Осъществяване висококвалифициран чужд специалист
Как да се наеме чужд гражданин (италиански) като видеоконферентна връзка? Какви документи са необходими за това?
Работодателят (обслужване на клиенти) независимо оценка на компетентността и квалификацията на чуждия гражданин, който се планира да привлече на работа като видеоконферентна връзка. , Свързани с резултатите от тази оценка, на рисковете, поети от работодателя (клиентски услуги) на. Тези изводи следват от н. 3 супени лъжици. Акт 115 13,2 N-FL.
С цел да се направи оценка на компетентността и квалификацията са поканени да се приложат видеоконферентна заетостта, на работодателя (обслужване на клиенти), може да се използва (алинея 4 на член 13.2 от Закона N 115-FZ ..):
- документи и информация, която потвърждава наличието на професионални знания и умения;
- информация за резултатите от работата, включително преглед на предишни работодатели (на работи клиенти, услуги), включително и чуждестранни;
- други обективни и точни документи и информация, които могат да бъдат проверени.
На чужденец е призната от VCS, това не е абсолютно необходимо да има документ, удостоверяващ определено ниво на умения или образование. Този извод произтича от факта, че н. 1 супена лъжица. 13,2 на Закон N 115-FZ, наред с други видеоконферентна връзка чужди условия за признаване, предоставени от изискването на документ, той нарича.
Въпреки това, ако чужденец пристига на работа, която изисква специализирани познания или обучение, той трябва да представи на работодателя документ за образование и (или) квалификация или наличността на експертиза. Този извод следва от ал. 6 часа. 1 супена лъжица. 65, ал. 1 ч. 1 супена лъжица. 327,3 TC RF.
Работодателите и клиенти на строителни работи (услуги) имат редица предимства по отношение на реда на атракция за работа в България висококвалифицирани специалисти от чужбина в сравнение с участието на други чужди граждани.
На първо място, в случай на привеждане видео-конферентна връзка, за да работят в България работодател (обслужване на клиенти), не се нуждаят от разрешение за наемане на чуждестранни работници, които трябва да izpp. 2 п. 4.5 об. 13Zakona N 115-FL.
В допълнение, не се отнасят за видео-конферентна връзка:
- квота за издаване на покани да влезе България за заетост (п 2 супени лъжици 13,2 N Закон 115-FL, 3 ал претенция 6 Регламент на покани външен вид ....);
- квота за издаване на разрешения за работа на чужденци (т.2 от точка 115 13.2 Закон N-FL ..);
- ограничения, които се отнасят до допустимата делът на чуждестранните работници, наети от търговски дружества в някои видове икономически дейности (параграф 2 от член 13.2 от Закона N 115-FZ ..).
За да привлече чуждестранен гражданин като видео-конферентна връзка, трябва да:
- кани го да преговаря с оглед на сключване на трудов (гражданско право) договор;
- завърши с работа чужденец (граждански) договор;
- за издаване на разрешение за работа.
- уведомява заинтересованите за привеждане видеоконферентна държавните органи.
Как да покани за договаряне на чужд гражданин, който се обяви като видеоконферентна връзка, но не са получили виза е необходимо да въведете България?
1. Работодател (клиентски услуги) трябва да бъдат изпратени на чужд гражданин писмено предложение за влизане в Руската федерация. Този извод следва от ал. 1 п. 23 бр. Акт 115 13,2 N-FL.
2. Въз основа на предложението на дипломатически или консулски извежда чужденец обикновен бизнес виза за срок до 30 дни (ал. 1, стр. 23, чл. 13.2 от Закона за N-FL 115, ал. 1, стр. 29 (1) от издаването на дейността на визовия режим ).
3. Чужд гражданин трябва да докаже, че той разполага с необходимите средства, за да живеят в България и от края на разрешения срок на престой на базата на обикновен бизнес виза (Sec. 24, чл. 13.2 от Закон N 115-FZ).
Трябва да се отбележи, че по време на обичайната работна виза може да бъде удължен за срока на трудовия договор (гражданскоправен договор за извършване на работа или предоставяне на услуги), но не повече от три години за всяко такова удължаване.
Как да поканим да преговаря за чужд гражданин, който не е самата обявен за VCS и е необходима виза за влизане в Руската федерация?
За да поканите такъв чужд гражданин за преговори за сключване на трудов договор или граждански договор, работодателят (клиент на строителството, услугите), направете следното.
Стъпка 2. За да изпратите чужденец получил покана да влезе в Руската федерация.
За регистрация на виза му трябва да се свържете на дипломатическата мисия или консулство в страната на България, представяне на покана да влезе в България и пакет от документи, списъкът на които е определен в Sec. III регламенти относно процедурата по издаване на визи.
Как да покани за договаряне на чужд гражданин, който има виза (бизнес, туристически, лично и т.н.)?
Като чуждестранен гражданин вече има виза, в допълнение към поканата за виза за разговори, той не се нуждае.
