Правният статут на безработни

Гражданите, които са признати за безработни:

са без работа и доходи (ако не са взети под внимание обезщетение и средните доходи, платени при освобождаване от предприятията, както и плащане за изпълнението на обществени поръчки от страна на службите по заетостта);

регистрирано в службите по заетостта;

готови да започнат работа.

Безработните не могат да бъдат признати като граждани:

не са достигнали 16-годишна възраст, както и гражданите, които получават пенсия;

отказа в рамките на 10 дни от датата на службата по заетостта на две възможности подходяща работа. Гражданин не може да бъде предложена една и съща работа два пъти.

Основният симптом на подходяща работа - това съответната професионалисти годност, като се вземе предвид нивото на обучение, предишна работа, здраве, транспортна достъпност на работното място.

правото на гражданите на заетостта, т.е. правото да избира мястото на работа, може да се реализира или чрез директен призив към работодателите, както и чрез свободно заетост за посредничество услуга.

Тя е във втория смисъл, правото на труд придобива характера на субективно право, което представлява правния статут на безработните. Регистрацията се извършва безработни с служба по заетостта на мястото на пребиваване при представяне на паспорт и заетостта рекорд.

По отношение на задълженията на безработните, те обикновено се намалява до редовния пререгистрацията на агенции по заетостта (най-малко два пъти месечно) и не-отхвърляне на предложението на подходяща работа. Ето защо, за изплащане на обезщетения за безработица, е обвързан с изпълнението на тези основни задължения.

Всички видове надбавки и други ползи за безработните подлежат на индексация в съответствие със закона.

обезщетения за безработица имат право да получат гражданите от услугата за тяло регистрирани заетостта като безработни, съкратени поради някаква причина, както и за първите търсещите работа от време. Re-shenie изплащането на обезщетенията се приема едновременно с решението на службите по заетостта на признаването на гражданина към безработните, т.е.. Д. Третият етап на регистрация.

Обезщетенията за безработица и реда за изплащане на уста Кредитира Чл. 30-35 от Закона за заетостта. Помощи ustanav-Ливан, като процент от средната работна заплата на по-Последните три месеца от последното място на работа, ако гражданинът уволнен през 12-те предходни месеца безработица и имаше по това време платена работа> "не по-малко от 26 календар не-дел на пълна или на половин работен ден с повторното сметка за 26 календарни седмици на пълно работно време (Ned-Leu). В други случаи (включително гражданите, за първите убежище време за работа или не започне работа след едногодишно прекъсване него) обезщетение за безработица определен като процент от жизнения минимум, изчислен в България при спазване на установения ред. Начисляване на обезщетения в първия случай и в случай на изстрели ЛИЗАЦИЯ на въоръжените сили, вътрешни и железопътните войски, служба за сигурност на Федералния и правоприлагащите органи се извършва от датата на регистрация като безработни в следните суми: през първите три месеца на безработица - 75% от средните месечни доходи (парични помощи) бяха преброени-му в последните три месеца на миналата място на работа (използван-до); През следващите четири месеца на безработица - 60%; в далечния Сим - 45% от приходите, каза. Във всички случаи, с квоти трябва да бъде не по-високо от нивото на издръжка смятане-lennogo федерация по този въпрос, а не по-малко от 30% от стойността на споменатия препитание. Когато неосигуряване на работа-бо Лий 18 месеца безработица, безработните имат право да ремонтирам-ING надбавка в размер на 30% от жизнения минимум.

Обезщетенията за безработица във всички случаи не по-малко от 100 рубли.

Обезщетението се изплаща на безработното лице на служебните си задължения, но не повече от 12 месеца общо през годината в 18-ка lendarnyh месеца, освен в случаите, предвидени-Con. Органите на държавната власт на субектите на българската Fe чество и местните власти могат да установят и по-дълги периоди на обезщетения за безработица, или да предоставят за удължаване на сроковете за плащане за определен САЩ loviyah в рамките на одобрените целеви програми за сметка на съответните бюджети. Срок за изплащане удължен след 12 месеца за граждани с опит, даващ право на пенсия за осигурителен стаж, в продължение на две седмици, за всяка година трудов стаж над Тре-Буеми опит. В тези случаи, общият период на обезщетение за безработица, не може да надвишава 24 календарни месеца (две години) в общото изчисление на срока от 36 календарни месеца.

Безработни лица, които са работили достатъчно дълго, за пълна пенсия за старост (включително преференциални условия, Wii), които не разполагат със срок от пет години преди прекъсването на повече от 12 месеца, по предложение на орган пенсията за служба по заетостта с тяхно съгласие се прави предварително, но не повече от две години преди определената възраст на пенсиониране.

В съответствие със Закона за заетостта предвижда друг ред при определяне на размера на обезщетенията за безработица по индивидуален ка-категория на безработните лица (вж. Чл. 34).

Гражданите, които са завършили обучение, NE-repodgotovku и професионално развитие към услуги органичен заетите лица, обезщетение за безработица се определят в съответствие с чл. 30 от Закона за заетостта.

От ползите могат да прави удръжки от присъдата на съда или от съда: издръжка, обезщетение за вреди и други.

Обезщетението се изплаща най-малко два пъти месечно под условие Wii-прохода безработни своевременно pereregi-стриране.

агенции за заетост в случаите, определени със закон MO-Jette спира или да прекрати изплащането на обезщетения или размер свиване синигер.

