Преминаването на общински служители за сертифициране
Статии, публикувани на нашия уеб сайт е за информация за решението на тези или други правни въпроси.
Въпреки това, всяка отделна ситуация.
За задачата, която трябва да попълните формуляр на интернет страницата или да зададете въпрос онлайн десен консултант.
Многоканално безплатен гореща линия
8 (800) 775-93-16 (разговорът е безплатен!)
8 (499) 403-32-39 София, Московска област
8 (812) 409-41-77 София, Ленинград
По време на изпълнението на работника или служителя се подлага на периодични проверки, за да се определи на уменията за работа в кабинета си.
Тъй като работникът или служителят се ръководи от правилата и на длъжностната характеристика, представителят на работодателя проверява, доколкото служителят знае своите задължения и приложимите закони.
За да се откажат сертифициране на служител не може, тъй като това ще бъде основание за отстраняване от длъжност и прекратяване на връзката на услугата. Освен това, сертифициране става ясно, че работникът или служителят е достигнал ново ниво на обслужване и готови да заемат високи позиции.
Процедурата за дейностите по сертифициране за служител
Законът установява периодичност в атестацията, която се прилага веднъж на всеки три години.
- ако се състои в офиса по-малко от една година;
- граждани, които са в ерата на шейсет години;
- жени с бременност;
- гражданин, който е в отпуск след раждането или в резултат на грижите за дете навърши три. Така след освобождаването от споменатия гражданин може да бъде подложен на сертифицирането не по-рано от една година;
- служители, които са влезли в срочен договор.
За да проверите знанията на служителите се формира изпитна комисия, която да вземе решение относно съответствието или позицията на несъответствие.
Процедурата за формиране на комисия, отговарящ за сертифицирането
за комисията за сертифициране се формира от служителите на общинската власт, както и на лицата, участващи, като независими експерти. Комисията винаги е с нечетен брой членове.
Броят на членовете се определя от Правилника одобрени на равнището на регионалната закона. Начело на комисията е главата, между другото може да бъде специалисти на структурното звено, в което той служи на гражданите.
Независими експерти могат да бъдат граждани, които имат познания в областта на правото или контрол, като университетски професори.
Обикновено честотата на сертифицирането, съдържаща се в Закона, публикувани от общинския орган, който трябва да бъде запознат с ръка всички служители. сертифициране Sama се извършва под формата на интервюта, тестове и други форми.
Задачата на атестацията включва информация за презентация, която е включена в списъка на информация за естеството на работата. Това може да е списък от правила, които трябва да притежават гражданите отговорности за поста. Одитният комитет реши кой, ако не бъде постигнато споразумение служители могат да се обжалват.
Окончателни резултати от сертифицирането на общински служител
Решението на Комисията може да има следните опции:
- или съответства на положителна позиция;
- отрицателно или не съответства на неговата длъжност;
- по избор на съответната позиция с последващо нарастване.
Правомощията на комисията включва и изготвяне на препоръки за възнаграждения на служителите, вярно изпълнение на техните задължения. Някои служители могат да насочват към работодателя обучение, с цел да им се осигурява с едно ново ниво на офис.
За лица се провали на теста може да доведе до понижаване, преместване на други отдели на общинската тялото, освобождаване от длъжност и освобождаване поради липса на квалификация.
Работодателят е длъжен да предприеме тези мерки в рамките на един месец след сертифицирането, след този период уволнението или намалението не може да се приложи в офиса.