Попълване на секцията за военна регистрация

Оставете записи Промяна на служителя

В предишната част на тази статия разбрах, какви документи са необходими за попълване на картата с Т-2, и обсъжда как да се запълни колона "азбука", "Гражданство" е направена данни за образование, брой на членовете на семейството и други.

Основните документи, на които се пълнят раздела. 2 "За военна регистрация" личната карта на Т-2, са:

· Удостоверение Военна (или временен лиценз, издаден в замяна на лична карта) - за гражданите в резервата;

· Идентичност на гражданите, да се нарича за военна служба.

Данните за военна регистрация

Гражданите, които отсядат в резервата

Гражданите, при изготвят

Параграф 2. военно звание

Поставя в съответствие с влизането във военния билет

Влизане е: "За да бъда по обжалване"

Точка 3. "Състав (профил)". Изпълнен без намаления

Гъвкава според протокола във военната карта, например, "команда", "медицински" или "войници", "мъже" и м. П.

Точка 4. "Пълен с кодово име VSL", пише пълното наименование - шест цифри или шест цифри и букви

Гъвкава според протокола във военната карта, като "021101" или "113194A"

Поставя в съответствие с протокола и се грижеше граждани да се нарича за военна служба

Писмени букви: А - годни за военна служба B - годни за военна служба с малки ограничения в - частично годни за военна служба T - временно негодни за военна служба D - не годни за военна служба се попълва въз основа на записи в самоличността на гражданина, подлежи на обжалване за военна служба

Позиция 6: "Име на военна комисариата на мястото на пребиваване"

Поставя в съответствие с последното влизане или последния печат във военната карта

Поставя в съответствие с последното влизане или последния печат върху идентичността на гражданите, при спазване на задължителната военна служба

Точка 7. "се проведе във военната регистрация" Да се попълни молив

Линия а) - в случаите, когато има мобилизация Nogo рецепта и (или) на въпроса за печат и мобилизиране пенсиониране поръчки; String б) - граждани, декориран в жълто за организацията в периода на мобилизация и във военно време

Точка 8. "Знакът на оттегляне" от военна регистрация ", в зависимост от възрастовата граница .prebyvaniya в резерват" или признаване не е годен за военна служба по здравословни причини

Бележка: "От военния отчет на века" или "От военния отчет на състоянието на здравето"

Бележка: "От военния отчет на възраст" или "От военния отчет на състоянието на здравето"

След попълване на "Обща информация" и "Информация за военната регистър" служителят подписва лично карта и поставя собствената си дата, за да потвърди приемането на изменен информация. отдел персонал наети слага подписа си, наименованието на длъжността и пълното си име, с което се потвърждава, че записът направен в собствената си страна, въз основа на представените документи.

Добавяне на информация за заетостта, за сертификация на ... за професионално развитие, промоции и др.

Когато въвеждате информация за работата и трансферите на друга работа, необходима за попълване на всички колони на таблицата. Информацията трябва да бъде без съкращения

Когато попълване на секцията. "Стимули и награди" трябва да определят видовете стимули, които са били приложени на служителя (както на организационно ниво и на ниво министерства и ведомства), както и списъка на държавните награди.

В "Почивка" следи на всички видове отпуск, предоставени на работника или служителя по време на периода на работа в организацията. В основата на записванията е отпускът по предоставяне ред.
При попълване на масата по време на празниците, въз основа на заповедта се въвежда само датата на отпуска, датата на края плаща "де факто", след като работникът или служителят действително се върнах от почивка. Това се дължи на факта, че в случай на обаждане от отпуск служител или прекъсване на '' Крайна дата "ще бъде заобикалящата датата за пускане на работата на служителя, а не планирано крайна дата на заявката за освобождаване.
В същата таблица определено казва почивка без заплащане. Той е взет под внимание при изчисляването на трудовия стаж, дава право на годишния основен платен празник, т.е.. В. Съгласно чл. България TC 121 и не включва времето на отпуск на служителите, без заплащане на повече от 7 календарни дни.

Продължителността на отпуска без заплащане за една година