Преглед на работата в Polar дивизия на MMC Норилск Никел мина Комсомол

Да започнем с това, как да се получи млади професионалисти: Идва група от представители на компанията до университета с елегантен вид, в който те показват използването на най-новите технологии и най-модерното оборудване (изглежда, че един човек контролира цялата мината с натискането на един голям бутон), те казват всичко автоматизирано да невъзможно, че в действителност е почти пълна противоположност. Обещаваш планини от злато (заплати на инженера около 100 хиляди души. Разтрийте.), Което е естествено за млади професионалисти изглежда добра сума за започване на кариера. Вие се предлагат стаж за сметка на дружеството: те плащат за пътуване, полет, настаняване, организира всички видове състезания, така че няма да скучаете (те наистина всички го направя) обикновено се създадат всички условия за вас, но за да подпише договор с тях, под претекст, за да с което се определят условията, а именно - след завършването на университета, вие сте длъжни да се заселят в тяхната организация, в противен случай фирмата има право да възстанови всички горепосочени изразходваните средства за вас (и размера на това излиза прилично).
Всичко друго, но това е когато се стигне до тях с диплома, която очевидно е изготвен ENGINEER, че са доволни от вас на най-много, тъпчат с по-ниска позиция с най-малката заплата на около 28 хиляди души. Разтрийте. и това се вземат под внимание всички фактори и северните квоти. За да се разбере колко лошо е - един хляб разходи над четиридесет рубли, а за месни продукти, и да забравите да мисля.
Повече може и трябва да се отбележи, безопасност - голям брой произшествия, не е малка част от което е фатално. За да се избегне всички тези недоразумения, TB универсални служители започват да се санкционират служители за каишката за брадичката надолу голи, яде без защитни очила и т.н. Смятате ли, че Вие ще спестите, ако каишката за брадичката от падане от покрива на парче руда с тегло няколкостотин килограма?
Това, което имаме в крайна сметка:
1) работи с оборудване, което буквално се разпада в ръцете срещу корозия;
2) получаване на "огромна" заплата, с които се опитват да спестят за билет, за да сляза на това място;
3) да забрави за кариерата и дипломата си (можете губи 5 години)
3) постоянен страх от влизането в работното място с мисли за "Аз ще бъда у дома тази вечер, или не."
Безспорно професия в тази област ви задължава да го смесиш нервната система, но не изглежда да ме по начин, всичко това трябва да се случи. За пореден път, убеден, че водещите компании в своята област е лош работодател, както и всички рейтинги те печелят банална робство!

Polar дивизия на OJSC "MMC" Норилск Никел "мое" Комсомол "

управление на Норилск Никел всяка година получава greedier, има само висшисти и млади хора без опит езда

Кой работите? Талони търсят вървят и моята?

и не виждам магаре и глупак за всяко провисване и suchish мъже над нея и растат на главите си отиват, но това е [цензурирано] по залез слънце всички птици сиви сто лири не сте били uvavzhayut

Точно така, точно в yavlochko100% .Odna твърдо direktsyya анархия. Предпочитани класове на пожар state.Zp минерални