Процедурата за изпита за професионална компетентност
Нека поговорим за това, което е необходимо за процедурата на изпита за професионална пригодност и как се издават на резултатите.
Какво проведе професионален фитнес експерт и кой има право да го извърши?
Изпит за професионална компетентност - е вид медицински преглед, който се извършва проверка и, ако е необходимо, преглед на гражданите, както и изучаването на медицинските регистри за целите на издаване на медицинско заключение за възможността за продължаване на работата на съществуващите условия на труд.
Ако резултатите от медицински противопоказания за извършване на определени видове работа задължителен предварителен или периодичен медицински преглед на служителя, идентифицирани в медицинската организация във връзка с него се извършва оценка на професионалната пригодност. За да мине този изпит служителят да получава подходяща посока, която му дава медицински организация, задължителен медицински преглед.
Разглеждане на професионална компетентност може да извършва:
- медицински организации;
- структурни звена на медицински организации или други организации, независимо от тяхното организационно-правна форма.
Задължително условие за разглеждането -. Присъствието на организацията, който тя притежава лицензи за медицинска практика в изследване на професионална компетентност [1]
Медицинска комисия за разглеждане на професионална компетентност създаден ред (ред) на ръководителя на лечебното организацията. Комисията се включва лекар-патолог, както и медицински специалисти, които са преминали обучение в "професионална патология" или имат текущ сертификация в тази специалност.
Председател на лекарската комисия, назначена от ръководителя на медицинската организация, заместник-директор на лечебното заведение или на ръководителя на структурното звено на медицинската организация, съответните изисквания за квалификация в "професионална патология" [2].
Как е изпита за професионална пригодност?
За изпита за професионална пригодност на работник представя на медицинската организация [3]:
- доказателство за самоличност (например, паспорт);
- посока на медицинска организация, която в резултат на задължителен медицински преглед показа, медицински противопоказания за извършване на определени видове работа;
- медицинско удостоверение, издадено на работника или служителя, в резултат на задължителен медицински преглед.
служителите представени документи, разглеждани от Комисията в срок от 10 работни дни, считано от датата на допускането им до медицинска организация [4].
Медицинската комисия на резултатите от задължителен медицински преглед, взема едно от следните решения по отношение на работника или служителя [5]:
- подходяща за здраве за извършване на определени видове работа;
- временно негодни за здравни причини за извършване на определени видове работа;
- трайно негодни поради здравословни причини за извършване на определени видове работа.
Ако се вземе решение за временно професионална некомпетентност, медицински Комисията следва:
- за да оправдае това решение;
- определяне на срока на временната непригодност,
- прави препоръки за по-нататъшни изследвания (лаборатория, инструментал) и (или) служители се нуждаят от лечение.
След извършването на тези дейности, окончателното решение за пригодността или непригодността на професионален работник.
Ако е невъзможно да се определи дали здравословното състояние на работника да извършва определени видове работа, лекарската комисия има право да вземе решение за провеждане на инспекции на медицинските специалисти (изследователски) въз основа на документите, представени от работника или служителя. Ако по време на тези проверки на повече от 10 работни дни, периодът на изпита за професионална компетентност се удължава очакване на резултатите от тези инспекции (разследвания), а не повече от 30 работни дни [6].
Медицинска експертиза, изготвена в два екземпляра в рамките на 3 работни дни, считано от датата на съответното решение на лекарска комисия. Едно копие на медицинското свидетелство, издадено на работника или служителя за подаване на работодателя за работника или служителя се подписват в регистъра на медицински доклади. Вторият екземпляр от заключението се залепва към документацията за медицински работник, издадено в медицинската организация, и се съхранява в продължение на 50 години. [8]
Процедурата се урежда дейността за определяне на годността на служителите, които разкри, противопоказания по време на задължителните предварителни и периодични медицински прегледи.
Одобрен под формата на медицинско заключение за годността или непригодност да изпълнява определени видове работа, които ще бъдат издадени в ръцете на работника или служителя за представяне пред работодател.
Като общо правило, реда на изпит за професионална пригодност отнема 10 работни дни, но в някои случаи може да бъде удължен до 30 работни дни.
[3] позиция 6 дейността.