ме научи." И те ще го направя.

1. Да, защо да го? един на всеки 20 отиде здраво. Освен това, и 40 ще се прецежда.
2. Работата се предимно за печелене на пари, това се нарича "работа". и най-вече за собственика. И си "готино, интересно" О, не е факт, който ще му донесе пари. Освен това, "хладно интересно" -ви е вашият интересно. която вече е ваш. и той го има все още. и по този начин той няма да доведе до напредък. той трябва да донесе "Вижте колко е готино и интересно." в 20-те години, тъй като настоящето - партидата edenits, които бързо разбират, че Raschke на "пая" вдигат сто пъти повече. от неразбираем IT.

3. Сега просто на 20-годишна възраст и с такива мисли. не само рибки и различно. на старши години ще се научи да се учим от всичко и всички.

Честно казано, отговорът на този въпрос не е ли никой освен вас най-много.
Какво ви трябва:

1. Целта на SMART
2. практика
3. Отговор за себе си един въпрос: Защо се нуждаете от промяна на дейността? Вие не може да успее в това, какво ще правиш сега? Защо не можеш да бъдат успешни в тази сфера, в която сега? Какво ви пречи лично да бъде успешна без да се променя обхвата?

теория:
Промяна на дейност за всеки човек може да предизвикат продължителен стресова ситуация, и след 30-35 (в зависимост от вида на личността) човек, който все още не е взел решение по професията на риск да станат алкохолик и безполезен човек поради собствената си провали главата.

опит:
Всъщност работата се дава на човек, който е доказал за първите 10 минути на интервюто, че той може и не искам да знам. Ако сте квалифициран специалист дори ще ви позволи да 50 Ще те заведа лично. Ако знаете как и къде skopipastit, аз не го взема, но аз ще се има предвид.
Критична възраст на заетост във всяка област след 45 години. Все още имате време да се всичко в живота, че все още не разполагат.

"Вие не може да успее в това, какво ще правиш сега? Защо не може да ви бъде успешна в тази сфера, в която сега?" Защо не мога да ви напиша брилянтен снимка? защо не ще бъде в състояние да танцува Лешникотрошачката гений? защо не може да стане астронавт? защо не можете да се готви голяма рататуй?
може би хората все още не са същите. не е тя? ако човек види, че не е тази област, защо той победи главата ми в стената?

"От това, което неговата мотивация е няколко пъти по-висока от твоя." така че защо би. деца, съпруга и лично гнездо не е мотивацията? мислите ли, че малко по-дълго старши не е необходима в статута на Exodus? Ако дойде да работи в скъсан, но кучка мода, дънки, той обикновено не плащат. Вместо на клуба - ръчна количка. Е, може би yablofon върху нещо друго. но по необходимост.

"Млад сълзотворен искате минаващ по-топло." Вече отговорих
3 - точка. яростно плюс
"Кой се оказаха за първите 10 минути на интервюто, че той може," тук. sobsna ползи млади братя тук са с много добри шансове да се провалят. не всички имат аргументи желязо. това е отделен умения. Той може или не може да бъде по време на интервюто. Отново, наличието на доказателства за умение не гарантира sobsna въплъщение. в един човек е гений prodazhnik умира и трябва да възрастните.

Уанг: Сега идва повратната точка: бизнесът скоро осъзнава, че нивото на предлагане на знания е паднал драстично и след това. Той ще бъде много различни приоритети при избора на един служител.

В същото време, както следва:
Ако целта - няма разлика: само от съществено значение знания, умения и опит, към днешна дата.
Ако субективно - всеки търси годишна възраст и е по-висок приоритет на знания.

Резултатът (разбира се, ако имате знания имате):
1. Всяка уреждане първоначално за една стотинка, а след това се докаже тяхната prof.prigodnost
2. Или ще трябва да докаже, веднага професор му. годността на интервюто и да поиска приличен RFP.

Кариерата на програмиста на всяка възраст, зависи от способността му да се създаде високо качество и конкурентни способни бизнес инструменти с минимални усилия от страна на бизнеса.
Опитът и знанието - са само за тези, които не престават да се култивира себе си през целия си живот.