Като предприятие да получи лиценз за проучване и когато е наистина необходимо лиценза

В момента, най-вероятно не е шеф на промишлено предприятие, което не би се зададе въпроса: Възможно ли е да се извърши независимо образователни дейности на служителя? Отговор на този въпрос ще ви помогне материалите на тази статия. Той ще обсъди основните понятия, изисквания и документи за получаване на лицензията, както и санкциите за провеждане на образователна дейност без лиценз.

Концепцията за "организация, участващи в обучението" е лице, което извършва тази дейност като допълнително. Фирмата може да извършва без лиценз курсове, лекции, семинари, обучения, преминаването на които не се предоставя подкрепящи документи, но тези дейности няма да бъдат наречени образование, и ще бъде културен и развлечения. Организацията трябва да има лиценз за извършване на образователни дейности, за да издават документ, потвърждаващ наличието на обучение.

Обяснете значението на "обучение" на думата. Това може да се извърши в образователните институции на професионалното образование, както и директно в организацията (с разлика от обучение на организации, които имат лиценз. Или в отделни обучение на специалисти с опит в съответната област (треньори)).

И кой ще провери, че работникът или служителят работи без съответното документ?

Проверете Rostekhnadzor. Според Ордена на Rostekhnadzor №37 правило III претенция 10 организации, работещи в някои области, от нас се изисква да провеждат редовно сертифициране на работното място.

оценка на персонала трябва да се извърши не по-късно от 1 месец в следните случаи:
  • назначаване;
  • прехвърли на друга работа, особено ако изпълнението на новата работа се изисква атестация;
  • във връзка с прехода от една организация към друга.
Обучението може да се проведе по време на работа, с частично отделяне на производството и от разстояние. Според резултатите за обучение, издадени атестационна комисия протокол за всички професионалисти, decertified, както и удостоверение за всеки служител с името на изминалата година.

Според Rostekhnadzor заповед №37 правило III претенция 13, в обучение на служителите, както и допълнително сертифициране на работни специалности трябва да се извършва най-малко един път в рамките на 5 години.
Има и други причини, поради които се нуждаят за обучение и преквалификация на работника или служителя. По този начин, предприятието няма право да участва в търгове, за извършване на производствена дейност и да бъде част от саморегулиране организации (SRO) за площи, изброени в реда на Rostekhnadzor, без квалифициран персонал, синьо-яка работа.
И в случай на инцидент (рискът е особено важно при по-тежки, фатални инциденти и група, в която председателят е служител на Държавната инспекция по труда или инспектор Rospotrebnadzor), а след това от предприятието ще изисква вниманието на професията на жертвата (ите).

Лицензиране на образователна дейност трудно и продължителен процес: преглеждане на документите и на решението за предоставяне на лиценз или за отказ от издаване отнема 60 дни. Но този период след приемането на документи на Министерството на образованието. За да се подготви документите в съответствие с изискванията често изискват 6-9 месеца. Разрешението се издава за неопределено време, но се чака за проверка на представители на Министерството на веднъж на всеки три години.