Поръчка на проба служител промоция напълнена т-11

Насърчаване на служителите - важна част от компетентния организацията на работа с персонала. Служителят трябва не само да накаже, но и да насърчи както морално и материално. Само в този случай, персоналът ще работи с пълна отдаденост. Предизвикателството за управление е да се идентифицират случаи за която работникът или служителят може да бъде по някакъв начин се насърчи.

Промоция може да се изрази както и парична награда или подарък, който е под формата на материална подкрепа. Насърчаване може да приеме формата на благодарствено писмо, удостоверение за чест - морално поощрение. служител често насърчавани материално и морално. Важно двата вида стимули.

Вземане на решение за възлагане бонуси или служител, възложени на главата на поръчката. За тези цели, стандартната форма при условие, Т-11 грунд за един човек, или Т 11 а - за група от работници.

Форма T-11 форма

Изтеглете примерни попълнения реда за насърчаване на примера на формата на Т-11 може да бъде в долната част на статията.

Причината за насърчаване на служителите да действат добросъвестно изпълнение на задълженията за дълго време. Често това награждаване във времето до кръгли дати, например, 10 години трудов стаж в предприятието - добро извинение да се декларират, благодарност и дават наградата.

Възможно е също така да възнагради или благодаря за изпълнението на плана за специални постижения, за ранно приключване на работата и т.н. Случаи, в които работникът може да насърчават, могат да бъдат определени в нормативните актове на вътрешната организация, като колективния трудов договор. И това може да бъде определен не само повод за насърчаване, но също така си форма (например, размерът на премията).

Трудовото законодателство за конкретни позиции и професии предвижда задължителни стимули за определени постижения (държавни служители, военни служители, митничари и други).

Трудовото законодателство позволява не само да се насърчат работниците, но също така да накажат дисциплинарно действие в този случай, че поръчката се приготвя, проба от която може да бъде изтеглена от тук.

Проба за за пълнене насърчаване на T-11

Да разгледаме пример на процедурата за запълване на празен модел Т-11. В действителност, това не е необходимо да се използва стандартен формуляр, то е само препоръка, организацията има право да се подготвят, за неговата форма на бонуси или награждаване (промоция).

Какво трябва да се посочи във формуляра за поръчка:

• на името на фирмата и нейната БУЛСТАТ - стандартната информация, заповед може да бъде издадена на бланка на организацията с подробности;
• номер и дата на заповедта - нужните данни, броят се задава съгласно номерацията на тези поръчки, регистрационният номер се възлага на реда в специален регистър;
• информация за служителя, представен на промоцията - име, длъжност, място на работа, броя на служителите;
• промоция мотив - събитие, в резултат на което се насърчава работника или служителя;
• вид промоция - ако паричната награда, размерът му е написано по-долу;
• Основен - документ, който служи като претекст за съставяне на поръчката. Като правило, всичко започва с подаване на главен деление, в която работят отличен персонал, който трябва да се насърчи;
• подпис на директора.

След като формата за поръчка, одобрен с подписа на главата, съдържанието му трябва да бъдат съобщени на служителя. В този случай, работникът слага подписа си на дъното на формата за поръчка.

Като пример, ние предлагаме да изтеглите образец Т-11 на линка по-долу.

документ за изтегляне проба

Заповед за насърчаване на служителите T-11 форма - изтегляне дума.

Формуляр на T-11а - изтегляне.

Заповед за насърчаване на проба служител попълнено - изтегляне.