Предложение за работа за намаляване на служителите
Добър ден. Ситуацията е следната. Ние проведохме намаляване на уволнението на работника или служителя. Сега служителят отиде в съда и казва, че не сме й предложи всички позиции. Работникът, каза, че това е необходимо, за да я предложи на всички свободни работни места, включително и нагоре и надолу позиции. Въпреки това, тези позиции изискват определена степен, че тя е отсъствал. Имаме ли шанс да защити позицията си в съда? Благодаря.
Обадете се сега и ще получите
предварителна консултация:
8-912-343-72-22
8 (3532) 29-61-71
По същество на въпроса, повдигнат следната информация.
В съответствие с п. 2 ч. 1 супена лъжица. 81 на Кодекса на труда, трудовият договор може да бъде прекратен от работодателя в случай на съкращаване на персонала или служители на организацията.
Съответно ч. 1 супена лъжица. 180 TC България за дейностите за намаляване на организации с цифри или държавни работниците работодателят трябва да предлага на служителите други вакантните работни места (свободна позиция) в една и съща организация, съответните квалификации на работника или служителя.
В този случай, по силата на друга работа е осигуряването на работника или служителя свободна позиция (работа) - за подходящ той заема и празно-ниска позиция (по-ниско платена) работа той може да изпълнява, като се вземе предвид тяхното образование, квалификация, опит и здраве.