Разрешение за работа с високо квалифициран чуждестранен
За да висококвалифициран чужд специалист е издадено разрешение за работа, работодателят или клиент на строителни работи (услуги), трябва да направите следното.
Документите, които се представят на компетентния орган, включва по-специално:
2) трудов договор или граждански договор за строителни работи (услуги) за привличане на висококвалифициран персонал. Съответният договор трябва да бъдат включени по-специално състоянието на влизането му в сила, считано от датата на получаване от гражданин на разрешението за чужда работа. Това следва от претенциите. 2 п. 6, чл. Акт 115 13,2 N-FL.
3) писмено задължение да заплати (възстанови) разходи, свързани с RF възможно административно експулсиране от България или депортиране включват специалисти (с номера. 3, стр. 6 на чл. 13.2 от Закон N 115-FZ).
Пакетът от документи, подадени с федералния орган на изпълнителната власт в областта на миграцията, или негов упълномощен териториално тялото по начина, предписан от параграф. Член 6.2. Акт 115 13,2 N-FL, стр. 38 наредби администрация.
Стъпка 2. съдебни такси за издаване на разрешително за работа (№. 3, б. 1, т. 19 от 115 N-ФЗ).
Размерът му е 3500 рубли. (Nos. 24, п. 1, чл. 333.28 RF).
Времето от - преди издаване на разрешение каза квалифициран специалист (п претенция 4 333.18 1-во RF TC ...).
Стъпка 3. Информиране на висококвалифициран специалист относно необходимостта да се получи разрешително за работа.
Един чужденец не е сам разрешено, се налага да се изработи документ, доказващ самоличността му, който е признат в България, тъй като това. Това разрешение се издава от федерален орган на изпълнителната власт в областта на миграцията и нейното териториално тяло, като че ли в състояние на гражданска позиция VCS има офис или представител на федералното каза тялото - като офис или представител. Тези изводи следват от н. 15-ви. Акт 115 13,2 N-FL.
При наемане на чужд гражданин в съответните държави. Чл. 65,327.3TK Руската федерация, работодателят трябва да представи следните документи:
1) паспорт или друг документ за самоличност (Abs 2 ч 1-во RF LC 65) ...;
2) книга, с изключение на сключване на трудовия първи или работник влиза работата на време (ал.3 ч 1-ви RF LC 65) ...;
3) осигуряване сертификат задължително пенсионно осигуряване (ал 4 часа 1ва RF LC 65) ...;
4) документ на военния отчет - само в случаите, предвидени от федералните закони и международни договори на Руската федерация, указите на президента, решения на правителството на Република България (част 3 от член 327.3 на LC RF) ..
5) документ за образование и (или) на квалификацията или специални знания - при кандидатстване за работа, която изисква специални знания или специална подготовка (параграф 6, част 1, член 65 от КТ RF) ...
6) декларация за наличието (липса) убеждения и (или) преследване факта, или прекратяване на съдебно преследване на рехабилитират основания.
7) договор (политика) на доброволното здравно осигуряване, действащи на територията на Руската федерация - при наемане на временен престой в България на чужд гражданин. Подаване на този документ не се изисква, ако работодателят е сключен с медицински организации се съгласиха да предоставят чуждестранни работници платени медицински услуги, както и в други случаи, предвидени от федералните закони и международни договори на Руската федерация. Това следва от пара. 2 часа. 1 супена лъжица. 327,3 TC RF, стр. 10 чл. 13 от N-FL 115;
8) Разрешаването на работа или патент (освен в случаите, установени от федералните закони и международни договори RF) - за наемане на работа временно пребиваващи в България чужд гражданин (параграф 3 ч 1-ви 327.3 LC RF) ....
Работодателите и клиенти на произведения (услуги), привличане към наемането на чужди граждани са длъжни да уведомяват териториалната тялото на федералния орган на изпълнителната власт в областта на миграцията в субекта на Руската федерация на територията на която тези лица работят, сключването и прекратяването (анулиране) на техните трудови договори или граждански -pravovyh договор за строителни работи (услуги). Срокът на предизвестието - не по-късно от три работни дни, считано от датата на сключване или прекратяване (заличаване) на съответния договор. Тези заключения са на базата на ал. 1 е. 8 об. 13 от 115 N-FL.
Това изискване е задължително, включително при сключване на (прекратяване на договора, прекратяване) на съответните договори с чужди граждани - квалифицирани специалисти, защото те смятат, че Закон N 115-FL в този случай не е предвидено изключение.
Работодателите и клиенти на произведения (услуги), привличане на работата на високо квалифицирани чуждестранни специалисти са необходими на всяко тримесечие не по-късно от последния работен ден на месеца, следващ отчетното тримесечие, съобщава федералната изпълнителната власт в областта на миграцията, или негов упълномощен териториално тяло по изпълнение на задълженията за плащане на заплати ( възнаграждение) видеоконферентна връзка. Формата и редът за подаване на такова уведомление, се определят от федералния орган на изпълнителната власт в областта на миграцията. Това следва от пара. 1 п. 13 бр. Акт 115 13,2 N-FL.