пристави писмо от уволнение проба на служителите и съставяне на правила

Въпреки факта, че като цяло писменото съобщение за уволнение не изисква строгите правила за регистрация, има някои детайли в тази област на правото, които трябва да бъдат спазени.

Характеристики на уволнение на длъжника

Когато се извършва от прекратяването на трудовия договор с длъжника, от заплатите, които средствата се провеждат в съответствие с решението на съда, работодателят трябва да уведоми съдебния изпълнител да уволни. Законно утвърден образец на писмото не.

Компанията може да използва бланка, документът в свободна форма, трябва да съдържа следната информация:

• факта на прекратяване на договора;
• дата прекратяване;
• причината за Кодекса на труда.

Ако шефът има повече информация за отпадане, те трябва да бъдат посочени във формуляра.

Съдия-изпълнителите на писмо, придружени от копие от заповедта за уволнение от поста на длъжника.

За ваше сведение! За регистрация и прехвърляне на съдия-изпълнителите уведомен работодателят има 3-дневен срок от датата на изготвяне на заповедта за освобождаване от отговорност. Нарушаването на условията на което води до глоби.

Особености уволнение alimentschikov

След уволнението на издръжка е длъжен да уведоми службата съдия-изпълнител. Официално писмо на неговото уволнение изпратен съдия-изпълнители от името на фирмата, в която работи. Заетостта в новото място над изпълнителен лист се прехвърля в счетоводния отдел.

действия на работодателите

Важно! Несвоевременно информиране за уволнението на работника или служителя е изправен пред глоба заведение.

Прекратяване на трудов договор се прави по 2 причини:

1. Лично воля работник. Се казва в изявлението причината за напускане на работа - по тяхна молба.
2. По инициатива на главата. Един служител може да бъде освободен по нареждане на работодателя, поради нарушение на дисциплината, премахването на компанията, намаляване единици персонала. Има и друга причина, която се предоставя в ТС, във всеки случай, трябва да се уточни базата.

Процедура за уволнение за платеца на издръжка е различна от стандартните норми: въз основа на удостоверение, издадено на служителите на реда, уволнение, се правят записи в работната книга. Последният ден на работа в предприятието се счита за датата на освобождаването му.

Стратегията на поведение на служителите

За да се избегнат проблеми в бъдеще издръжката е необходимо да се посочи на съдия-изпълнител, че той се откажат, или да разберете дали то е било изпратено до съдия-изпълнителите на счетоводител забележите на уволнението на работника или служителя.

След като работникът или служителят е уволнен, и да го направи всички изчисления, необходими, за да достави писмо за оставка на съдия-изпълнителите.

Писмото трябва да съдържа информация за:

Писмена бизнес комуникация, подписана от главния счетоводител и ръководителя на организацията, сложи печата на фирмата.

Необходимостта да се инвестира плик:

• написано с количествата, посочени поддръжка;
• копие от заповедта за уволнение.

Архивът на предприятието трябва да разполага с копие на всички документи, издадени от отхвърли гражданина в ръцете му, и се изпраща на федералните съдебни изпълнители на услуги.

Ръцете на издръжка, издадени:

Правилник за документ подготовка и проба

Примерни писма маршали.

След обслужване решение на съда, съдия-изпълнители редовно следи паричните потоци от платеца на поддържане. Много хора не могат да правят навременни плащания, ако те губят източник на приходи, например, в резултат на съкращения.

Важно! Федералния закон за изпълнителното производство не предоставят на конкретен времеви период изпращане на писмото, но според Семейния кодекс, компанията е даден на 3 дни, за да изпратите.

Доклад за уволнение на платеца на издръжка се нуждаят от толкова спешно, защото в противен случай хората не могат да изброяват времето, необходимо плащания.

Писмо писмено счетоводен персонал веднага след издаването на заповедта. Строго определен начина на писане, както и в случаите на длъжници, не съществува.

Тя може да бъде издаден на бланка на фирмата стандартен шаблон:

1. Hat: Име на услуга отдел съдия-изпълнители, име специфичен съдебен изпълнител.
2. Текст на писмото: съобщението на факта на прекратяване на трудовото правоотношение с поръчката издръжка уточняват подробности.
3. Обърнете внимание на присъствието на изпълнителния механизъм на лист, въз основа на които са извършени разпределения.

Психолозите съветват как да се вземе решение за уволнението, както и препоръките на адвокатите за правилното уволнението

Как е уволнението от служителя?