Права и задължения на бригадира
Магистър е пълна главата на производството на сайта си. Организиране ритмично изпълнение част от плана за производство и ангажиментите, поети от колективния номенклатурата на базата на ускоряването на изпълнението на постиженията на научно-техническия прогрес. Използването на нови методи на управление, прилагането на отчитане на разходите и колективния трудов договор. Когато майсторите на разширения интегрираните бригади възложените им за управление на тези екипи.
1. Изпълнение раздел (бригада) цели по отношение на производството, гама и асортимент от продукти, непрекъснатото подобряване на производителността, производство на висококачествени продукти, по-ниски разходи за единица продукция (работа).
2. Повишаване на използване на капацитета, пълно натоварване и правилната работа на оборудването, експлоатацията и изпълнението на всички дейности по площ (екипи) в цялата смяна.
3. участва в разработването на десетилетие и месечно производство задачи част (екип) и в съответствие с тях установяване на референтни бригади и отделните работници.
4. Осигуряване на навременна производство подготвителни материали, полуфабрикати, инструменти, уреди, техническа документация и др. И единна работна зона (екип) в съответствие с поставения проблем.
5. систематичен преглед на изпълнението на задачите, екипи и отделни работници, навременно отстраняване на възникване на проблеми, които възпрепятстват нормалното протичане на производствения процес.
7. Системно подобряване на техните умения, най-малко един път в рамките на 2-3 години преквалификация в развитите институти за курсове за обучение и така нататък за обучение. Г.
8. следи за правилното и навременно обработване на първични документи за приемане и предаване на работни облекла (и др взаимозаменяеми задачи.) Комплектът, работници и техника на поръчки за полагане на извънреден труд, информацията за изпълнението на производствената програма.
9. брифинг подчинява на работниците, като им предоставя необходимото съдействие в развитието на разработване и прилагане на стандарти за производство задачи, обърнете специално внимание на брифинг на работниците в случай на затруднения или отговорност на работата, разработването на нови творби.
10. Проверка на работния набор от процеси и експлоатация прекратяване в случай на несъответствие на установените технически процеси, спецификации, чертежи и други начини на лечение.
11. Приемане на първите части или продукти, произведени работи по оборудването освободен от ремонт или след корекция.
12. Преразглеждане на установения ред на остарели и недостатъчно развитие на стандарти и норми на работното място, които се извършват организационни и технически мерки, за да гарантира намаляване на разходите за труд.
13. системната проверка на състоянието на оборудването и заграждения, инструктира работниците и да проверят знанията си за правилата за безопасност, хигиена на труда, пожарна безопасност, както и правила за използване на лични предпазни средства, наблюдение на спазването на правилата и разпоредбите относно здравословните и безопасни условия на работа.
14. Осигуряване на съответствие със строгите стандарти на операционната труда и производството дисциплина, чисто и подредено работно място. Контрол върху своевременното извозване на отпадъците и готови продукти, без да се стига до претрупване пътеки и пътища и разпиляването на отпадъци работни места.
15. Развитие mnogostanochnogo обслужване и комбинацията от професии, привличане на работниците да участват в заседанията на производствени и дискусии за изпълнението на задачите, поставени от сайта, на опита на напредналите работниците и иноватори, както и другите.
16. Заедно с работниците и служителите на TCI за да се гарантира високо качество на работата, извършвана от работници, проверка в хода на производството на части, съставни части и продукти, тяхното качество, както и изследването на причините за грешките и дефектите, разработване и прилагане на мерки за справяне с тях.
17. Въвеждането на отчитане на разходите и колективния трудов договор на сайта.
1. За да бъде изравняването на работниците в сайта и с одобрението на главния отдел за да се освободи излишните работници и работниците, които систематично нарушават промишлени и трудова дисциплина.
2. представлява отличава работна площ (екип) по отношение на възлагането на приложимите разпоредби на премия и други видове награди.
3. За да налагат по установения ред дисциплинарни наказания на подчинените служители, които нарушават трудовата дисциплина или производството и се прехвърля в по-ниско платени работници за работа не са системно изпълняват своите вина норми за произведена продукция (време) е с лошо или да позволи изпълнението на работа и брак.
4. Да не се извършва работа на повредено оборудване и използване на повреден инструмент устройства и апаратура, както и за оборудването, което все още няма бариери, ключалки, и други средства за безопасност.
5. Не използвайте при производството на материали и полуготови продукти, които не отговарят на техническите изисквания.
6. Да не се допуска работа на работниците, които не знаят правилата и разпоредбите за безопасността и здравето на работното място.
7. За да наемат работници в рамките на установените граници, за да се подравняване им на работни места, представляват ниво твърдение за вярност, възложени им в съответствие с референтния номер на тарифа квалификация и дари пробата или тест.
8. Прекратяване на изпълнението на работата по повредено оборудване, счупване на инструмент приложение, устройства и апаратура, както и използването на суровини и материали, които не отговарят на спецификациите.
9. Осигуряване на ваканционни подчинени служители в съответствие с одобрения график.
10. Изискване на навременното изпълнение на план за поддръжка на оборудването и мерките за безопасност, здравето, за промишлена хигиена и противопожарна защита.
11. Изисква от отдела за управление своевременно освобождаване на месечни и десетдневни производствени цели и други планирани количествени и качествени показатели.
12. Изискване за управление гарантират своевременни управление площ необходимите материали, суровини, полуфабрикати, инструменти, уреди, техническа документация и др. Нормална скорост производство.
13. Изискване на строежа, а когато не е налице, от ръководителя на катедрата се променя в процеса в случаите, когато тя не се осигуряват висока производителност и качество на определените части и продукти.
14. изисква от подчинените работници изпълняват заповеди и инструкции за всички аспекти на площ промишлена дейност.
15. ценени работниците за постигане на висока ефективност на производството и примерен работа и успешното изпълнение на задачи за сметка на бонус басейна, да предоставят на капитана.
производство бригадир е отговорен за качественото и навременно изпълнение на задълженията си по настоящия регламент.
Магистър раздел е отговорен за:
Резултати и ефективност на промишлени част дейност.
Не прилагането им задължения, както и работата на подчинените служители на мястото на промишлената дейност, състоянието на трудовата дисциплина, спазване на правилата за безопасност и пожарна безопасност.
Фалшива информация за състоянието на прилагането на планове за работа, оглавявани от сайта.
Неспазването на заповеди, инструкции и заповеди директор на компанията.
Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на установените нарушения на вътрешните правила, чрез подчинената част на работниците безопасност и противопожарна охрана.