Подробно описание на работни места проба Касиер

Описание на длъжността касиер е документ, който помага в избора на кандидати за длъжността е посочено, както и адаптирането на новодошлите в предприятието. Длъжностна съдържа обща информация за операцията, както и конкретна информация за нюансите на позицията и изискванията на работниците и служителите. Описва Документът трябва задължително да бъде предоставен на служител или кандидат за позицията.

Преглед на Касиер на длъжностна характеристика предмети

Описание на работата се състои от "шапка", както и параграфи и алинеи, които са изготвени в съответствие с регламентите на страната. В зависимост от задълженията на работника или служителя, както и в цялото предприятие длъжностна характеристика може да включва повече или по-малко точки, основните от които са винаги. За свой ред да се направи разбор следната таблица:

Този параграф трябва да съдържа информация за ръководителите; отдел, който ще работи Касиер; обща информация за работата. В някои случаи този показател включва данни за изискванията за служителя и му отговорност.

Възможно е да има елемент мащабна включва не само посочване на подробните персонал за работа, но също така и с изискването си знания; професионални функции; необходимата информация за позицията; Отговорност внимание счетоводител в рамките на организацията, и т.н. Моля, имайте предвид, че в някои случаи, и ако е необходимо, цялата тази информация може да бъде разделен на няколко отделни елементи.

Друг задължителен елемент, който е направен в съответствие с руското законодателство. В допълнение, правото на всеки отделен служител може да бъде удължен от работодателя без злоупотреба с власт.

Съобщение по пощата, отговорност и допълнителна информация

За да направите длъжностна Касиер за по-пълно и ясно, работникът или служителят трябва да бъдат посочени като много конкретна информация, колкото е възможно. Ако необходимото количество данни не са заедно в предходния параграф, е възможно да се образува отделна позиция и определете в него всичко е наред.

А длъжностна характеристика влиза в сила само след като се срещне ръководството на компанията. След прочитане на документа постави правилните подписите и печата, и едва след това те имат право да използват на длъжностното лице.

Обща позиция инструкция

Общи - един от най-важните точки на длъжностната характеристика. Те съдържат входни данни по отношение на позицията на Касиер директно в рамките на предприятието. По необходимост, това може да включва по-малък или по-голям брой подточки. Но този документ е изготвен правилно и погледна по-структуриран препоръчва под стегнат и по-кратка, или да ги разделят на отделни елементи.

Като пример, вземете следните "Общи разпоредби":

1. Следваща длъжностна характеристика има за цел да позиционира Касиер и разглеждане на общите данни за положението в рамките на предприятието.
2. Касиер се назначава и освобождава от пряка й заповед на генералния директор.
3. Супервайзор Касиер е пряко главен счетоводител и главен изпълнителен директор.
4. При изпълнение на служебните си задължения Касиер трябва да се основава на нормативната база на Руската федерация, вътрешните правила на предприятието, лични познания и опит, както и препоръки за управление.
5. При липсата на счетоводител-касиер по уважителни причини на неговите задължения се прехвърлят да назначи заместници, които отговарят за работата.

Общи разпоредби могат да бъдат разширени и допълнени с друга основна информация, включително обща информация за специалността.

Описание на длъжността Касиер: Инфографика

Фигурата по-долу е представен в описание инфографики работа Каса, с ключови отговорности, права и отговорности.

Изисквания за инструкции

Този показател включва знанията на кандидата и изискванията за нивото на обучението си. Това е незаменим елемент за кандидати за поста, тъй като Тя дава представа за степента, до която те са подходящи за него. Най-ясната картина на този параграф може да бъде получена от следната таблица:

1. закони, наредби и други документи на Руската федерация, регулиращи дейността на организацията или отчитането на паричните транзакции.

2. Провеждане на касови операции в съответствие със съществуващите стандарти, установени на държавно ниво.

3. Работа с материала стойността на дружеството, включително пари в брой; обект на изследванията.

4. Работа с компютър технологични устройства, познаване на 1C.

5. трудовото законодателство; Икономиката в областта на труда и управлението.

на позицията на кандидата трябва да има по-висок профил в посока на образование и опит в съответната област, най-малко 1 година.

за изискванията за опит може да варира в зависимост от профила на предприятието. Така например, ако тя се занимава с производството на строителни материали, а след това кандидатът трябва да има опит в компанията с най-подходящия профил. Ако се налага спешно служителя - на изискванията за бонус могат да отсъстват.

Задължения Касиер

Задължения специалист не може да излиза извън рамките на собствените си сили, но тя може да бъде удължен по преценка на работодателя. Отговорности трябва да бъдат обект на регулаторни правни актове на Руската федерация и не могат да бъдат представлявани от задължения на други професионални сфери (не-счетоводни).

