Проба - позицията на отдел Контрол и ревизия
1. Общи положения
1.1. Одиторски отдел е самостоятелно звено на организацията.
* Независим може да се разглежда като структурно звено, което е на пряко подчинение на ръководителя на организацията или негов заместник.
1.2. Одиторски отдел е създаден, реорганизирана и ликвидира със заповед на ръководителя на организацията.
1.3. Одиторски отдел докладва директно на ръководителя на организацията.
1.4. Одиторски отдел се ръководи от одитния отдел на главния, който се назначава и освобождава по реда на ръководителя на организацията.
1.5. Ръководител на одитния отдел извършва пряко управление на универсални дейности.
1.6. Като ръководител на отдела за одит се възлага на лице с висше икономическо образование и опит на надзор и одит работа в позициите на ръководители и специалисти за най-малко 5 години.
1.7. Служебните задължения, права и отговорности на всеки един служител на отдела за одит установени длъжностна характеристика, която се съгласува с ръководителя на катедрата и одобрен от ръководителя на организацията.
1.8. Отдел одит се ръководи от:
- регламенти, насоки и други учебни материали, които регулират организацията на счетоводството, икономически, финансови и одиторски дейности;
- поръчки, поръчки ръководител на организацията (пряк ръководител);
1.9. Промени в структурата и персонала на отдела за одит разработени главен одиторски отдел, въз основа на условията и особеностите на организацията, се съгласиха с прекия ръководител, както и с Министерството на организация на труда и работната заплата, отдел човешки ресурси, на правния отдел на съответните области на дейност на тези структурни звена и одобрен със заповед на ръководителя на организацията.
2. Основните цели
Основната задача на отдела за одит е:
2.1. Одитите на финансови и икономически дейности на организации.
В съответствие с основната цел да се контролира и одит отдел има следните функции:
3.1. Проверки, изчерпателна и документални проверки на финансовата и икономическата дейност на организациите, спазване на държавната дисциплина и законосъобразността на транзакциите, парични средства и материални активи, ефективно използване на материалите, финансови и човешки ресурси, точността и надеждността на счетоводство и отчетност, финансови, кредитни и платежни операции, спазване на приложимите процедура на установяване и прилагане на цените и тарифите, като следвате инструкциите за премахване на недостатъците, констатирани при предишни одити и инспекции.
3.2. Проверете в местните организации са планове, оценки, финансови, счетоводни и други документи, наличието на пари и ценности, правилно отписване на суровини, горива, електричество и други ценности материали, пълнотата на публикуване на крайния продукт.
3.3. Провеждане на контролни измервания на изпълнените работи, проверка на коректността на описа на дълготрайни активи, наличните бройки, пари в брой и сетълмент.
3.4. Разработване на предложения за решаването на определени в резултат на одити и инспекции нарушения, да се засили контрола върху финансовите и икономическите дейности на организациите.
4.1. Отдел одит в рамките на своята компетентност, има право:
4.1.1. Подаване на установения ред в организацията на други организации по въпроси от надзор и одит на работа.
4.1.2. Търсенето и да получават от лица, които представят информация и документи, необходими за изпълнението на работата, в компетенцията на отдела за одит.
4.1.3. Провеждане на независим кореспонденция с организации по въпроси, свързани с компетентността на отдела за одит и не изисква съгласуване с ръководителя на организацията, по съответния начин.
4.2. Началник на отдел одит има право да *:
* Този раздел е включена в позицията на отдел Контрол и ревизия, ако длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за одит не е развит.
4.2.1. Запознайте се с управление на проектите на организацията във връзка с дейността на отдела за одит.
4.2.2. Принос за представяне на предложения за управление на организацията за подобряване на работата, свързана със задълженията, предвидени в тази ситуация.
4.2.3. В рамките на своята компетентност, информира ръководител за всички недостатъци в организацията (организационна единица на отделните работници) идентифицирани по време на изпълнение на служебните им задължения, както и да правят предложения за тяхното отстраняване.
4.2.4. Включете специалисти на структурни звена на организацията с поверените му в случаите, предвидени от разпоредбите на подразделения, в противен случай - с разрешение на ръководителя на организацията.
4.2.5. За да заявите лично или от името на пряк ръководител на началниците на отдели, специалисти на информация и документи, необходими за изпълнението на техните задължения.
4.2.6. Влезте и заверяват документи в рамките на своята компетентност.
4.2.7. Предоставят на ръководителя на организацията, представяща назначаване, преместване, уволнение на служители на отдела за одит, предложения за тяхното повишение или налагане на санкции върху тях.
4.2.8. Търсенето от ръководството на организацията, за да съдейства за изпълнението на техните задължения и права.
5. взаимоотношения. общуване
5.1. Одиторски отдел е отговорен за взаимодействие с структурни подразделения на организацията, по въпроси от нейната компетентност.
* Този раздел е включена в позицията на отдел Контрол и ревизия, ако длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за одит не е развит.
6.1. Началник на отдел одит е отговорен за:
- недостатъчност (неточно изпълнение) на своите задължения;
- неспазване на правила за работа, правилници и стандарти за безопасност на труда и противопожарна охрана;
- злоупотреба и непълното използване на издадени разрешения;
- нестандартни изпълнение на служебните задължения подчинени служители;
- по-ниска изпълнителната и трудовата дисциплина подчинените му служители;
- материални щети на организацията - в съответствие с приложимото законодателство.
6.2. Отговорност на други служители на отдела за одит се определя от длъжностните им характеристики.