Как да се направи добавка за грижи за болен роднина

Заболяването може да оближе не само на служителя, но и му роднина. Обикновено това е дете. Този, който се грижи за болен член от семейството, е необходимо в полза. За този урок специални правила. Например, има специфика в дизайна на болницата. В допълнение, той е предвидено горната граница на ден, които искате да платите.

По този начин, един служител ви донесе парче от времето за дългосрочна нетрудоспособност. Той казва, че човек, грижа за болен-близко до псевдонима. Проверка на документа, имайте предвид следното.

На второ място - листо-ност не може да работи, ще се дава на тези, които наистина се грижат за болен член от семейството. Pro-казано, това не е непременно баща или ma-ma дете. Това може да е чичо или бабата. Основното нещо, че лицето работи и е осигурено, съответно. Този извод може да се направи, като прочетете секцията V Процедура № 624n.

Третата точка - ако искате, от списъка болница-ТА за грижи за децата лекар може да издава различни заместник-членове на съкратената MGA. Така че се изисква от параграф 36-ка Подреждане по брой 624n. Най-ярък пример: на първо място с малко дете седи майка и след това баща. Но бъдете внимателни: това правило не се Dei съществува, ако болен възрастен.

Четвъртата точка - не само болен, колко деца. Това е важно, тъй като тя е болни деца. Ако двамата, лекарят ще ви дам един-отпуск по болест (н. 38 от Заповед № 624n). Когато, например, грип, се разболява по същото време, има три или повече деца през изминалата сертификата две lozheno на неработоспособност.

Как да изплаща обезщетенията

обезщетения се грижи за болен член от семейството да се чувстват специални правила. Важно е, за които се полагат грижи.

Когато едно дете между 7 и 15 години, правилата са различни. В този сценарий ползи разчита на период до 15 календарни дни за всеки отделен случай на амбулаторно лечение или споделен-метров жилище с детето в обстановка неподвижен здравеопазването. Отново има горна граница - не повече от 45 дни за една календарна година за всички случаи на грижи за това дете. Това се посочва в параграф 2 от част 5 на член 6 от Закона № 255-FZ. Редът на плащане е същият, както за грижа за дете до седем години.

В следната ситуация: вашият служител ухото-жив за болно дете с увреждания на възраст под 15 години. Ръководството е необходимо за целия период на амбулаторно лечение или съ-домакин с детето в обстановка неподвижен здравеопазването, но не повече от 120 Златарица Darney дни за една календарна година за всички случаи на грижи за това дете.

Или ужасен случай - едно дете все още не са на 15 години и е ХИВ-infitsi-среда. Помощта се предоставя за целия период на съжителство с Рувим-ком в стационарната лечение и профилактика кал институция.

Друг, по-меко казано, неприятно B с тенденция да се направи по реда на Закона № 255-FZ. Едно дете на възраст под 15 години, заболяване, свързано с усложнения след ваксинация Боже на злокачествени тумори, включително злокачествени неоплазми на лимфоидна, хемопоетични и свързаната тъкан. Обезщетението се отпуска за целия пери- ОД амбулаторно лечение или пребиваващи с дете в обстановка неподвижен здравеопазването.

Във всички случаи на заболяване на дете под 15-годишна помощ за отопление и платена при същите правила, както за по-малките деца, които-Rasta. Това правило е определен в част 7 на статията 4 № 255-FL.

Е, последното положение, се подчертава в част 5 на член 6 от Закона № 255-FZ: грижи за болен член от семейството в амбулаторно лечение. Казано по-просто, ушния-работник жив за болен възрастен Свързани ком над 15 години. В този случай Позо Bie възлага на не повече от 7 календарни-ционни дни за всеки отделен случай на заболяването.

И не забравяйте за максималната - 30 неправителствени календарни дни за една календарна година за всички случаи, сладък картоф грижи за това член на семейството. процедура на плащане е същият, както при традиционните ползи за временна неработоспособност се служители (гл. 4, т. 7 от № 255-FL).

Какво да се вземат предвид при изплащането на обезщетения

Общи правила, които обсъдихме. Но все още има нюанси, че Законът № 255-FZ не е описана директно. Те изглежда да се чете между редовете.

При възлагане на обезщетения значение колко дни от болен роднина в Techa-те години на ухажване е изцяло на служителите фирма вратовете. Това е, няма особено значение изобщо болно дете или друг член на семейството. В крайна сметка, за да бъде с него не може да само на вашите служители, но и от друга чело-ти век. И това ще бъде изчисляване на срока за него.

Може да възникне ситуация: в хода на годината, за болно дете под седем години на ухото-жив работеща майка (55 дни) и баща (до 35 дни). Както можете да видите, само тези дни не надвишават границата от 60 дни. Той играе никаква роля в сумата може да получите по-висока.

Друг трик е свързан с хора, кото-ръж си намеря работа от началото на годината. Разберете как вече е използвал много дни на маркировката член-Mga хора грижи. Т.е. SOCA-сито донесе нов служител със сертификат за трудово правоотношение в миналото или в свободна форма на броя на дните на грижи за роднини би-ло изплатени от началото на календарната година.

Между другото, на броя на заплащане-Mykh дни, считани от правила, кото-ръж сила по време на болестта. Ето един пример.

Ако пилотния проект работи в региона

И накрая, ние се отбележи, че в някои райони на пилотния проект да изплаща обезщетенията директно от Службата за финансов надзор. Този пилотен Ню Йорк действа като проект за Fiat и "деца" ползи, както и за обезщетения за временна неработоспособност.

В пилотен проект преподаване съществуват Карачаево-черкези република и в района на Нижни Новгород. Тези две субективни-, че са станали пионери. По-късно към тях се присъединиха Астрахан, Курган, Новгород, Новосибирск, Тамбов Област и Хабаровски край.

Всички документи трябва да са в рамките на пет календарни дни ка-трансфер до Министерството на фонд за социално осигуряване, където са регистрирани. Не забравяйте да живеят списък апендикс предава документи (предварително MA в същия ред, номер на фонд 335).

След получаване на документите на Службата за социално осигуряване се дава 10 календарни дни да се преразгледа. След решението за изплащането на обезщетения или да го откаже. ЕС ли Фонда считат, в разумен размер, парите ще бъдат прехвърлени към служителя по детайлите на заявлението.

TN Petrukhina, данъчен консултант

Практически счетоводител енциклопедия