Направете преглед на отговорностите на Касата може да последва примера на подробното описание. Счетоводител касиер в рамките на кабинета си изпълнява следните задължения:

1. Теглене на средства подотчетни лица въз основа на документи, заверени и подписани от ръководството на компанията.
2. Извършва следните операции с пари или ценни книжа в рамките на предприятието: получаване, броене, фиксиране, съхранение и доставка. Всички транзакции трябва да бъде в писмена форма и официално документирани.
3. Частно партньорство с банки, включително обмена на полезна информация, документация, получаване и плащане на средства и т.н.
4. Ежедневно поддържане на касовата книга, както и разходи от отговорните лица в предприятието.
5. наложен контрол ръка на организацията и тяхното фиксиране на определен лимит баланс.
6. Изчисление и последващо издаване на заплатите на работниците и служителите в предприятието в предварително определеното време.
7. Изчисляване и изплащане на необходимите данъци, дължими върху заплатите на работниците и служителите. Контрол върху навременното плащане на данъци.
8. Касиер е длъжен да действа в съответствие с установените в режим на компанията, за да го знаят и да се ръководи от тях в личното му творчество.
9. Служител задължава вярно да изпълняват служебните си задължения в офиса, да не превишава правомощията и действа в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

Моля, имайте предвид, че от конкретния грамотност и точността на писане на този параграф в края на краищата ще зависи от изпълнението на работника или служителя, както и за цялостното функциониране на предприятието. Колкото по-точни ще бъдат регистрирани под - по-лесно е да се контролира специалист.

Касиер права

права Касиер трябва задължително да бъдат посочени в длъжностната характеристика на равна нога с митата. С тяхна помощ, можете да наблюдавате ефективността на служителя, да я направи по-удобни и качествени. При формирането на тази позиция трябва да се ръководи от нормативните документи на Руската федерация, както и статута на предприятието. В някои случаи правото да прави елемента, обърнете се към адвокатите.

Основните права на работниците, са тези, които той може да се използва в ежедневната работа на предприятието. Те включват получаването на документи, включително чувствителен към качественото изпълнение на работата им; участва в обсъждането на въпроси, свързани с работата на счетоводно предприятие отдел; вземане на конструктивни предложения и коментари за работата на предприятието и т.н. Допълнителна правила експерт може да бъде, например, получават авансово плащане на заявената дата; или изходния / освобождаването в присъствие на тези или други обстоятелства.

права Касиер по този параграф не се нарушават, така че създателят на длъжностната характеристика е силно препоръчително да се използва при подготовката на законодателни актове.

отговорност

На работното място си специалист е отговорен не само за работата си, но и работата на тези хора, за които е управляващата партия. Най-често подобна ситуация възниква в предприятията, където Касиер, назначени от счетоводител: в този случай си увеличава отговорност. В допълнение към задълженията си, служителят ще бъде държан отговорен, а другият - тя може да бъде отговорен за опазването на материалните ценности на предприятието, както и административна, гражданска или наказателна отговорност в съответствие с руското законодателство.

Често в този параграф също съдържа информация за това, което очакват последици на работника или служителя в случай на отговорност несъответствие. Например, ако счетоводителя изпълнява задълженията си добросъвестно, а след това може да се очаква порицание, а след повторно нарушение - уволнение. В случаите, когато последиците не са предписани в този параграф на длъжностната характеристика, специалистът е отговорен в съответствие с разпоредбите на руските документи.

Съобщение офис

За повече качественото изпълнение на задълженията си, да се адаптират към проблемите публикувайте и обективна решения и проблеми Касиер има връзки с други служители на компанията, които имат по-висока или по-ниска позиция. В същото време с определени хора отговорят на въпросите от определен характер. Запознайте се с елемента от данни на длъжностната характеристика ще помогне следния пример.

Касиер в рамките на предприятието има следното съобщение относно поста:

1. С главния изпълнителен директор на компанията, за да се получи информацията, необходима за осъществяване на професионална дейност, както и инструкции и заповеди.
2. С главния счетоводител да се изяснят и да получи цялата необходима информация за извършване на изчисления и качествено изпълнение на служебните задължения.
3. Служителите на отдела за отчитане на получаване на надлежно подписано доклади, документи, информация и отчети.
4. На останалите служители на компанията за счетоводни документи от датата на получаване и осигуряване на средства, издадени от касовия апарат.

Тази позиция не се изисква за длъжностната характеристика и в рамките на по-малките фирми не могат да бъдат на разположение. Ако е необходимо, сменете параграфа, съдържащ допълнителна информация за позицията на Касиер.

Изтеглете длъжностна Касиер на. проба