По този начин, за изплащане на обезщетение за безработица се прекратява в SLN-чайове: 1) наемането на работа на безработните или на признаването на бъдещите граждани в класната стая; 2) преминаването на безработните професионално обучение, преквалификация или специализираното обучение по посока на услуги органични заетост с изплащането на стипендия; 3) изтичането на плащанията; 4) получаване ползи или опити за получаване на измама; 5) безработни присъда от съда присъда на лишаване от свобода или поправителен труд; 6) присвоите-ТА безработни или пенсия за старост за години трудов стаж; 7) в дългосрочен план (повече от един месец) отсъствие на безработните в бюрата по труда, без основателна причина; 8) се движат безлагер-Botnia на друго място; 9) отпадъци от службите по заетостта медиация (в личен писмена молба на гражданина); 10) смърт на безработните.

Изплащането на обезщетения може да бъде спряно за период до три месеца в следните случаи: отказ за безработни от два варианта идва-ING експлоатация; уволнение за нарушения на трудовата дисциплина и дефектни действия Дру-Gie (т.е. в съответствие с претенция 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, член 81, TC ....); SA-movolnogo прекратяване на гражданин на образованието в посока на службите по заетостта; нарушения на условията на безработица и от гледна точка на повторна регистрация като безработен "провал в края на тримесечния период на безработица, за да участват в платени obschest-правителствена работа, или по посока на обучение служба по заетостта на гражданите, за търсещите работа първо време (не по-рано са работили) и тя не трябва професия (специалност), стремейки се да се върнат на работа след дълга (повече от една година) почивка, да подаде оставка (за изключение е изтощена, по негова молба, за причините, посочени обвързани във втория параграф от претенция 1, член 29 от Закона) ..; поява на безработните да се пререгистрират в състояние на интоксикация, причинена от алкохол, наркотици или друго упойващо съм общества. Процедурата за установяване на факта на състоянието на интоксикация безработен-ТА се определя от правителството на RF; Изоставяне на национална обучение към службите по заетостта. Срокът на спирането на обезщетения, се включват в общия период на обезщетения за безработица.

Обезщетение за безработица може да бъде намалена с 25% за до един месец, в следните случаи: 1) не се яви без уважителни-за-ТА причини за преговори за наемане на работа на работодателя в рамките на три дни от датата на тялото услуга зает-STI; 2) неявяване без уважителна причина, службите по заетостта за намиране на работа (проучване).

Тези мерки са дисциплинирани от безработните.

За решението да се прекрати, спре или прекъсване на НОИ изплащане на доходите на темповете на безработица напускане за органа за обслужване уведомява безработните.

Обезщетенията за безработица не се изплащат в следните периоди: отпуск по майчинство; Отпътуване от безработните във връзка с обучение в областта на професионалното обучение, институциите на вечерни и кореспонденция; наборната служба за военно обучение; привеждане в изпълнение на Sovereign-правителствени отговорности. Този период ще бъде удължен срок за плащане полза, тъй като те не се броят инча

Изплащането на стипендията през периода на професионалното обучение, perepodgotov-ки и обучение към службите по заетостта, произведени в следните размери:

отхвърлена в продължение на 12 месеца преди безработицата и като по това време на работа на пълно работно време в продължение на най-малко 26 Ка-lendarnyh седмици - 75% от средната месечна работна заплата за последния, от три месеца на последно място на работа, но не повече от величието на HN екзистенц-минимум, изчислена въз на територията на Федерацията;

загубили способността да изпълняват една и съща работа, в резултат на трудова злополука или професионална-налното заболяване - за сметка на съответните органи-ции в размер на 100% от средните доходи, изчислени за поз-Lednev три месеца на последно място на работа, но не повече от VE-маски издръжка минималната изчислена в предмета на федерацията по съответния начин, а не по-малко от 30% от жизнения минимум, изчислена по предмета на федерацията по съответния начин. Минималният размер на Стръмен ди- не трябва да бъде по-малко от 100 рубли.

Стипендията може да бъде намалена с 25% за период от един месец, или плащане то може да бъде спряно в продължение на един месец в случай на повреда или училище нередовно посещение без основателна причина.

Организация на благоустройството. Изпълнителните органи на субектите на Федерацията, на местната власт по предложение и с участието на службите по заетостта на орга-форма, за да се осигури временна заетост организации CHECK denie общността услуги, намиращи се в тяхната собственост и договори - с други организации.

Разходите за компенсации за безработица чрез преместване на работа по предложение на тялото на службата по заетостта на друго място, за да тормозят про-по трудово законодателство като обезщетение за преместване на работа в друго населено място.

Компенсационни и гаранционни плащания. В съответствие с чл. TC 178 служители уволнени от организациите за прекратяване на трудовия договор във връзка с мет-събития, събрана за даунсайзинг:

1), се изплаща обезщетение, равно на средната стойност на доходите IU-syachnogo;

2) спасил средните месечни доходи за периода на труда doustroystva, но не повече от два месеца, считано от датата на уволнението, за да компенсира обезщетение;

3) спасил средните месечни доходи за периода на труда doustroystva (по изключение), и по време на третото месене-TSA от датата на уволнението от решението на службите по заетостта на населението, при условие, че работникът или служителят предварително (в рамките на две седмици след уволнението) обжалва пред или- пистолет и не ги заети.

Тези суми се изплащат на бившия мястото на работа.