Професионална етика и етикет
1.1. Концепцията на етиката като наука
1.2. Моралът като система от принципи, норми, идеали и ценности
1.3. Структурата на морал
1.4. функция етика
За да се отговори на въпроса за целите на морал позволява разглеждането на основните му функции:
| Хуманизиране функция на морала. В същността на това е, че е общението на човека с най-високите етични принципи и идеали и да ги следват в работата си с хора "humanizes" човекът го прави достоен за уважение. Това е основната цел на морал, който е инстанция, както и други, по-частни, функции;
| Регулаторната функция. Моралът не само изисква хората идеи за правилно поведение, но също така регулира поведението и нагласите на хората в обществото. Тази функция се проявява във всички сфери на човешкото съществуване чрез противоречията на доброто и злото, правилното и реално, справедливост и несправедливост;
| Образователна функция на морала. Моралът е ангажиран не само в регулацията на човешките взаимоотношения, но също така и във формирането, обучението на човешката личност. Преобладаващи в обществото морални норми и принципи в процеса на социализация (включително обучение и образование) са въведени в човешкото съзнание, насаждане в него. Моралът научи да прави това, което не беше лош човек. Той създава необходимост да се отнасяме към другите като себе си, да разбере последиците от своите действия върху другите. Морална образование не се ограничава до възраст педагогика. В известен смисъл, морално образование продължава през целия живот - от момента на сгъване и формирането на човешкото съзнание чрез самообучение в зряла възраст. Основни моралните постъпки в процеса на социализация се превръщат в един морален свят на човека. В този свят на моралните изисквания не са нещо външно, на изискванията на обществото и в основата на самообслужване ценна избор, решение и отговорност. Те стават човешка съвест, моралната му отражение;
| Когнитивна функция на морала е тясно свързана с образователната функция. В рамките на хората, насочени към специфични смисъла на живота ценности. Моралът позволява признаване и оценка на човешки качества. Морална знание - знанието за това, което трябва да бъде справедлив и че е забранено;
| Комуникативна функция на морала. Моралът е необходимо условие, и в резултат на образуване на елемент на човешкото взаимодействие, което може да бъде лесен или враждебни. Положителни актове, на първо място, желанието за взаимно разбирателство.
Разбира се, тези функции не изчерпват ролята на морала в човешкия живот. В допълнение, морална функция може да имат различни приоритети и в зависимост от ситуацията, за да имат различна степен на важност.
1.5. Видове и характеристики на моралните норми
1.6. Концепцията и същността на етикет
1.7. Историята на света на етикет
1.8. Моралът като елемент от духовната култура на работодателите
1.9. Външно като форма на проявление на същността на духовната култура
1.10. Моралната същност. морални избори
1.11. Връзката на интелектуално и морално духовна култура
човешката история - историята на развитието и сложността на техните знания, умения и интелектуален опит, развитието на взаимоотношенията между хората. Цивилизация е на пътя на натрупване на знания, повишаване на интелигентност на човечеството като цяло, както и на определени лица, в частност. Съвременната цивилизация е натрупал огромно количество информация за света, както и ръст на информация продължава, както и неговите процент се увеличава пропорционално на броя на високо интелигентни, добре образовани професионалисти.
Разработен интелигентност позволява на човек да се оптимизира поведението си в променящата се среда за комуникация, променят и развиват собствените си морални принципи, за да се подобри условията им на живот. Нивото на интелектуалното развитие се определя от качеството на техниките, използвани по време на образованието на детето, размерът на получени знания. Пряка връзка между високите нива на интелектуално и морално култура там, често са добре образовани, с ниво на интелектуално развитие над средното ниво, но се държат непочтено, отговарят и необразован, но дълбоко порядъчни хора. Въпреки това, хората с високо ниво на интелектуално развитие е обикновено все още се различават и по-високи нравствени добродетели, които съзнателно се развиват.
Тестовите въпроси
2.1. Същността на професионалната етика
2.2. Произходът на професионална етика
2.3. Видове професионална етика
2.4. Принципи и правила за професионална етика
2.5. Класификация етични кодекси
2.6. Бизнесменът дрехи култура
В основата на етикет култура облекло е вкус. Рокля с вкус - това означава да се грижат за другите. Разбира се, мнението на това, което е "добър вкус", може да се различават, но те имат много общи черти. Това е добър вкус винаги казвам на един мъж свой собствен стил - в облекло, прическа и т.н. Добър вкус позволява, следвайки модата, се прилага и да се адаптира към собствения си външен вид, природата ... Безвкусен е сляпото следване мода, неговата преувеличени възприятие. Външният вид на бизнес човек до голяма степен определя ефективността на професионалните взаимоотношения и помага за създаване на необходимата работна атмосфера.
Облеклото трябва да е чист, да се разпрашават и изгладена като чистота и находчивост в рокля често е свързана с работата на организацията, със способността да оценяваме време на собствените си и на други хора. Безпорядък - синоним на нервност, забравяне.
Всеки професионален група от хора, има свой собствен стил на облекло, външен вид. Но е възможно да се изолират и основни характеристики на стила на бизнес човек - консерватизъм (както обхвата на бизнес е почти не е обект на случайни влияния); умереност (не трябва да бъде прекалено остри цветови контрасти, твърде претенциозни дрехи мода и обувки и др. п.) Един бизнес човек трябва да изглежда уверен, твърди, елегантен, надежден, не лишена от вкус, надежден и приличен, чист.
Бизнес етикет е по-прощава на жената, което й позволява да се движат далеч от твърдите стандарти. Отклонения са свързани, на първо място, цвят. Въпреки че основният тип бизнес ежедневно облекло при жените, както при мъжете - костюм, женски костюм гама от цветове е огромен, за разлика от мъжете, които се предписва много стиснат избор - сиви и сини цветове, за специални поводи - черен.
Способността да намери своя стил на обличане, изглежда привлекателно и свежо е особено важно в работата си с хора. Работниците без съжаляваше усилия, за да го постигне, както и колко често се възприемат по-компетентни, те са по-лесно да се движи нагоре по професионалната стълбица.